劳动合同期限

劳动合同期限格式 篇1

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____天。最长不超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。

三、劳动合同解除或终止

第五条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

第六条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

第七条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。

四、双方需要约定的'事项

第八条保守商业秘密的约定：

1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第九条其他事项的约定：

1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;

3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。

五、劳动争议

第十条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

第十一条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。

第十二条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制...

随着法律观念的深入人心，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

以完成一定工作任务为期限劳动合同 篇1

甲方：____________

乙方：____________

签订日期：________年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：____________

部门负责人或课题组主持人：____________

单位地址：____________

乙方：____________

性别：____________

居民身份证号码：____________

或其他有效证件名称：____________

证件号码：____________

在甲方工作起始时间___________年________月________日

家庭住址：____________

邮政编码：____________

户口所在地____________省（市）____________区（县）____________街道（乡镇）

二、劳动合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。

根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点__________________。

乙方工作应达到________________________标准。

四、工作时间和休息休假

甲方安排一方执行____________工时制度，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________________。

甲方对乙方实行的休假制度有________________________。

五、劳动报酬

甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________元。

甲乙双方对工资的其他约定________________________。

甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____________元或按____________执行。

六、社会保险及其他社会福利待遇

甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

乙方如不愿意参加社会保险而希望增加____________元工资作为补偿，并自愿承担由此带来的法律后果。乙方签字确认____________。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲...

随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的无固定期限劳动合同模板（通用14篇），希望对大家有所帮助。

无固定期限劳动合同 篇1

出租方：____________ 身份证(营业)号码：_____________________

地址：__________________ 联系方式：_______________________

承租方：____________ 身份证号码：_____________________

地址：__________________ 联系方式：________________________

为了发展特区的经济建设，提高单位或个人房屋的使用率，现根据国家和省、市的有关法规，经双方充分协商，一致同意签订租赁合同，合同内容如下：

1. 出租方同意将位于______市________区________________________________________________的物业(以下简称“该物业”)出租给承租方，建筑面积为________平方米(以房地产证为准)。

2. 该物业的月租金为人民币(大写)________________________元整(小写：______________)，须于每月___日前交付;押金为人民币(大写)________________________元整(小写：______________)，于合同期满后无息退还。

3. 租赁双方确定租期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，该物业只限于作_____用途。

4. 租赁期内该物业的'管理费、水电费、煤气及有线电视等杂费均由____支付。

5. 在租赁期内，承租方若托欠租金达___天以上或中途退租，出租方有权无条件收回房屋，并将承租方所付的押金作为违约金拒绝返还;承租方如需室内装修或结构更改，必须征得出租方同意;未经出租方同意，不得将该物业擅自分租或转租给其他人;保持该物业设施良好，如有损毁必须由承租方负责修理赔偿或直接从押金内扣除;不能作非法用途或放置违禁品，否则后果概由承租方承担。

6. 在租赁期内，出租方负责维修非承租方正常使用损坏或故意损坏的该物业的室内外设施;出租方中途毁约不租，则出租方除须退还承租方己付的押金外，还须支付同等数目的金额赔偿给承租方。

7. 租赁期满如承租方须续租或退租，应提前___个月通知出租方。

8. 本合同若有其它争议或补充，由租赁双方另行协商解决。

9. 本合同经双方代表签名(盖单)后正式生效;出租方、承租方各执一份，均具同等法律效力。

10.备注________________________________________________________

出租方：_______________________ 承租方：...

随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的无固定期限劳动合同模板（通用14篇），希望对大家有所帮助。

无期限劳动合同 篇1

甲方：

乙方：

签订日期：年 月 日

北京市人力资源和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址

第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有。

五、劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和...

无固定期限劳动合同简单 篇1

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

甲方：_________

乙方：_________

签订日期：____年___月___日

根据《中华rm共和国劳动法》、《中华rm共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方__________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人________

注册地址_____________________

经营地址_____________________

第二条乙方______性别___

户籍类型(非农业、农业)______

居民身份证号码___________________

或者其他有效证件名称_____证件号码________

在甲方工作起始时间_____年____月___日

家庭住址________________邮政编码________

在京居住地址______________邮政编码_____

户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________

__________岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________

第六条乙方工作应达到________ ____________________________

___________________________________________________________

__________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行______工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________

_________________________

五、劳动报酬

第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____

____元或按_________________________________________________

___________________________________________________________

_______________________________________________________...

怎样写好一份合同？合同出现在我们生活中的各个场合。合同的成立以对合同的承诺为条件，我们经过深入了解和细致分析为大家带来这篇“无固定期限的劳动合同”，谢谢您的支持希望您能够多多关注我们的网站！

无固定期限的劳动合同(篇1)

编号：_________________

甲 方：_________________

签订日期：_________年 ______月______日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人__________________

注册地址_____________________

第二条 乙方

性别______________________________

户籍类型________________________

居民身份证号码__________________

证件号码________________________

在甲方工作起始时间 ______年 ______月______日

家庭住址________________________

在京居住地址__________________

户口所在地 省(市)______________________

二、劳动合同期限

第三条 本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于 ______年 ______月______日生效，其中试用期至 ______年 ______月______日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条 乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为____________元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____________元或按执行。本合同自 年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取无固定期限。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。甲方实行小时班倒工作制，如特殊情况可安排乙方加班。乙方不得无故拒绝加班。因甲方经营...

现如今时代在不断创新进步，我们已经我们已经逐渐离不开合同这种重要文件。签订合同能保证在发生纠纷后有据可依，怎么拟一份合同？希望本文能够为您拓展视野。

简单的无固定期限劳动合同 篇1

作者：作者：张辉 发布时间：2006-08-22 15:57:45

近日，昌平法院审结原告徐某等22人诉某公司劳动争议纠纷案。因原告没有提供在被告处连续工作10年以上的有效证据，法院无法确认原告具备与被告签订无固定期限劳动合同的条件，驳回了原告的诉讼请求。

季节工劳动合同到期的通知。10月24日，向徐某等下发了终止劳动合同证明书，徐某签了字，后又划掉了。12月15日，徐某等人向昌平区劳动争议仲裁委员会提出申诉，但未提供其在某公司连续工作10年以上的有效证据。仲裁委员会没有支持他们的要求，故徐某等人起诉到法院。

原告徐某等诉称，我们分别于1990年6月至1995年3月期间相继来到被告处工作。2005年10月24日，被告与我单方面解除了劳动关系，不允许我们再到公司工作。我到被告公司工作至今连续十几年了，被告对我采取一年一签短期合同的.做法，违反了法律法规的相关规定。我与被告之间已经存在无固定期限劳动关系，被告与我解除劳动关系的行为严重地侵犯了我的合法权益。因此，我曾于2005年12月向昌平区劳动争议仲裁委提出申诉。因本人不服仲裁委在没有查明事实真相的情况下作出的错误裁决，特诉至法院，请求撤销被告作出的解除劳动关系的决定，判决被告与我签订无固定期限的劳动合同，并承担本案诉讼费用。

被告某公司辩称，我公司是旅游企业，季节性非常强。公司于2002年依法注册登记。2002年后，公司每年与职工签订一次劳动合同，合同期限为1月1日至10月25日，不是一整年。我公司于2005年9月20日向所有劳动合同即将到期的职工发出了终止劳动合同告知书，并以公文形式予以公示，履行了法定提前告知义务。10月24日，公司依法向合同到期职工发放了终止劳动合同证明书，不是“解除”劳动关系。10月26日以后，凡是到期终止合同未续聘的职工，没有一个来上班的，说明终止已经成为现实。双方不具备签订无固定期限劳动合同的法定条件。

法院认为，原告与被告签订的合同制农民工用工协议书，协议明确约定了原告的工作时间到每年的10月25日止，原告属于季节性时工。在审理过程中，原告又没有提供在被告单位连续工作10年以上的有效证据，因此法院无法确认原告具备与被告签订无固定期限劳动合同的条件。原告虽然提交了市社会保险个人缴费信息对账单，但不能证明原告在被告单位连续工作10年以上。2005年10月25日，被告给原告出具的是终止劳动合同证明书，并不是解除劳动关系的决定，故法院对于原告要求撤销被告作出的解除劳动关系决定的诉讼请求不予支持。(编辑：刘艺铸)

简单的无固定期限劳动合同 篇2

简单无固定期限劳动合同 篇1

甲方(聘用单位)，_________________国旅行社有限公司负责人，_________________

乙方(受聘人员)姓名，_________________性别，_________________

出生年月日，_________________文化程度，_________________

居民身份证号码，_________________手机号码，_________________

家庭住址，_________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本事业单位无固定期限劳动合同，

一、聘用合同期限

合同期从____________年_______月_____日至__________年_____月_____日止。其中试用期从__________年_______月_____日至__________年_____月_____日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬及考核目标

全年任务为，_________________

a.月基本工资，_________________元/月

b.岗位补贴，_________________元/月

c.业务提成，

补助，_________________

1.餐补，_________________元/月

2.车补，_________________元/月

3.电话补助，_________________元/月

甲方，_________________

乙方，_________________

时间，________________

简单无固定期限劳动合同 篇2

甲方：

乙方：

签订本合同须知

一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。

二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：

甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。

根据《民法典》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：

1、乙方在该单位连续工作满十年的；

2、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有民法典第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。

4、人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、本合同的`未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与...

劳动合同期限格式 篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。

同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。

签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方所有规章制度，并承诺自觉遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

第二条乙方

姓名：

性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称

证件号码

家庭住址

邮政编码

现居住地址

邮政编码：

有效通讯地址：

邮政编码：

注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将及时通知甲方。

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，于年月日终止。其试用期为：个月。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条乙方工作应达到以下工作标准：

依照《岗位说明书》

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方原则上不安排乙方加班，如因确因工作需要加班，乙方需按照公司规定填写加班申请单，并经主管领导签字同意。该申请单一式两份，双方各持一份。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。

五、劳动报酬

第九条乙方的工资按甲方规定执行，不低于当地最低工资标准，甲方可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。乙方了解并同意，乙方的工资中包含了法定应由甲方为员工提供的福利，即使甲方未在工资单中明确罗列该费用。

(一)并由甲方为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。

(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执行，病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条甲方为乙方缴纳各项社会保险和提供其他福利待遇。乙方入职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利，由此产生的责任由乙方承担。

第十一条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续，但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方。

第十二条甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。

第十三条如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料，即乙方不需甲方为其办理失业登记手续，乙方须自行承担放弃享受失业保险...