领导检讨书

在学习、工作、生活中犯错误以后，往往被要求写检讨书来自我反思，要注意检讨书不能写成流水账。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！下面小编为大家整理了主要领导工作失职检讨书（精选15篇）仅供大家参考借鉴。

查找领导检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是xx，确实这段时间以来我做的不好，身为学生这是我不应该要有的态度，在这一点上面我一直都在冲朝着好的方向发展，在这方面我应该要和周围的同学好好的相处，所以在这一点上面，我应该要好好去努力的，反省自己的同时我也在合理的安排好自己的事情，所以认真的发展好自己，调整好自己，这是应该要认真去关注好的，今天我抽烟了，这样的行为实在是很不好，我一定不会再让这样的情况发生了，作为学生就应该要合理的去安排好自己各方面的事情，对今天的事情做出反省。

学习当中，我一直都在虚心的学习专业知识，所以我是非常在乎这些的，做好自己各方面能力的同时我还是应该要合理的去规划好自己的事情，在近期的工作当中，我也感触非常深刻，这对我的影响还是比较大的，抽烟的行为影响是非常不好的，这对学生而言确实还是应该要去做好的，在这段时间以来的学习当中，我感觉真的很差，您一直都叮嘱我们，应该要认真的做好自己的事情，遵守学校的规章制度，但是我却已经不是第一位违反学校的规章制度了，之前也有过抽烟的行为，为此我感到非常的自责。

在这一点上面，我确实还是应该要去积累足够多经验，所以我应要认真的对待，今天出现的问题，还是比较严重的，这段时间以来学习当中，我还是应该要做出好的成绩来，但是我却没有做好的事情，是我没有端正好自己的态度，通过今天的事情我也是没有合理的`.规划好，抽烟的行为实在是让我感觉很有压力，今天的情况是非常不应该的，以后在学习当中，我应该要合理去规划好，作为一名学生我还是应该要合理去规划好，未来的学习当中我也相信自己能够做的更加细心。

以后一定不会再让自己这样消耗下去了，学生的本职工作就应该要认真的做好，抽烟的情况，是非常严重的，学生应该要让认真去做好自己的事情，这次的问题是比较严重的，这给我的感觉还是非常充实的，今天的事情我应该要反省一下自己，以后不会在学校出现抽烟的情况了，这次抽烟的行为影响很不好，问题既然出现了就应该要好好的反省，再不会这样消耗下去了。

检讨人：

日期：

查找领导检讨书 篇2

尊敬的领导：

今天我职守前台，面对公司的脸面部门，我一丝不苟地遵照公司的规定进行作业，顾客高度评价了我的工作。但是非常另您痛心的事情还是在交接的时候发生了。面对万元的收银单据，我的营业额总数比实际账目多出了10元钱！整整10元钱！面对此事件，我进行了深深地反省，向您汇报一下。

首先，优衣库作为一家全球服装连锁企业的杰出代表，其具有社会责任感的企业文化深深地打动了我，震撼了我！公司一向以严格的标准要求自身及其员工，并且营造了令人敬仰和愉快的工作氛围。而作为优衣库心脏部门的团队一员，尽管是fresh...

在不小心犯错后，为了避免再犯，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，写检讨书的时候要注意内容的完整。还是对检讨书一筹莫展吗？下面是小编整理的管理不到位检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

领导追责检讨书 篇1

尊敬的市委：

2月4日，市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部检查督导组检查发现我县一名途经湖北返x人员居家隔离观察期间存在家属自行外出购买生活用品的问题。这一问题发生在防控新型冠状病毒肺炎疫情的非常时期，性质极其严重，影响极其恶劣，充分暴露出我县在疫情防控工作人员排查管控上存在的漏洞和缺失。我们自知问题严重，深感自责和愧疚。特向市委、市政府作出深刻检查。

一、深刻认识错误

20xx年1月15日，我县xx镇xx村袁某某搭乘私家车从务工地上海途经湖北返回xx，与其子居住在xx镇xx花园小区。1月30日，通过大数据比对信息获知其为途经湖北返x人员后，xx安排镇干部xxx和xx村支部书记xx负责落实袁某某居家隔离观察，并函告xx镇请求配合。但相关责任人员在落实过程中，责任心不强，方法简单，工作不到位，未及时取得袁某某对居家隔离观察的理解配合，导致发生袁某某居家隔离观察未落实、家属外出购买生活用品的问题。这一问题的发生，给当前疫情防控工作造成了重大漏洞，带来了严重隐患，影响了市委、市政府关于ⅰ级响应和疫情防控安排部署的落实落地，错误性质严重，教训十分深刻。

二、深入反思根源

这一问题的发生，充分暴露出县委、县政府在疫情防控工作的思想认识、方法措施和督促落实上存在严重问题，必须深刻反思、引以为戒。

一是责任意识不到位。这次问题虽然表现在基层一线，但反映出我们以人民为中心、守护人民健康安全的思想树得不牢，守土负责、守土尽责的精神不足，逗硬落实、一杆子插到底的工作作风不够到位，这是导致问题发生的根源所在。

二是统筹联动不到位。对疫情防控工作，特别是人员排查管控的艰巨性复杂性认识不足、预见不够，在强化力量统筹、工作联动、信息沟通上谋划落实不够深入，工作合力、责任压力形成得还不够。

三是干部教育管理不到位。我们在疫情防控工作中，局限于工作安排部署，对干部的思想动员和纪律教育不够深入，导致有的干部对疫情防控的极端重要性紧迫性认识不足，政治敏锐性和工作责任心不强，进而在人员排查管控上，方法简单、浮于表面，缺乏耐心细致的务实精神。

四是宣传解释不到位。面向社会宣传疫情防控工作不够深入细致，对疫情重点地区返x人员落实居家隔离观察的重要性和必要性宣传解释不到位，导致个别群众对防控工作存在误解，甚至不支持不配合。

五是督促检查不到位。对防控工作重安排轻督查，督查频次和覆盖面不够，导致压力传递不到位，没有及时发现纠正人员排查管控工作中存在的漏洞，没有解决好工作落实的“最后一公里”问题。

三、深化问题整改

收到关于我县排查管控问题的批示和市指挥部检查督导专报后，我县认真学习领会，深刻反思剖析，切实强化抓好疫情...

在学习、工作或生活中出现了失误后，我们要通过写检讨书来进行自己反省，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是小编为大家收集的工作怠慢的检讨书，希望对大家有所帮助。

怠慢领导检讨书 篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

在这里，我对由于自己工作失职、疏于监管造成的严重后果做出深刻的检讨。我担任xx管理区书记，由于对于管理区内的土地管理工作疏于监管，导致xx村的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自建房行为严重，仅在今年春节前后就有x多起违法建设，给全镇的土地管理工作带来了严重的不良影响，加大了处置违法建设行为的难度。

在此，我向领导和同志们表示深深地歉意，并郑重地向大家说一句：非常抱歉，我错了！对于我在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面责任心不强，在监管工作上存在严重疏忽、怠慢。

针对我的.错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我。

1、今后我会更加严格要求自己，认真履行岗位职责，对工作的每一个环节都做监督和管理，以加倍努力的工作来为街道发展做出积极的贡献。

2、向土地管理成绩优秀的管理区学习，认真学习的工作作风、工作措施，在管理区召开各村支部书记会议，认真安排土地管理工作，近期开展一次违法建设集中整治活动，对已有的违法建设进行坚决制止和集中拆除，以拆促管，扭转工作被动局面，并在今后加强土地巡查，严格落实工作责任，防止违法建设行为再次发生。

今天我把xx管理区的支部书记和自然村负责人也请来了，以xx的事例引以为戒，也是给诸位敲响警钟。我再一次郑重承诺，xx工作区再建一处违法建设我拆一处，再建两处违法建设我拆一双，坚决遏制违法滥建的行为。也恳请xx管理区的各位同事与我一起，共同努力，抓xx的各项工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

怠慢领导检讨书 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xxx部门的员工xx，这次上交这份检讨书是特地对这次我和xxx在寝室里发生的恶劣打架事件来道歉的，十分的对不起！

做为一个在xxx部门的老员工，我十分清楚公司在管理方面的严格要求，我也知道自己这次犯下的事情有多么恶劣的影响。可是当时我还是和xxx这样做了，我们严重触犯了“公司同事必须友善相处”和“公司宿舍条例”中不允许公司员工争吵打架的规定。十分的抱歉，这是我在当时实在气昏了头，没能冷静的判断状况，导致我们触犯了公司和宿舍的规定。现在想想我们吵架的原因真是非常的幼稚。作为一个成年人，我们居然会为了这样鸡毛蒜皮的小事而惊动您，实在是非常的不因该。在这里我先大概的描述下我们昨日发生争执的原因：

在x月x日的时候，我和xxx在下班期间不小心发生了一点碰撞，导致了一些不愉快。但我们谁都不肯承认是自己的问题，其实现在想想当时两边都有错。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我们又不小心撞到了一起，这次还把xxx的晚饭撒了。这次就没那...

在学习、工作、生活中犯错误以后，我们要通过写检讨书来进行自我反省，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！下面是小编为大家整理的关于领导责任的检讨书，欢迎大家分享。

领导责任检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

对不起！对于上次的事情，我感到非常的抱歉。在事情过去后一段时间，我也渐渐的冷静了下来。现在再想想我在当时的行为，我觉得非常的后悔，非常的惭愧！我知道我那时是因为冲动，因为劳累加上心情沉重导致了头脑的混轮，居然说出了这样的话！我知道您一定很生气，是啊，这样的职员，工作不好好的做好，居然和领导上司顶嘴，这怎么了的！

可是我并不是真心想这样做的，请您能原谅！回顾当天的情况，我因为处理工作中的一些繁杂事项弄的非常劳累，尤其是那些事情繁琐又复杂，弄的自己的心情很不好。但是之后在和您的交谈中，我并没有好好的改善自己的情绪再开始，而是就带着那样的情况去听您的指点。我也深知，其实自己也是非常容易产生不理智的一面，平时在工作中，我总是靠着高度的集中让自己能保持理智，但是在这样既劳累有心情又糟糕的情况下，我的集中力也受到了大大的消耗。最终那根弦还是绷断了！我知道这与领导您并无关系，您是在指点我，让我知道自己的工作中有什么不好的地方，让我知道自己还有哪些不足。我是非常的'感激您的！但是，“忠言逆耳”而我自己没有调整好自己的心态，导致自己给自己太多的压力，导致在听了您的话后爆发。总的来说，我现在非常的后悔。

在冷静下来之后，我思考了自己的问题。我发现我自己这次的错误，不仅给您带来了不好的印象，还给公司带来了更加不好的影响！我知道自己必须受到惩罚，但我更需要对自己的错误进行深刻的检讨，让自己清楚的了解自己的问题并加以改正！

首先，这次的问题起因是我，是我没能在工作中保持一个良好的心态。虽然说在工作中累是正常的，但是带着这么差的心态去工作，不仅工作的质量会变差，也会容易带来许多不好的后果！

其次，我在公司中这样与领导顶撞，实在是非常不尊敬的表现，这表示我在过去没有好好的注意自己在这方面的思想，这也是非常错误的！领导您常常亲自来检查我们的工作，这是为了我们好，为了公司能更好，我不该对这样的指点感到抗拒和厌烦，更不该不尊敬您！我们是员工，可以向公司提建议，但是并不能用这样的事情去否定！

最后，我想再次向您道歉，我真的对上次的事情感到非常的抱歉，对不起！同时，我也希望同事们能以我为戒，防止发生错误的事情。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

领导责任检讨书 篇2

尊敬的各位领导以及各位同事：

你好。在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们...

在有过错的情况下，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我反省，请注意写检讨书的心态要端正。想写检讨书却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的撞车后给单位领导的检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

拦领导车检讨书 篇1

尊敬的领导：

你好！

关于我酒后驾驶的行为，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此做出深刻的检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报：

通过这件事，我感到这虽然是件偶然发生的事件，但同时也是长期以来对自己放松要求，麻痹大意的必然结果。经过几天的反思，我对自己这次酒后驾驶经历进行了详细回忆和分析，我对个人犯下的错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。所以，在此向各位做出深刻的检讨。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我跟人的种种原因，造成了恶劣的影响。想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误是严重的，后果是巨大的，对《交规》完全不顾，自由散漫，目无交法，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并监督我，指正我。我知道，无论怎样都不足以弥补我的过错。同时，希望领导能给我一次改过机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大驾驶员，以我为反面教材，对照自己，检查自己，引以为戒，不要犯类似的错误。我也希望得到领导的帮助，得到领导的教诲和帮助，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍警醒的态度来面对以后的驾驶，并且会以身作则杜绝酒后驾驶，加强自我约束，增加法律意识观念，严格遵守各项法律法规。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

拦领导车检讨书 篇2

尊敬的辅导员：

您好!对于这个学期所犯的错误，我想了很多，对自己进行了深刻地反省。我现在很懊悔，为自己的行为感到非常地羞愧。大一开始，我就从严要求自己，立志做一个遵纪守法，做一个能给身边同学带来积极影响的好学生。从大一到大三，我每天都督促自己不要犯下任何错误，可是到了大四，我变了，我变得松懈而散漫。心想着反正都大四了，懒散一些应该不要紧，于是我和同学，朋友在外面聚会之时没有了时间观念。我竟然忘记自己是一个预备党员，是一个曾经被同学评为优秀学生干部的人。

学校三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，当成了耳旁风，这些都是不应该的，也是对老师的不尊重。老师打电话提醒我以后，我冷静的想了很久，我所犯的错误不仅破坏了学校的'管理制度，作为一个大四的学生很有可能造成学弟学妹们的效仿，因此影响班级纪律性，年级纪律性。同时也是对自己抱有很大期望的老师和家长带来伤害。我现在已经意识到所犯下错误的严重性，作为一个预备党员，我不仅应该对自己负责，更应该对组织和对其他人负责。

造成如此大的过失，我有着...

当我们不小心犯了错，为了表现出我们的悔过之心，通常需要写一份检讨书来表达我们的决心改过自新。在写检讨书的时候，我们应该注意态度要诚恳、端正。也许你正为写检讨书而苦恼吧！以下是我为大家整理的一份不尊重领导的检讨书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

不尊重领导的检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

首先，跟您说一声“对不起”，我作为您的员工竟然跟您直面顶撞，万分的心愧和后悔，今天在这向您检讨我过错。

昨天您看见我没有太认真的上班工作，所以就过来劝阻我，希望我认真点工作，然后我当时人心情不好，见不得有人说我，就直接跟您顶起来了，还用各种话怼您，怼您时很爽，因为所有的不顺都发泄在您身上了，但是我那时也是没有把您当成领导，所以才会以那样的口吻跟您说话，作为您的下级，我工作是我本职，但是我没有做好它，在被您说了几句，就还跟您顶撞了，完全是我个人性格的问题。在公司里面，我就应该好好工作的，而不是开小差，不然工作因自己耽误了，也是在耽误公司的事业，可我没有半点意识，所以做出来的事情也是偏向真的，就是自己内心的想法，因此得罪您了。

我今天是来跟您人错的，后来跟您顶撞完之后，我就意识到自己犯了什么样的错了，然后也被经理骂了，回家之后经过无数的反思，我认识到自己是怎样的错了。在领导满意犯错的情况下，还是我这边犯的错，我因此还顶撞回去，这是我不尊重领导，亦是我太嚣张了，满意完全注意自己只是个员工，而且对领导不敬是极大的错，我这是要为自己的冲动付出代价的。我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了，领导您出于好心提醒我，也是在帮我，但我不知感恩，因此跟您发生冲突，就是我的不对。

如今我跟您发生明面上的这个冲突，自然是要接受公司给的处分，因为也是我自己有错在先，所以责任是在我这边的。现在我心里一千个后悔，都不能让我安心，唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度，才能好一点，我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作，我本身还是喜欢它的，公司的处分已经下来了，我也知晓公司已经是给的最轻的，我也感激公司和领导您，是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。现我知错，再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了，望您原谅，也希望您和公司同事给机会予我，相信在以后一定给你们一个更好的我，一定在工作上不分心，做事情也会有分寸的。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

不尊重领导的检讨书 篇2

尊敬的领导：

您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的.错误，我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大...

栏目小编为您推荐一篇题目为“写给领导检讨书”的优秀文章值得一读，在我们的逐渐成长中，会碰见过写检讨书的情况。犯错行为一旦犯下了，写检讨只是第一步， 你是否学会了如何写检讨书？感谢您的收藏和阅读也请不吝帮我们传播这篇有用的文章！

写给领导检讨书(篇1)

亲爱的：

现在的我不够好，需要检讨的错误也很多，尤其是我对你的亏欠，更加让我觉得深深的愧疚与难过。

有句爱情名言：当经历悲苦才会懂得珍惜幸福，当蓦然回首，才发现那份真爱一直在一旁守候!我想自己的现状有一些是符合这句话的，关于过去，我感到些许悲伤与无奈，也曾经不能自已。

现如今我已经逐渐摆脱过去的阴影，重新寻找那个阳光的我、那份属于自己的幸福。现在，我选择了你。而且坚信在经历一段不幸福感情之后的我，已经做出正确的选择。

关于最近的争吵等一些情况，说明我还未足够成熟，关于爱，我还需要不断温习。然而，我的生活渴望有你，因此我才关心你的过往，担心你的各种情绪变化，我害怕会失去你。我想我必须好好反省自己，反省自己的幼稚、天真和疑心。为了能够好好在一起，我愿意彻底抛弃过往，将过往记忆片段扫除脑海，将记忆空间最大限度存储我们的美好。给女朋友的检讨书给女朋友的检讨书。

亲爱的'，请相信我，我已深深地爱着你。在这个世界上，唯有你能够给我如此温暖的拥抱，让我找到一种窝的温馨。在我孤寂、难过的时候，是你为我敞开双手。我想其实爱不需要任何理由，唯有懂得彼此珍惜、彼此呵护关心，并且真正了解对方，就能够过上幸福生活。

写给领导检讨书(篇2)

亲爱的家庭领导，

我想向您表达我对您的感激之情。多年来，您一直是家庭的领导者，为提供了指导、支持和爱。我意识到，在我的角色中可能存在一些犯错和改善的空间。因此，通过这封检讨信，我希望能够认识到自己的缺点，并且承诺为我的家庭做一些改变。

我想检讨的是我的沟通技巧。我承认，在过去的几年里，我的沟通方式并不理想。有时候，我可能在表达自己的观点时过于强硬，忽略了其他家庭成员的感受和意见。这种行为往往会导致紧张和冲突的氛围，对家庭和谐产生负面影响。因此，我决心改善我的沟通技巧，并更加倾听和尊重每个人的观点。

我意识到我的时间管理能力也需要加强。作为家庭领导者，您一直是一个榜样，以高效而有目标的方式进行工作和日常事务。我自己却经常无法有效地管理自己的时间。这导致了我经常感到焦虑和不安，同时也给家庭带来了不必要的压力。因此，我计划采取一些时间管理的策略，如制定优先事项清单和制定时间表，以更好地组织自己的日常活动，提高工作效率。

另外，我意识到在家庭决策中应该更多考虑并尊重他人的意见。过去，我可能有时忽视了其他家庭成员的建议和看法，而过分强调自己的观点。这给予了其他人一种被忽视和不被重视的感觉，这绝对不是我作为一个家庭领导者应有的行为。因此，我承诺将更多地倾听和尊重他人的意见，并通过共同协商和决策，加强家庭内部的团队合作。

我还意识到在处理家庭...

如果您想读一篇好文章不妨尝试“领导工作失职检讨书范文”，到底怎么样写一份检讨书名称？估计大家写检讨书的次数都不少吧。若是出现了犯错行为，必须深刻分析自己的行为并进行检讨，建议您收藏此页便于您随时查看！

领导工作失职检讨书范文【篇1】

尊敬的上级：

您好！

最近，由于本人失职、管理疏忽、制度管控不灵活等原因，发生了一些负面事件，给大家带来了工作上的困扰和麻烦。我的领导和同事向我表示歉意。

经过领导的悉心教导，我对自己最近的工作情况进行了深刻反思，主要有以下几个问题：

（1）思想认识不足。

工作中的管理和监督失职，主要是本人主观方面的疏忽，思想认识不够，不能很好地履行职责。

（2）对员工思想的掌握不够深入。

对部分员工的思想行为没有深入了解，未能及时发现问题，对员工思想工作没有及时跟进，对日常思想管理工作缺乏指导。

(3)管理过于制度化。

管理制度的控制不够灵活，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到人情并重。

(4)缺乏绩效管理指导和沟通。

在绩效考核管理中，存在绩效沟通体系不完善、员工工作绩效缺乏有效反馈渠道等问题，无法获得有效的反馈和指导。存在的问题不能得到有效改善。

鉴于以上几点我已经反思，并结合领导对我工作的提示，我对我今后的工作提出了更高的要求：

（一）树立正确的领导和管理思想。

作为基层管理者，你应该公平、公正、客观地对待每一位员工，积极倾听员工的不同意见，分清公私，在严格要求员工的同时帮助他人.困难员工，做好思想引导，拉近与员工的距离，让管理更加人性化、理性化。

(2)加强团队建设，营造良好的团队氛围。

真诚平等的内部沟通是营造和谐工作氛围的基础。在此基础上，营造一种互助、相互理解、相互鼓励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作积极性，让每位员工明确团队目标，加强培训学习，形成共同工作价值观。

（3）完善绩效考核体系，加强绩效管理与沟通。

在制定绩效目标和标准的过程中，需要与领导和员工共同商讨，综合考虑各种因素，制定合理的绩效考核体系。在绩效执行过程中，分析员工绩效指标的完成情况，发现问题，给予员工绩效辅导和建议，并给予绩效反馈，并将结果反馈给员工；对未完成的指标进行面对面的沟通和分析，确定改进措施。通过在绩效考核的各个环节进行充分有效的沟通，才能实现绩效管理的预期目标。

(4)加强细化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。 管理工作中的任何一个小环节都可能影响整体工作的进度，所以要加强细节管理意识，注重细节，改进细节，注重细节管理，认真处理好工作中的每一个细节。 管理工作。

综上所述，我今后的工作会更加认真、认真，细化管理，加强与员工的沟通，承担管理责任，努力做好一级管理者的本职工作。

希望各位领导和同事多多提宝贵意见。 有的话我会提高自己，把自己提高的更好。 我会以良好的工作表现回报大家对我的信任和支持。

审稿人：xxx

xx, xx, 20xx

领导工作失职检讨书范文...

领导开会检讨书 篇1

领导开会检讨书

尊敬的各位领导：

大家好！首先我要衷心感谢各位领导能够给予我机会，参加并主持今天的会议。经过这次会议的反思与总结，我深感自己在领导能力和沟通能力方面还存在一些不足。为此，我决定以此检讨书，详细具体且生动地指出我在这次会议中的问题，并提出改进的措施。

首先，在整个会议过程中，我意识到自己在组织和规划方面的不足。在准备会议前，我对会议议题和目标没有给予足够的关注和重视，导致在会议中无法清晰地传达出我的意图和目的。另外，对于会议的时间安排和流程的把握也不够准确，导致有些议题没有得到充分探讨，而有些议题又花费了较长时间。因此，我意识到在未来的会议中，我需要更加注重对会议的前期准备工作，包括明确会议目标、制定详尽的议程、设置合理的时间安排等。我还需要学习更多关于会议主持和组织方面的技巧，以提高我的领导能力。

其次，在沟通和引导员工方面，我也有所欠缺。在会议中，我没有有效地运用问答和互动的方式来激发员工的思维和参与度，导致一些讨论显得单调和缺乏活力。我意识到领导的角色并不仅仅是一个指导者，更重要的是要成为一位引导者和倾听者。因此，在未来的会议中，我将更加注重培养员工的主动性，通过鼓励提问和交流来充实会议的内容。同时，我还会尝试采用不同的沟通方式，如小组讨论、头脑风暴等，以激发员工的创造力和团队合作精神。

最后，在处理冲突和协调利益关系方面，我也感觉到了自己的不足。在会议中，面对各部门之间的合作问题和意见分歧，我没有能够妥善处理和解决，导致一些讨论无法达成共识，影响了会议的效果。我意识到领导者需要具备一定的冲突解决和协商能力，要能够公正地处理各方利益，并找到最终的平衡点。因此，在未来的会议中，我将更加注重培养自己的决策能力和处理冲突的技巧，通过多方倾听和协商，找出最佳的解决方案，以实现各方的共赢。

通过这次会议的反思和总结，我对自己的不足有了更加清晰的认识，并提出了改进的措施。我希望能够得到各位领导的指导和支持，在未来的工作中不断提升自己的领导能力和协调能力，为组织的发展贡献更大的力量。

再次感谢各位领导的支持和理解！

谨上

领导开会检讨者：xxx

领导开会检讨书 篇2

领导开会期间玩手机检讨书

尊敬的领导：

您好！我写这篇检讨书，对您开会期间玩手机的行为表达了我对这种行为的关注和忧虑，并对我自己对此事态度的反思和检讨。

回顾最近一次的会议，我注意到您在会议期间频繁地玩手机。您时不时地低头看手机，眉头紧锁，似乎完全沉浸在手机世界里，对会议议程漠不关心。这种行为影响了会议的进行，也给我们下属员工们传递了一种不负责任的信息。作为领导者，您的这种行为无疑是不应该存在的。

首先，我认为您在会议期间玩手机，是对参与会议人员的不尊重。会议是集思广益，交流讨论的场合，每个人都应该全神贯注地参与其中。作为领导者，您的参与和意见至关重要，而玩手机则表明您对会议议题的漠不关心，无法给予...

领导工作检讨书 篇1

尊敬的各位领导、员工同志们：

今天召开领导干部工作检讨大会，主要是每个领导干部检讨工作中存在的不足问题，落实整改措施，提高工作效率和工作质量，促进公司健康、持续发展。作为一名常务总经理，我首先要自我检讨，其次是欢迎大家对我的工作提出批评意见，下面，我联系自己思想和工作实际，作深刻的自我检讨，其中不当之处，请大家批评指正。

一、存在的不足问题

1、工作涣慢，积极性不高。作为一名常务总经理，要有高度的工作责任心和工作使命感，要振奋精神、鼓足干劲，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，取得良好成绩，促进经营业务发展。但是我工作涣慢，积极性不高，该抓的工作没有抓紧，该做的工作没有及时去做，以致工作效率和工作质量不高，影响了公司整体工作的发展。

2、职责不清，影响工作发展。要做好工作，完成工作任务，取得工作成绩，首要条件是明确自己的岗位职责，按照岗位职责的要求，去开展工作，对工作敢抓敢管，以此促进工作发展，完成工作任务，取得工作成绩。但是，我对自己的.岗位职责不清，不明确哪些是我的工作职责范围，哪些工作是需要我亲自去抓去管，由此造成工作没有头绪，出现工作混乱的现象，影响了工作发展。

3、效率不高，工作进展缓慢。干工作必须讲究效率，有效率才有工作成绩。衡量一个干部成功与不成功，优秀不优秀，是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果，关键在于工作成绩。我工作效率不高，主要表现在三方面：一是工作总结不全面，对取得的成绩和好的做法，没有及时总结推广，影响工作的发展；对存在的不足问题，没有及时采取措施，致使存在的不足问题长期得不到有效解决。二是与部门主管沟通不够紧密，对工作了解不细致，没有全面掌握情况，影响了自己的工作决策，作出的决定没有完全符合实际情况。三是办事效率不高，存在拖沓现象，与当日工作当日毕、当月工作当月清的要求相距甚远。

二、整改措施和努力方向

1、改进工作作风，增强工作动力。我要改正以前工作涣慢，积极性不高的弊病，加强工作作风建设，增强工作动力，做到刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成全部工作任务，取得优良工作成绩。在工作中，我要多熟悉，多调查，加强各部门间的联系和沟通，做到心中有数，为做好工作打下牢固基础。对任何工作我要有鲜明的态度，该怎么做，不该怎么做，原则性强，决不模棱两可，态度暧昧。凡是公司决定了的事，我要增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。在办事过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，从公司利益出发，具有全局观念，不上交矛盾，不下卸责任，面对困难和问题、矛盾和纠纷，要迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，对公司负责。

2、明确工作职责，促进工作发展。我要加强学习，明确自己的工作职责，知道哪些工作是我的工作范围，哪些工作是必须由我亲自去抓去管，按照自己的工作职责，全面抓好工作，促进工作发展。在平时工作中，我要力戒...