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2025企业拓展训练心得体会(实用七篇)
在获得一些心得体会后,写下七篇记录,以便整理我们的思考。那么,如何撰写心得体会呢?以下是小编整理的公司拓展训练心得体会,希望能为大家提供参考与借鉴,帮助大家更好地总结和反思。
提要:训练前的准备,教练首先对我们进行团队文化建设,将我们全体学员分成四个队,同时授给每个队一面彩旗,布置了一系列任务
上周我有幸参加了集团公司组织的拓展训练,提到“拓展训练”,我只是向往已久,感到有点好奇和新鲜,没有更深层次的理解和感触,很想亲身体验一回。通过这次训练,让我深深体会到如何激发自己的潜能,挑战自我、超越自我,更重要的是认识到团队协作的重要性,对自己的生活和工作启发很大。
“拓展训练”是一个舶来词,英文为outwardbound,起源于二战期间盟军为对付德国潜水艇战而在英国创办的艾德伯恩海员学校。战后,拓展训练流传世界各地,被企业、教育机构广泛采用,是当前最流行的全新的培训方式。而经过亲身体验,才真真切切地领悟到什么是拓展的内涵。
训练前的准备,教练首先对我们进行团队文化建设,将我们全体学员分成四个队,同时授给每个队一面彩旗,布置了一系列任务:即在二十分钟内为自己所在的团队选出队长,起好队名,创出队呼,编好队歌,给自己起代号。我被编在第四队,经过大家的激烈讨论,我们“火箭队”横空出世了,队呼是“火箭、火箭,勇往直前”,队歌是“好汉歌”,这就是我们自己的团队。有了属于自己的'团队之后,大家彼此的陌生感顿时消失了,亲密得就像经过燃烧岁月考验的老战友。
正式的拓展训练比赛事在第二天开始的,在训练场上我们忘记了年龄,忘记了工作身份,忘记了生活环境,抛开一切全身心地投入训练中。训练项目丰富多彩,有“盲兵布阵”“汉诺塔” “七巧板”“高空断桥”“攀登毕业墙”等,面对每次挑战,我们都以“火箭、火箭,以往直前”的队训激励和鼓舞队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃,最终我们的团队每一名队员都顺利通过了重重考验。每个项目都很好的揭示了团队的力量及一个人在团队的作用,信任和被信任来自不易的,是无比幸福的。每个队员能够顺利完成各项任务,与其他队员的信任和支持是分不开的。本次拓展训练最感动人的项目莫过于攀爬“毕业墙”,看到四米多高的墙壁,开始我产生了退缩的心里,当看到队员们一个个个都顺利通过时,我鼓足了勇气,在队友的帮助下,勇敢的爬上了墙壁。最后一个人更是让我们惊心动魄,通过足智多谋,勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声,使得所有队友都顺利的“毕业”了。
通过此次拓展训练,我感悟到好多道理。一个团队想要发展壮大,只有紧密的团结成一个整体,才可能战无不胜,攻无不克。
抛弃城市的喧器、浮燥,我们部门所有队员带着孩童般的心情一路观赏,来到拓展基地,完成了一次高强度的拓展训练,这是一个团队,是一个整体,为了完成目标,不分彼此,企业户外拓展训练心得体会。本次拓展训练拉...
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企业拓展心得简洁范文
我们在一些事情上受到启发后,就很有必要写12篇心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。应该怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的拓展培训心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。
一、训练背景
为实现新员工特训目标,打造一支优异的人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
四、方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。
六、课程设计方案
1、参训人员:新员工特训班全体员工
2、拓展地点:公司拓展训练场
3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
七、拓展训练游戏方案
游戏一:报数
1、 所需时间:45分钟左右
2、 小组人数:15人至20人左右
3、 所需物品:秒表
4、 游戏概述:一个关于促进团队效率游戏
5、 游戏目的:
(1)使团队通过竞争提高他们的效率;
(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;
(3)让团队领导发现团队问题,改善团队管理方法,提升团队领导力。
6、 游戏规则:
(1)将所有参加的人,在两分钟之内分成平均分成两组。
(2)挑选男女队长各一名,组织团队进行比赛,队长不参加比赛。
(3)教练要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信心战胜对手”、“如果失败,敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败,愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
(4)全队学员进行报数,速度越快越好。
(5)分别进行6轮比赛,每轮比赛间隔休息1分钟。
(6)每轮比赛进行奖惩。输者,由队长率领队员向对方表示诚服,并对对方队员说:“愿赌服输,恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑...
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最新企业拓展心得(汇编9篇)
我参加了由总公司组织的新员工入职培训的素质拓展训练,很庆幸,我是其中的一员。虽然只有短短的一天时间,但是却给我留下了深刻的印象。
早晨我们在总公司门口集合,乘车一起前往这次拓展训练的目的地——位于燕儿窝的飞鹰训练营。在车上大家彼此不太熟悉,都显得比较拘谨,但是领导们却说当晚上我们回去的时候将会是另一番风景。刚才是自己不大相信,但之后事实现实的确如此。
经过四十分钟的车程我们顺利到达目的地了。在训练营里,我们通过教官的介绍,了解了今天的任务。很快我们便进入了正式的训练时间。首先教官提前教我们:,一是听到“早晨好”,要立即回答“好,很好,非常好”,并作出相应的动作来配合; 二是当听到“准备好了没”, 要迅速回答“时刻准备着”。在简单的队列练习与口号练习后,训练营正式开始。
首先是总教官对我们进行训话,让我们知道来这里的目的。之后是分队,我分在第二队中,而且在每个人自我介绍完之后,我很荣幸的被选为第二队的队长。之后我在副队梁婷的协助下,和我们一起的20位队员一起为队伍的起了个响亮的名字“雄鹰队”。在之后的5分钟内大家各自发挥特长,按照要求时间画队旗、定口号;当“雄鹰!雄鹰!永争第一!”被大家喊出,当我们动感的队旗在风中飘动时,我们雄鹰队也算正式成立了。
拓展正式开始第一项是团队的整体套圈活动。首先是队员手拉手形成圆,然后将呼啦圈套在队伍上,让呼啦圈绕队伍一圈,哪个队伍时间短就算获胜。在这个过程中,我们队成绩不大理想,但在这个过程中,我们队员彼此了解了,似乎也从这个环节中得到了不少启示。有时候当我们在做事情的时候低低头,多交流,不要一意孤行,似乎一切困难的事情都不那么困难了;就算遇到困难也不要着急,要慢下来好好想想,不能确定的时候要和朋友或者同事商量下,然后再做决定,这样才能更好的工作。之后我们也做了一些类似增强团队协作的活动,都非常有意思。似乎在这个过程我更加清楚的认识到集体的力量是多么的重要,每个在集体中人要想做的更好是就必须依托在集体之上,只有这样才能做的好。
经过午餐及短暂的午间休息之后我们便进行下午的首个训练——信任背摔。这个以前电视上长见,觉得异常简单,但是真正站在1.5 米高空手被反绑之后,背对大家才发现,要把自己完全交给别人是一项多么难的事情。我们每个人在平常环境中感触不深,但是站在台子上的时候才知道彼此的信任是多么重要。只有在自己充分的信任队友相信队友的情况,才敢把自己交给别人,你才会勇敢的摔下去。这个项目中我充当了第一个吃螃蟹的人,因为身为队长我得给我的队员们做出榜样,让大家感觉到我们是个优秀的队伍,彼此之间是十分信任的。在我的尝试成功后,很多人都勇敢的完成了这个项目。当然有些女队员还是很害怕,她们站在台上,剩下的队员都在鼓励她们,经过信任交流后很多人都勇敢的完成了尝试,这让大家很感动,因为被信任的感觉可以让我们大家彼此走的更近。现在想想...
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