在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的关于下发管理制度的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各部门：
根据公司目前公务用车使用情况和司机的实际情况，对公司公车的使用、保养、维修作出如下暂行规定：
一、公司目前统一调度使用的车辆是 沪kxx 、 浙dxx2 、 沪xx 、 京pxx4 。
二、公司将根据车辆的实际情况，定期进行车辆的保养和维修，以保证车辆和人员的'安全。保养和维修由公司行政人事部统一安排。
三、公司各部门用车，应提前向行政人事部申请，行政人事部根据先申请先安排和事情的重要性原则，进行合理安排。各部门自行安排开车人员。用车完毕，需检查车辆卫生及对车辆进行适量加油以保证下次出车用油正常，并按公司现有规定进行登记。
四、车辆在公司体系内部进行调度，由行政人事部发出书面通知。调出单位应完成必要的保养和维修及车辆交接工作。
五、车辆遇到特殊情况需要即时进行维修的，开车人员应报闻稚农同意，按保证质量和节约的原则进行处理，并在处理前向行政人事部报告。
六、用车发生的汽油费、停车费、过路费、维修费等，应及时填写报销单，并附上相关凭证。在公司规定的时间内进行报销，如遇金额较大，公司务必在第一时间给予报销，以便员工的垫资正常周转。
特此通知
行政人事部
二零xx年五月
一、编制目的
为维护公司文件收发和轮阅的规范性、严肃性和安全性,维护公司的利益,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司文件收发和轮阅的管理。
三、相关职责
1.公司员工必须严格依照本制度规定收发和轮阅文件。
2.综合办公室负责文件收发和轮阅管理制度的管理。
四、文件收发程序
1.凡上级和有关部门发、送本公司的文件,均应由综合办公室专人负责开拆、登记。
2.收到文件要及时拆封,及时分送。综合办公室文件收发每天不少于一次,对需送阅的文件应登记后及时送阅。时效性较强的会议通知和文件等,应立即交总经理阅签。
3.各类文件送阅前由综合办公室负责人拟办,并提出拟办意见。
4.经总经理批办的文件,由综合办公室专人负责及时转交有关职能部门办理。如需复印、打印的文件,则由承办部门按规定办理。
5.各职能部门需要发文件,先由各职能部门自行拟稿,经部门负责人审稿,交办公室负责人核稿,再交分管副总经理审核,最后由总经理签发。
6.收到已签发的文件后,办公室专门人员应及时编好文号,确定印制份数,并逐项将文件标题、文号、发文日期、印编份数等记入发文登记簿。同时,留二份与底稿一并归档。
7.文件材料一般由各职能部门装订封发,送综合办公室邮寄。机密和挂号文件在封发时需注明,由综合办公室按有关规定办理。
五、文件轮阅程序
1.文件轮阅由办公室专人负责。各部门轮阅文件一般不超过两天。因故不能及时轮阅的,应将文件送回,待后补阅。
2.轮阅时不得...
查看更多在现实社会中，越来越多地方需要用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的公司内部下发通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
集团所属各单位：
经集团公司研究，现将20xx年中秋节职工福利发放标准通知如下：
一、集团公司规定20xx年中秋节职工福利，来公司满一年的职工发放标准控制在500元/人以内;来公司未满一年的职工发放标准控制在200元x300元/人。
二、集团所属各单位20xx年中秋节职工福利发放标准参照集团公司规定，根据各区域、各单位实际情况，结合公司财务管理规定，自行确定标准，但不能超出集团规定标准。
特此通知！
通知人：
日期：
各部门、各片区、项目组：
为了进一步强化企业内部管理，加强企业制度建设，不断完善相关管理制度，经总经理办公会议审议通过并决定：《职场纪律》、《办公场所管理规定》、《员工假期规定》、《差旅费报销规定》、《图书资料管理规定》、《员工宿舍管理规定》、《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》、《驾驶员工作规范百分考核内容分解》等规章制度从即日起下发执行。
特此通知。
附：
《职场纪律》;
《办公场所管理规定》;
《员工假期规定》;
《差旅费报销规定》;
《图书资料管理规定》;
《员工宿舍管理规定》;
《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》;
《驾驶员工作规范百分考核内容分解》。
职场纪律
(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。
(二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。
(三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。
(四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。
(五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。
(六)对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。
(七)遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。
(八)公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。
(九)上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。
(十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。
(十一)上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
(十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。
(十三)上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。
(十四)员工一个月内迟到、早退累计达3次者，给予通报批评一次;达5次者给予警告处分一次;
(十五)员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次;每月累计3天旷工者，给予记过处分一次;
(十六)员工因公...
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在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的关于下发管理制度的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各部、室：
为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。
请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。
附件：
1、员工守则
2、关于廉洁自律的规定
3、职工培训进修及学历教育规定
4、职工职称管理规定
5、职工假期及考勤管理有关规定
6、公文处理办法
7、印信管理办法
8、办公用品领用管理规定
9、现金管理制度
10、支票管理规定
11、各部门职责说明书
12、财务管理制度
13、内部审计工作制度
14、会计档案管理制度
15、固定资产管理办法
第一节文件收发
一、公司文件由行政人事部负责起草和总经理审核签发;须部门起草签发的文件由部门负责人审核签发。
二、文件签发后,送办公或部门文秘工作人员统一安排打字,打印后送回起草部门校对,校对无误方能复印、盖章。
三、文件和原稿,由办公归档,保存备查。
四、属于秘密的文件,核稿人应该注明'秘密'字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。
五、文件统一由办公负责发送。送件人应将文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并向文件签发人报告报送结果。秘密文件和由专人按核定的范围报送。
六、外来的文件由办公专人负责签收,并分类登记。由办公主管提出处理意见后,签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门,不得积压迟误,属急件的,应在接件后即时报送。
七、传阅文件由办公专人负责收回,对领导指示的文件,办公应及时组织传达和落实。
八、报刊杂志征订和邮件收发由办公统一办理。
九、财务文书由财务管理人员按照财务管理制度统一办理
第二节文书打印
一、服务中心的文件,有打印必要时方予打印。内部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件,一般不予打印。
二、公司发文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真,须经所在部门负责人签字同意后才予办理;部门负责人不在时,可经行政人事部主管同意后办理。
三、私人资料,不得在公司打印、复印或用公司传真机递送,以免影响公司的正常工作。
四、文印工作人员应认真做好本职工作,按时完成任务,保证文字和格式不出错误。对收到的文件资料,应及时给有关部门、人员送发,或及时通知有关人员到文印室来拿取回,不得延误。
五、文印室人员应树立严格的保密观念,不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人,不得截留任何文件。
六、文印室对送来打印、复印、传真的文件资料,应做好登记,并在月终作统计核算。属业务部门的,...
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校属各单位（部门）：
近年来，受学生笔记本电脑的逐步普及、个人保管不善、销赃便利等内外因素影响，我校学生笔记本电脑被盗数量呈增长趋势。另外，外部传销活动在一定程度上呈猖獗之势，加之个人防传销意识淡薄，多年来，我校偶有学生误入传销组织，潜在危害极大。针对以上现状，为有效维护学校的安全稳定，切实提高广大学生的防范意识，充分保障学生的生命财产安全，我校将在全校各班级组织开展以“反盗窃，反传销”为主题的班会活动。具体要求通知如下：
一、活动时间
20xx年3月中旬至4月底。
二、组织形式
以班级为单位，或同年级的相同专业（至多不超过四个班）为单位。
三、活动要求
1、希望各学院高度重视，结合综治宣传月活动，认真组织实施。根据文件精神，并结合各学院实际，制定出具体活动方案。
2、讲求实效，在强调班会内容，紧扣活动主题的同时，鼓励并倡导各班级在形式上进行创新，以广大学生喜闻乐见的形式开展宣传教育活动。
3、主题班会须有记录，并保存好活动现场资料，校综治办将组织抽查。
4、活动结束后，各学院须对活动开展情况进行认真总结，各学院推举出一个开展情况较好的班级，报校综治办备案。
四、背景材料
保卫处将编辑本次活动的参考资料，届时分发到各学院。
通知人：
日期：
各部门：
今年以来，在各部门的共同努力下，我们共完成了18篇稿件任务，很好的宣传了公司企业形象，展示了员工的`风采。但是距离上级单位的要求还有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成，所以为了更好的展示企业形象，为保质保量完成宣传任务，我们将进一步加强对外宣传力度，请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下：
一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道，要求具有时效性、准确性和可读性；各部门具体任务如下：
类别 市场部 物管部 财务部 总经办
新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月
**物业公司网址xxx
二．为确保新闻的时效性，新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
三．所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用，将酌情发放稿费。
四．各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
五．所有稿件无论是否刊登，都将及时给予回复。
特此通知
zz物业管理公司
20xx年*月*日
尊敬的各位业主:
您好!
国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:
1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。
2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。
3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)
4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。10月8日恢复小区装...
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在每个人所处的环境中，可能都需要使用公告通知进行接触。任何需要让更多人知晓的事情都需要用到公告通知。最近阅读了一篇介绍“如何下发通知”的网络文章，现在与大家分享，感谢您的信任和支持，希望您能多多浏览我们的网站！
分公司属各单位、机关各部室：
根据局有限公司开展管理提升活动精神要求，为进一步规范分公司内部管理行为，实现工作会各项目标，分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集，形成了《分公司管理制度汇编（20xx年）》，现予以发布，请认真组织学习，贯彻执行。
《分公司管理制度汇编（20xx年）》电子文档已上传至分公司oa办公网—规章制度栏上，请自行下载。另刻有光盘，有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部，以便修改和完善。
特此通知
xxxx分公司
20xx年6月21日
111月底前，所有班主任都要交一份主题小组会议的详细设计方案。（电子稿的）主题是“中国梦我的梦”或“光盘行动从我做起”，要求各位班主任老师要结合班级学生的年龄特点和实际设计一节主题小、内容丰富，形式多样的主题队会。
212月中下旬，中心小学将开展主题班会评比。请做好准备。（班会内容以文明礼仪教育校本教材为准）。具体时间和要求请参考活动通知。
3. 12月2日前学校将组织“光盘行动从我做起”摄影大赛。请各班级在12月2日前上报1-3张（组）有内容、有寓意、传递正能量的**，意在引导学生利用相机记录下身边浪费粮食陋习或践行光盘行动的美好瞬间和美好行动，积极引导学生，让光盘行动成为一种时尚、一种习惯、一种美德。
4.12月30日之前每班上报1名“勤俭节约美丽少年”，并附第三人称的事迹材料，1-2年级100—；3—6年级在500—。被举报学生必须在活动中表现突出，带头或彻底改掉不良习惯。
中心小学
二〇一三年十一月二十日
机关科室、各事业部：
根据____有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20__年5月25日 9:00-11:
签到时间：20__年5月25日 8:
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，___事业部6人，___事业部6人，___事业部6人。
人力资源部
以上是网小编精心帮大家整理的公司内部下发通知范文精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
部门(内部)通知 ：
(收函部门名称) ：
(事件主题与详细内容)
事件发起部门：
经 办 人：
事件发起部门经理： 年 月 日
事件接收部门意见：
接收部门经理(签字)： 年 月 日
分管副总意见：(事件需要时确认)
分管副总(签字)： 年 月 日
总经理意见：(事件需要时确认)
总经理(签字)： 年 月 日
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为规范公司招生教务部门通知的下发流程，更好地发挥通知上传下达的功能，提高招生教务部门工作效率，特制定本办法。
一、总经办在接到或拟定部门通知文件后，应首先报送杜经理审阅，杜经理审阅后确定要下发通知的内容和部门。
二、内容和下发部门确定后，按照通知的涉及范围分别按照以下流程进行下发：
通知、制度仅限于招生或教务一个部门，不出现跨部门的，由总经办负责直接下发。下发途径：
1、总经办需要在simba连续两天对下发部门的所有成员进行公布。
2、同时总经办须单独通知到下发部门的部门主管，各主管接到通知后，再根据通知内容下发到各组，以此逐级下发，确保通知内容准确无的下发到各级执行人。
通知制度出此案跨部门下发的。由总经办负责直接下发。下发途径：
1、总经办需要在simba连续两天对下发部门的.所有成员进行公布。
2、同时总经办须单独通知到下0发部门的部门主管，各主管接到通知后，再根据通知内容下发到各组，以此逐级下发，确保通知内容准确无的下发到各级执行人。
3、总经办负责将相关通知打印出纸质版，由相关人员进行签字确认。
三、重要通知文档命名进行编号处理。
仅招生部门的通知制度，编号设定为学招+年份+文件序号，如【学招201501】。
仅教务部门的通知制度，编号设定为学教+年份+文件序号，如【学教201501】。
管理制度规定后要发给员工。下面是下发管理制度通知范文，欢迎参阅。
各部、室：
为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。
请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。
附件：1、员工守则
2、关于廉洁自律的规定
3、职工培训进修及学历教育规定
4、职工职称管理规定
5、职工假期及考勤管理有关规定
6、公文处理办法
7、印信管理办法
8、办公用品领用管理规定
9、现金管理制度
10、支票管理规定
11、各部门职责说明书
12、财务管理制度
13、内部审计工作制度
14、会计档案管理制度
15、固定资产管理办法
各科室：
为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从4月1日起实行，请全体干部职工自觉履行，相互监督。
附：十项规章制度
云和县残疾人联合会
二〇xx年三月三十一日
目 录
一、学习制度
二、会议制度
三、考勤制度
四、财务制度
五、车辆管理制度
六、公务接待制度
七、物品采购制度
八、信访接待制度
九、办证制度
十、信息奖励制度
一、 学习制度
(一) 干部职工学习制度：
1、干部职工学习由单位全体干部职工参加;
2、学习内容：政治、法律、业务;
3、学习时间：一般为一个月一次，必要时临时确定;
4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向办公室主任请假。
5、主持人：由...
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5、加强双重预防体系建设，严格安全生产责任制落实，计划6月13日-14日开展一次全员双重体系建设专项教育培训。
6、按照车间演练计划认真开展应急预案演练活动，提高车间全员的应急处置水平，提高科学施救和事故应急救援能力，车间将于6月20日-22日举行事故应急演练活动，消防水带连接比赛、正压式呼吸器佩戴比赛活动，旨在提高全员事故应急和科学施救能力，后两项比赛活动以班组为单位组织人员参加，统一训练，将对比赛优秀者进行奖励，具体演练事项及比赛事项车间将单独下发操作规程和比赛安排。
7、积极参加上级部门组织的各项安全活动（安环部4号文件），认真响应上级组织的各种安全有奖征集活动，以活动带管理，以活动促提高。
热电生产运行部锅炉车间
2017年6月3日
派出所下发责令限期整改通知书是派出所对当事人或相关人员进行处罚、警告或警告后进行处罚的一种方式。该通知书通常会载明被处罚人或相关人员违法行为的事实、处罚依据、限期整改的内容、整改期限、联系方式等内容。
当事人或相关人员接到责令限期整改通知书后，应当尽快按照通知书中的要求进行整改，否则将会面临更加严厉的处罚。如果在规定时间内无法完成整改，派出所将会再次发出责令限期整改通知书，并采取进一步的措施进行处罚。
在接到责令限期整改通知书后，当事人或相关人员应当积极配合派出所的整改工作，并及时向派出所提交整改报告。同时，当事人或相关人员也应当遵守法律法规，尊重法律权威，不得违反相关规定，否则将会承担相应的法律责任。
新店教委读书计划活动方案
一、活动目的
1. 以读书活动为契机，引导师生养成“好读书，读好书”的习惯。
2. 通过读书月系列活动，开展全校性读书活动，使学生开阔视野，增长知识，发展智力，陶冶情操，充实学生文化底蕴，构建有特色的书香校园文化，提升全体师生的人文素养，提升学校品位。
3..在浓郁的读书氛围中真正地多读书，读好书，体会读书的乐趣，领悟读书的真谛，真正使师生们体验到：我读书，我快乐！
4推进语文课堂教学改革，以读促写，提高教学质量。
二、活动时间
8月中旬到12月中旬。
三、活动主题
“好书伴我成长，营造书香校园，提升人文素养”
四、活动口号
1多读书，读好书，懂得读书。
2我读书，我快乐，我长大了！
3.让我们静静打开一本书！
4养成读书的习惯，让校园充满书籍。
五、活动对象：全体师生
六、活动步骤
（一）读书月活动启动 (时间：第三周)
教师代表和学生代表从不同角度提出阅读建议，宣传阅读的好处，介绍阅读方法。所有学生随后集体宣誓。
（二）活动实施
1. 亲子共读活动
（1）给家长的一封信...
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焦煤办字„2012‟476号
关于下发《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压
封孔技术规范（试行）》的通知
焦煤集团所属各抽采矿井：
为推广抽采钻孔带压封孔研究技术成果，规范钻孔带压封孔工艺现场操作，实现煤层瓦斯高效抽采，根据焦煤集团矿井实际，经研究特制定了《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范（试行）》。现予以下发，望各抽采矿井认真贯彻执行。
二〇一二年八月七日
焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范
（试 行）
为推广抽采钻孔带压封孔研究技术成果，规范钻孔带压封孔工艺现场操作，实现煤层瓦斯高效抽采，特制定《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范（试行）》。鼓励矿井根据具体情况对抽采钻孔封孔工艺进行优化创新，在未形成新的技术规范之前，抽采钻孔封孔暂按本规范执行。1.引用标准
（1）《煤矿瓦斯抽采工程设计规范》（2）《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（3）《防治煤与瓦斯突出规定》（2009.8）
（4）《河南煤业化工集团关于进一步加强防突工作的指导意见》
（5）《焦煤集团瓦斯抽采管理规定》（2012年6月）2.适用范围
本规范适用于焦煤集团所有矿井的顺煤层瓦斯抽采钻孔（以下简称“顺层钻孔”）和穿层瓦斯抽采钻孔（以下简称“穿层钻孔”）封孔。未涉及的有关内容，参照相关行业技术标准或管理规定执行。3.相关术语
（1）封孔深度：抽采钻孔内封孔材料充填段里端与孔口之间的距离。
（2）封孔段长度：封孔材料充填段两端之间的距离。包含封堵段和注浆段长度。
（3）封堵段长度：封孔段两端首先封堵的聚氨酯化学材料充填段长度，用于注浆时的两端封堵。
（4）注浆段长度：封堵后进行注浆的有效封孔充填段长度。（5）卸压带宽度：采动影响后巷道两帮形成的应力降低、裂隙发育的区域深度。4.带压封孔技术规范 4.1封孔参数确定
（1）抽采钻孔封孔采用“两堵一注”的封孔方式。（2）顺层钻孔的封孔深度应根据巷道的卸压带宽度进行确定，且封孔段必须保证在卸压带宽度以里。抽采矿井必须实际测定本矿井不同地区煤层巷道的卸压带宽度。
（3）顺层钻孔的封堵段长度不少于1m，注浆段长度不少于6m，封孔段长度应不少于8m。
（4）穿层钻孔封孔时，封堵段长度不少于1m，封孔段长度不少于5m。当岩孔长度小于15m时，封孔深度应达到煤岩交界处；当岩孔长度大于15m时，封孔深度不得小于10m。4.2封孔材料选择
（1）抽采钻孔封孔应选择聚氨酯化学材料封孔或聚氨酯化学材料与微膨胀水泥类注浆材料联合封孔，选用其他材料时，也必须满足阻燃、抗压、不收缩、不干裂的基本要求。
（2）优先选择散装聚氨酯化学封孔材料进行封孔，要求材料膨胀倍数不低于10倍，使用量不低于1kg/m（按钻孔直径φ75m...
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