演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在快速变化和不断变革的新时代,演讲稿应用范围愈来愈广泛,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编精心整理的邮政竞聘演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友
尊敬的各位领导:
大家好!
非常感谢局领导给我这个展示自我的机会。首先我自我介绍一下,我叫,今年岁,大专毕业,年进入市邮政局工作,现任邮政所副主任。今天我要竞聘的是中心支局主任。
自从xx年参加邮政工作以来,我曾做过邮政营业员、储汇营业员、报刊分发员、邮政所主任等工作。多年来,我一直致力于做好本职工作,特别是自年任邮政所主任以来,在各级领导、同事们的关心、支持和帮助下,我们邮政所通过努力,取得了优秀的经营业绩。特别是近几年,每年都超额完成市局下达的计划任务,我们业务收入计划的完成率达到%,其中三项重点业务中,函件完成%,特快完成%,储蓄完成%,其它各项业务完成情况也良好。
由于多年的邮政一线工作和管理经历,本人非常熟悉和了解邮政,也非常热爱邮政事业,对邮政充满了感情和期望。作为邮政系统的一份子,我将继续与邮政同命运、共成长,这就是我参加此次支局竞聘的主要原因,另外,我觉得这次竞选中心支局局长还有以下优势。
1、多年的工作经验,使我从基层业务做起,直到今天的位置。懂一线邮政业务管理是我最大的优势,邮政业务虽然不是高科技,但熟悉一线邮政业务和邮政一线生产管理是一个副主任的基本条件,而我个人认为自己是具备这个条件的。
2、有一定的地方人肪关系。邮政业务的特点决定发展邮政业务必须通过一定的人脉关系才能达到营销的目的。而我,家在这里,已经在当地生活了很多年,在当地有了很高的人脉关系,当地镇、站所、企业、村我都非常熟悉,为业务的开展打下了扎实的基础,正因如此,近几年,邮政所每年计划作者国完成情况都比较好。
3、团结合作、关爱下属。团队作为一个单位、部门存在和发展的基础,它的重要性是很高的。正因如此,一个团队的团结性关系到一个单位、一个部门能否取得良好发展,而我在团队团结性上是做得非常好的。
当然,年青是我又一大优势,我有旺盛的精力和发展业务的冲劲,如果各位领导信任我,让我成功,我将带领中心支局的全体工作人员一起从以下几个方面着手开展工作:
1、以发展业务为首要任务
我将根据各种邮政业务的特点制订一定的发展策略,重点是抓好三项重点业务,再兼顾其它优势业务和次重点业务,以确保全面完成年上级下达的各项计划目标。
函件业务是邮政的根本,发展函件业务致关重要,而正常的窗口函件业务一般较少,我在充分走访政府、站所、中小企业的前题下,按照企业单位的需求发展定制型卡、封、片业务,促成企业多用邮政业务将是年发展函件业务的关键。
而特快、物流业务,是各企事业单位必用业务,有市场,关键是如何在与其它快递公司的竞争中取到更多的市场份额。所以,我们要做的工作主要是做好客户的走访工作,再...
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尊敬的各位领导,各位评委
大家好!
今天我怀着无比激动和诚皇诚恐的心情走上这讲台,接受领导和同志们的检验,不去躺河就不知河水有多深,不出门就不知道外面的路有多远,世界有多精彩。邀请领导人和同志批评和纠正违规行为。
我叫***。我今年xx岁。我是一个准大专(电大)学历;竞争的是综合秘书岗位,说实话,竞争这一岗位可能有些不自量力,贻笑大方。只不过既然报了名,就没有不来试一试的道理,开弓没有回头箭,有道是:毛蒋下棋,黄河为界,举手无悔。
打这样的比方可能是自己不知道天高地厚。
自己曾打工5年,练就了自己不屈不挠的意志和坚忍不拔的毅力,99年进局,干过乡邮、投递、营业等工作,吃过苦,流过汗,01年开始从事支局的管理工作至今,工作取得一定成绩,自己由一名劳务工转聘为聘用工,其间得到各位领导的关怀和同志们的帮助,借此机会一并致谢!
要说我竞争综合秘书这一岗位没有什么优势可言,只是对企业的生产经营过程、管理环节比较了解,工作之余,不忘自学,了解和掌握了一些写作知识罢了,离岗位的要求可能还有较大的差距。
比如,**支局关于维修金库所需资金的请示,就不能写成报告或请示报告;又如:公文写作讲求语言简练,言词恰当,**支局去年工作搞得差,今年经过努力,出色地完成了生产经营任务,就可以说打了一个翻身仗,如表述为今年工作跃上了一个新台阶,就不是很恰当,反之,去年、今年工作都做得好,就不能说打了一个翻身仗,因为去年已经翻了身,今年再翻身就会掉下去。
秘书长的岗位职责可以概括为文件处理,会议处理和处理。重点是办文,难点也是办文;我之所以要选择这一岗位,就是希望自己能够得到锻炼,希望自己由一块铁炼就成一块钢,一块好钢。我知道这个岗位责任重大,任务艰巨,重要性不言而喻。
明天将举行邮政工作大会。今天的工作报告初稿尚未完成。这不应该延误事件。5分钟的发言稿,10分钟的讲话稿,2小时的工作报告怎么写、如何写,站在什么角度写,文章定什么调,如何按时按质地写出来,都是非常重要的,非简单的事情。
如果本人能有幸从事综合秘书工作,将从以下几方面做出努力:俗话说,巧妇难为无米之炊,没有字、词、句,就不能组合成文章,所以说,第一要务是学习、学习、再学习,学习党的基本理论知识,学习党的路线、方针、政策,学习企业生产、经营管理知识,学习统计、财税知识、经济法律知识、邮政、金融业务知识、安全知识、写作知识等等等等,总之,要不断地丰富、扩大自己的知识面,需心向同志学习、请教,不耻下问,集各家所长,为我所用,注重增加自己的知识储备,没有知识储备是不能写出好文章的,顶多也不过是花拳绣腿,‘言之无文...
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在得知需要上台进行演讲。我们此时需要尽早准备好演讲内容,一个完整的演讲稿可以帮助我们组织思路,陈述清晰,哪些主题演讲稿自己可以拿来借鉴呢?这是一篇好工具范文网的编辑的精品“邮政的演讲稿”恳请您品味,为了方便下次阅读请将本文加入书签。
责任感要求我们时刻有忧患意识。企业如人,只有居安思危,才能遇险不惊,应变自如;否则就束手无策,最终难逃被淘汰的命运。面对我们的服务水平、服务质量与服务能力;面对我们应对剧烈的市场竞争手段、措施与市场竞争力,我们应该认真反思一下。
通过反思,我们可以看到我们的内在素质和能力还有哪些方面需要提高,还有多少差距。特别是对每一个年轻的邮政员工来说,这就是危机感。企业的生死命运应该成为我们年轻人的自觉意识。
企业的危机来临时,为了使企业渡过难关,我们当甘愿做出种种牺牲,并欣然接受这些牺牲。企业是我们施展才能的舞台,多一点危机意识,是对企业和我们个人的负责,更是改革中的邮政所需要的向心力与凝聚力的一种体现。今日的无私奉献,才能换来明日的富足与安逸。
生命只有一次,青春不会再来。让我们用短短的青春来肩负历史使命,让我们的青春洒在邮政事业上,让祖国有一个更加美好的明天。
我们将与身边的兄弟姐妹团结协作,我们将与全局的邮政员工并肩战斗,我们将共同打造心中的邮政,美好的未来。
尊敬的领导,亲爱的同事们:
你们好!
作为一名邮政企业员工,我们干的就是服务工作,我们每天要面对形形色色、性格迥异的各类客户。我们怎么来对待他们—企业的利润之源呢?“用户就是上帝”是我们的诺言,我们每位员工,不但要有精湛的技艺,更重要的是要有一颗爱心、一颗全心全意为用户服务的热心,才能为客户提供最满意的服务。
现在,请让我以用户的身份来体验邮政的服务吧
我走进营业大厅,一个穿着邮政标志服的女子马上立起问我:您好!您有什么事情需要办理?,并给我倒了一杯水,这是邮政营业厅的服务经理吧,我不渴,但是在这寒冷的冬天,这杯热水和温暖的话语温暖了我的心。我正好准备给远方的朋友寄去一份礼物,当她知道我的意思后,将我带到营业员前,然后问我“请问你的礼物急吗?”我说挺急的,因为朋友快天就要生日了啊,我希望能够在生日前将礼物寄到,营业员就说“那你可以选择我们的特快专递,它可以及时的将你的礼物送到你朋友手里,如果你的需求不是很急就可以选择我们的普通包裹和快递包裹,资费要便宜一些”,我当然就寄特快专递了。当我办理完毕后,营业员对我说:“特快专递是全国联网查询,等两天你可以在家打就可以查询你朋友邮件收到没有”。真是太方便了。礼物寄出去了,我还希望顺便送朋友一份礼金,我问营业员能不能将钱放入邮件中一起寄出,营业员说:“先生,对不起,钱是不能和邮件一起寄的,但是你可以选择我们的汇款业务,有普通汇款,一般到天到达,还有即时电子汇款,马上就能取,只是每笔要多元汇费,如果你朋友有邮政绿卡的话,你...
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因为人总是向着更高的目标前行,所追求的并非人人皆可得到。假若我们需要登上讲台演讲,准备一份演讲稿能够帮助演讲者更好地整理思路。您是否了解撰写主题演讲稿的关键要素?如果您对“竞聘邮政演讲稿”感兴趣,接下来的内容将对您有所裨益。希望我的回答能为您提供启示,请务必收藏哦!
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
今天我参与竟聘的职务是邮政局大客户部主任。我之所以聘用这个职位,是因为我有以下三个优势:
一。具有全面扎实的专业知识。我毕业于邮政专业;工作之余,我参加了高文科学习,毕业于北京邮电大学经济管理专业选修课。 能熟练的利用电脑进行各类文档和**的制作,工作之余不忘学习, 不断提升自我,完善自我 ,也使自己的业务知识水平有了极大的提高
2。有较强的工作能力和相关工作经验。虽然从事的是报刊发行,但是推荐报刊也是一项营销技巧, 如果你不能熟知各行各业报刊的内容和办刊特点,你也就无法推荐用户所需要的报刊,所以我将各类行业报刊畅销报刊和龙头报刊的内容,特点以及**分文别类熟记在心,这样才可以在面对不同需求的用户时熟练的推荐 。同样的道理也可以应用到大客户部,因为只有你对你所掌握的大客户知己知彼,去了解他们的需求,才能使我们的营销工作顺利进行。
我们有一流的写作团队。我们将以高度负责的态度为您服务。我们将为您扫清公文、**和广告中的障碍。为您的仕业、学习和事业铺平道路,为您的成功贡献我们的力量!
三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿
邮政运行维护中心经理竞聘书
邮政运行维护中心经理竞聘书
邮政运行维护中心经理竞聘书
竞聘书(运行维护中心经理)
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,适奉这次难得的竞岗机会,为了响应人事制度改革的召唤,我本着锻炼、提高的目的走向竞聘台,展示自我,接受评判,在有可能的情况下实现自己的人生价值。在此,我衷心感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。
作为一名邮政工作者,我热爱祖国,热爱中国共产党,热爱党的路线、方针和政策。思想上要有进取心,注重政治理论修养和政治意识的提高。平时要加强对邮政政策法规的学习,积极参加单位组织的各类学习,具备邮政职工应有的素质。
具有强烈的集体荣誉感和职业责任感。在我的生活中,我团结同志,待人诚恳,作风正派,乐于助人;工作上兢兢业业、勤勤恳恳,一丝不苟。服从领导,勇挑重担。
年,我被调任后山邮局主任一职。后山邮政所地处高山,居民居住零星,整体经济萧条,面对当时后山邮政所困难的局面,我利用休息时间和节假日,上山下乡到村社,上门为老百姓宣传业务,发展业务,当年后山邮政所业务量增加了三倍,业务收入也翻了一番。年初,邮政金融网络工程上马初期,我在没有参加任何技术培训的情况下,临危受命,调任县...
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”他1998年参加乡邮投递工作.19年来,在山峦起伏,沟壑纵横,平均海拔两千二百多米边远山区日复一日,年复一年的重复着同样的工作,虽然条件艰苦,环境恶劣,他无怨无悔,“送好每一份邮件、不让用户失望”是他简单的格言,他就是我们身边的王顺友--临洮县上营邮政所乡邮投递员朱成生.
19年,说起来过的很快,但在农村邮政所做投递工作却是不易,在常人看来,投递工作是一项既简单而又轻松的工作.在平凡的岗位上干出不平凡的事,在朱成生看来,没有多么豪迈的雄心壮志,也没有什么豪言壮语,而是心中必须要有强烈的责任感和让用户满意不让其失望的思想.
为了做到这一点,他要求自己,别人不能自己做;别人能做到的,自己要做的更好.虽然要做到这些就要付出更多心血和汗水,但他无怨无悔.
事实也证明了这点,他工作中认真负责,无论暑九寒天,还是盛夏酷署,他都积极克服一切困难,翻山越岭,为每一位村民服务.上营乡海拔较高,天气变化频繁,这会儿阳光明媚,过时大雨冰雹,但他都风雨无阻,仍然载着几十公斤重的信件和报纸在近百里的邮路上工作,自行车不能到达的地方,他就背着邮包步行去投递.
不知多少次,汗水湿透他的衣襟,但他仍然坚持履行一名邮递员的神圣职责,为村民架起了一座与外界沟通的桥梁.不管工作多么不起眼,多么简单,准时工作仍是他坚守的理念,多年来他每天早上六点准时到单位,整理邮件,七点半准时出发,往返路程80多公里,因为路程较远,他必须早点出发,不然有些远的山村就到达不了,因天气多变,夜晚降临,无法回家,他只能住宿农户家.
无论环境再恶劣,条件再艰苦,他都一如既往,坚持不让用户失望的理念,从未发生缺报少刊、丢村甩点、捎转邮件现象,邮件妥投率始终保持在100%,而且保持平均每天延伸服务10公里.他深深的知道服务工作的重要性,时该牢记“人民邮政为人民”的服务宗旨.
因此,再苦再累,也不让熟人、村干部、学生捎转,宁可自已多走弯路也要亲自将邮件送到本人手中,因为这样心里才踏实.在他的心中一直是这样想的:“就是家里的活少干点,粮食少打点,也要送好信.
”在投递过程中,他认真负责地送好老百姓的每一封信,不让一封信“死”在自已手里.这样,他才会感觉到自已工作的价值和意义.
他的口头禅是“既然当上邮递员,就要送好每一封信.”有几次突降大雨,为了不让报纸邮件淋湿,他便用自己的雨衣披盖好邮件,稍事休息后,继续上路,自己淋得像个落汤鸡,却毫无怨言,这种场景经常在朱成生生活中演绎着……朱成生从事乡村邮递员以来,共投递报刊30.5万份,投送平常邮件10.
6万件,给据邮件6.75万件.
在这风风雨雨的19年里,他以一个普通邮递员的责任心、事业心赢得了老百姓的赞誉,也获得了很多荣誉,连续多年被评为临洮县邮政分公司优秀投递员,先后获选定西市第一届“最美快(邮)递员”.他用平凡的生活诠释不平凡的人生,用他的汗水为群众搭.
建了一条沟通的桥梁....
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在这个世界上,并不存在绝望的境况,只有对处境感到绝望的人。当我们需要在同事和领导面前进行演讲时,一篇演讲稿可以提高我们的专业形象和信誉度。演讲稿还可以帮助我们更好地调整和优化演讲的节奏和节奏感。如果您对这类型的书籍感兴趣,好工具范文网小编强烈推荐《邮政的演讲稿》。我们将在网站上发布更多相关信息,敬请关注和留意!
各位领导、各位伙伴:
大家好,我是来自**邮政局的***,今天,我演讲的题目是《人民邮政为人民》。
“东方的鸿雁翱翔了千百年,江海的翅膀描绘了锦绣天。日月相伴,“绿衣风采”穿街走巷传送着牵挂。翻山越水,“快乐信使”风雨无阻投递着平安。
漫长的邮路啊!别问**是终点;终点就在那绿色飞扬的永远……”这是一曲传唱在我们邮政人心中的歌,质朴的歌词透出的是我们邮政人平凡却甘于奉献的精神!无数的“绿衣信使”正是用那至诚之心演绎了一个个忠实践行“社会主义荣辱观”、立足本职、默默奉献的感人故事。
他们在平凡的工作中辛勤耕耘,汗流浃背,为那尔滑县的绿色增添光彩和色彩。
红旗路邮局是目前我县面积最大、业务种类最多、服务功能最全的综合性邮局。这些年来营业厅里一群又一群年青的营业员们,用她们热情的服务态度、过硬的业务素质、一流的工作效率,不仅在邮政与客户之间架起了一座信赖的桥梁,更展示了邮政人的风采。如果说扎实的业务基础是他们走向优秀服务行列的保证,那么用真心与热情为用户提供最优质的服务,则是她们赢得众多好评的关键。
这个年青的集体,凭着爱岗敬业、团结协作的精神,使这个平凡的岗位一步步走向“文明窗口”、“先进集体”。正是她们的热情和奉献精神使邮政服务深深植根于人们的心中,并使那片绿色的绿色飞翔在人们的心中。
***,牛屯邮政支局支局长,她工作二十多年,风雨兼程、不辞辛劳,把“无私奉献”四个字融入了她人生的旅程,也深深地印在了牛屯镇父老乡亲的心目中。牛屯镇位于县城南部,距县城35公里,是一个经济发展相对落后的边远乡镇。牛屯镇邮政网与68个村委会、72个自然村相连。投递点相对分散,农村邮递员投递工作难度极大。
20年来,高新强同志走遍了那里的各个村庄。他所经手的邮件,从未有一件失落或错投,全年投送特快送汇180张,收寄邮件112件,实现业务收入1.2万元。
日复一日,年复一年,在那偏远的小镇上,他执著地履行着自己的职责,他以一个普通邮政人的模范行为,将邮政普遍服务延伸到一个个村寨;他用实际行动谱写了一首当代邮递员的奉献之歌。
***,一名来自老店邮政所的基层所长。自从来到老店邮政所的那一天起,他便勇挑重担、敢为人先,以做大、做强邮政业务为已任,不仅积极完成各项工作,还利用业余时间搞宣传、跑客户;在他的绿色邮袋里,随时都有各种名片和宣传资料。报刊投递时带到企业、单位,寄信时带到村、农家;还给几个业务大客户留下了联系**,只要用户有需要,就马上上门服务。
无论对待什么用户都做到耐心、细...
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尊敬的各位领导、同事们:
大家好,值此群贤毕至,精英济济之盛会,首先衷心地感谢县局给我这次学习、交流的机会,其次向出席此次会议的各位领导、各位同事,表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!我今天我演讲的题目是:《成长感恩奋进》。
我叫李娜,是德清县邮政局的一名普通职工,自2004年进入邮政局工作至今,我在邮政这方热土上已经默默耕耘了七个年头。七年来,是邮政培养了我,给了我不断成长、进步的机会,让我从一个懵懂的学生蜕变为一名精通业务的邮政人,成了一名地地道道的“绿衣天使”,并在领导的培养帮助、同事们的关心支持下逐步地完成了从营业员到大客户经理等多重角色的转变和跨越。
我刚进入大客户部时,没有现成的经验,一切都在探索中。这期间,我吃了无数次的闭门羹,流了无数次伤心泪,遭受了很多人的白眼,敲响过无数个单位的大门,受到了无尽的冷嘲热讽,但是依旧没有业绩。记得那次“思乡月”营销活动,通过朋友介绍认识了一个单位客户,可是这个单位对邮政营销的月饼品牌并不相信,我刚一开始去就碰上了“钉子”,他们的领导还轮番的用刺激的语言搪塞我,我站在他们单位的走廊里遭受着周围过路人异样的眼神,我恨不得找个地缝钻进去,可是我的职业提醒我这个时候千万不能退缩,否则之前所有的努力将会前功尽弃。
晚上,当我拖着疲惫的身体回到家的时候,妈妈的一句:“孩子,我相信你会在这些失败中慢慢成长起来的”成了我继续奋斗的力量。后来在速递公司王经理的提示下,我就采取正职找不到就找副职,副职找不到就找财务经理的办法,一次又一次上门营销,反复十余趟,硬是感动了这个单位的领导,最终使这个单位有了购买意向。
可是由于该单位的几个负责人意见不统一导致工作重新陷入了困境,我又从侧面打听了解该单位的需求,从客户的角度帮他们出谋划策,推荐真正适合的产品。最后,我用真诚和耐心打动了客户,不仅签下了当年2万多元的销售额,而且在第二年继续合作,成为我的长期客户。这次小小的成功让我自信地迈出了营销生涯的第一步。
我非常感谢各位领导和同事的帮助和关心,更加用心地制定更加可行的营销计划。
作为客户部门的一名员工,他经常需要陪客户吃饭和社交。一开始,那个大男子主义的丈夫不同意我的观点。但以追求事业和事业的态度,我说服了我的爱人,得到了他的理解和支持。后来,我爱人从生活的伴侣变成了我事业上的知音,不仅在营销方面出谋划策,还一有机会就向身边的同事和朋友宣传邮政业务,成为我们邮局免费的义务宣传员。
作为一名邮政职工,常常会有工作和家庭无法兼顾的时候。但是家人的支持与理解,使我更加有信心的投入到工作当中,工作有了效率,得到了领导和同事们的认可,达到了工作家庭两不误、两者有机协调的和谐局面。
当夕阳的一抹金色晚霞进入梦的旋律,当我们尽心为心灵的港湾演奏一曲清澈的**时,我们用脚步见证了邮政人默默辛勤的努力。
我们是普通人,我们衷心热爱自己的邮政职业,孜孜以求不...
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《邮政储蓄爱岗敬业演讲稿》,希望大家喜欢。
竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿
当我看到合规二字时,我问了自己这样一个问题:合规精神在我们身上,它体现在**?体现在信贷员每一笔业务操作?
反映在我们前台出纳员的每一个业务操作上?还是在严格的合规管理理念下?是的,或者不全面。
但是现在,合规性已经与我们的思想以及我们与邮政储蓄银行的共同成长和发展融为一体。
我想我们每个人都渴望幸福舒适的生活。作为一名邮政仓储员工,我们的幸福之源是创造效益和防范风险。只有业务发展才能创造效益;只有建立合规文化才能防范财务风险,让我们的生活更美好!
不知不觉中,我加入邮政储蓄这个大家庭已经一年多了,作为一名年轻的前台柜员,有一段时间,我觉得每天的事琐碎无比,苛刻的要求束缚着我们。明明有监控,就算上个厕所的时间也要临时签退;取款机加个钞也本来可以一个人完成,也必须要安排两个人;开户还要搞身份证核查、、、、、等等。我认为有时严格的要求甚至会限制我们的业务发展。
但经过一年多的工作和学习,我了解到,各项制度的建立一定经历了无数的经验和教训!
相信大家都听说过邮政的413事件,这件事我们都历历在目,案件敲响的警钟,仍余音犹在,也给了我们一个实质上的教训。哪怕是一枚小小的印章,都会引起违规与合规。案发后,罪犯心里也很后悔,因为一时的贪心毁了他的生活,然而为时已晚。
都说:“外行看热闹,内行看门道,”说到这里我们不禁会想:他用的假支票到底是怎么通过的?
实际上,只要我们的业务员稍加注意,就不会发生这种情况。让我们大家都扪心想一想,我们有没有用过了期的身份证给客户挂失呢?有没有为了营销业务而走捷径、逆程序呢?
这些看似微小的疏漏或失误,给我们今后的工作带来了难以想想的隐患。无论大小违规,都必须消除! 违规和案件通常发生在小过失或错误中,也许是0
1%的违规,却使99.9%的合规毁于一旦!哪怕一次小小的违规都可能带来终身的遗憾,这就告诉我们在制度执行上不能打折扣、存侥幸,不能有半点的草率。
对于我们年轻人来说,经常都是处于:“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的状态。每次开会领导安排或者总结,当时我们都觉得确实是这样,应该怎么处理,自己以后应该怎么做,但当你真正遇到问题的时候,又常常忘得一干二净了,所以我们只有绷紧合规之弦,才能弹出奏幸福之音。
俗话说:不以规矩不能成方圆。如今,xx年来到了,合规伴我行、我们每个人都要争做一名合规的从业人员,让合规的理念深入每个人心中。
让我们一起加入合规的队伍吧!认真服从领导安排,扎扎实实做到让每一个用户安心、放心、省心,让我们将合规从文字变成意识,从意识变成行为,从行为变成一种习惯。让合规的盾牌时刻保护着我们的心,让我们在邮政仓储的沃土上流汗,播下激情!
各位领导、各位评委、各位同事:
大家晚上好!
此时此刻,我有机...
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下面是一些与“邮政的演讲稿”有关的资料供大家参考和学习,我们提供以下建议以供对此感兴趣的人参考。临阵磨枪,不亮也光,为了我们的演讲能够使人印象深刻。演讲稿可以让我们思考更多细节从而让演讲更加完美,演讲者应该在演讲中使用恰当的文本排列方式和图表技巧。
尊敬的领导、评委、同事们:
大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘机会。
我叫xx,今年23岁,适逢这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠自己的能力更好地为我局的邮政事业服务。
我进局5年了,虽没有做出很大的业绩,但我一直在前台工作,通过长期与顾客打交道,我掌握了许多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。通过这次展示自我的机会,能够在此就自己的个人想法,及工作思路向各位领导和同志们进行汇报,我感到非常荣幸。
邮政支局是邮政企业生存和发展的基础,也是经营、服务和业务发展的最前线。邮政支局长是兵头将尾。官职太小,责任重大。常常开玩笑的说,除了老总需要各方面都管,就是支局长什么都要管了。的确,支局里的各项工作支局长都要负责。卫生,服务,业务处理,安全,人员管理,任务营销,哪一项,支局长都不能欠缺。
详细把邮政支局长的每一项都讲完,不是一句两句可以讲完。我也请教过很多人,但他们都很谦虚。可是做支局长,就得把它做好,用我不行或者我不知道来说,是不可能的。我很诚恳的对,勤勤恳恳,兢兢业业的支局长们和在坐的有过基层支局领导经历的同志门说,大家辛苦了,感谢你们。
要把支局长做好,需要关注很多东西,谨小慎微,都要注意到。我认为有三点
第一:工作态度,职业道德。
我说两个原则。一,企业利益高于个人利益。
这个道理说起来很明显,但是在实际中,却经常觉得它太大,用不着。其实不然支局不论大小,也是一个整体,这个整体的氛围良好,其乐融融,大家朝着一个目标努力,支局发展也蒸蒸日上。反之,内部人员钩心斗角,矛盾激化,消耗这个小整体有限的资源,阻碍着支局的发展,是企业管理上最不想见到的“内耗”。要搞好内部管理,和谐团队精神,重视团队建设,加强对团队自主性、思考性、合作性的建设。我觉得主要在于沟通,沟通就是学习。沟通是解决问题、化解矛盾、融洽关系的有效途径之一,其关键是要学会主动沟通。沟通主要有三个方向:往上沟通、往下沟通和水平沟通。
往上沟通就是要主动汇报,将工作的结果报告给上层领导,使领导心中有数。而对于本职工作中的重点或难点问题,首先要自主处理或解决,不要动不动就推给领导。向领导请示工作要突出中心,简明扼要,事先做好准备,克服心理障碍。
往下沟通就是要关心和爱护职工,了解职工的思想情况和工作动态,为职工解决实际问题。在沟通的过程中,应肯定职工的工作成绩,同时指出应该避免犯的错误。还要接受职工的有建设性的意见或建议,并给予鼓励,给予锻炼的机会,使职工更好更快地成长。
水平沟通就是要以诚相待,主动...
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