一篇演讲稿最好只有一个主题，这是由演讲稿的特定情景性和时间性所决定的，写主题演讲稿可以从哪些方面入手呢？我们精选的“解放思想演讲稿”或许能够增加您对该话题的认识，不妨现在就将此页收藏方便未来阅读！
大家上午好！
今天，能参加企业举办的演讲，我无比的激动和荣幸，我向在场的各位老总、各位同仁表示由衷的感谢！同时并预祝此次演讲会是鼓劲会、发展会、号召会能够取得圆满成功！
一。同志们，解放思想、发展企业、充实员工是山东**集团全体员工的崇高使命和理想。2.
为了解放思想，发展企业，使企业辉煌，也为了满足社会的需要，企业发展的精神，企业文化是动力和源泉。3.让员工才智在企业奉献中闪光，就是企业坚持以人为本，在企业营造一种尊重知识、尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围，让每个员工的潜能和聪明才智都尽情得到释放发挥，与时俱进，不断增强员工的成就感、价值感。
上段第一句话是解放思想、企业发展、员工致富的总说明，第二句话不顺。第三句说的是让才智闪光。我觉得这一段有点不对劲。因为它是演讲主体的第一段，所以很重要。你能帮我换一下吗？
主要综述一下就行，多谢老师了
我们是企业的富有员工
我们的员工始终以向国有及富裕企业汇报为主要业务。多年来，无数有志志士致力于企业发展和员工幸福的不懈追求。展望未来，我们所追求的美好远景，就是企业以科学发展观为统领，做大做强为发展，把企业建设成为持续繁荣的辉煌企业，不断提高员工的幸福感、荣誉感和归属感、自豪感，实现企业发展与员工富裕的同步，使员工的利益与企业的利益息息相关，休戚与共。
我们是企业的富裕员工--我的思想更加解放了
我是一个富有的企业员工。我对我的工作负责。请放心我的工作。我奋斗，我奋斗，思想解放是我们山东**企业集团的文化底蕴和灵魂。特殊的思想解放，不仅是我们企业克服各种困难、创造辉煌业绩的精神支撑。
我们企业的思想解放，企业的发展是辉煌的，可以永远走在时代的前列，所以思想解放是我们企业的力量源泉。
解放思想，就是要打开围墙，融入社会，不断与时俱进、转变观念，引进先进人才、技术、管理、项目、资金和新的理念。
调整转型，就是通过调整产业结构、产品结构、组织结构和人才结构，实现企业经济结构和发展模式的升级与转型。我们企业的发展，就是要实现企业发展的全面、协调、稳步、可持续，做到循环发展、集约发展、安全发展、和谐发展、可持续发展。
我们是企业的富有员工
我们是企业的员工，我们是企业的形象。整洁就是要彻底改变企业的落后形象，使企业所有的生产、生活场所都固定、整洁、美观。我们必须遵守企业规则，遵守秩序，规范自己，一切都作好。
诚信，让人没有信仰，更不能树立企业形象。诚实守信是我们企业员工的品格，也是我们在商业活动中对合作伙伴、客户和相关利益者许下的庄严承诺，我们每一位员工坚决做到诚信。全体员工要始终保持昂扬进取的精神面貌，始终把握时代脉搏，与时俱进，不断创造一流业绩...
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风雨过后，我们总能看到美丽的彩虹，这让我们明白了在困难之后一定会迎来成功的道理。而当我们站在台上，为了更好地展示自己，演讲稿成为了不可或缺的工具。演讲稿具有实用性强的特点，专门用于演讲的准备。那么，如何写出一篇高大上的主题演讲稿呢？现在我热烈推荐这篇关于“关于解放思想的演讲稿”的文章给大家分享，相信它将会给您带来很多收获！
xxxx作为祖国最北的边陲x份，由于地理位置及资源、经费和政策等因素的限制，阻碍地方高校的发展，从而导致地方高校人才的流失，这已成为x内高校一个普遍的现象。解决这一问题，刻不容缓。
一、x内人才流失现状
目前x内高校人才流失情况严重。以本人浅显的认识，学校人才流失具有以下特征：
1、流失人才以高层次、高职称者居多。一方面，人才的流失现象绝大多数原因在于经济原因。学历越高、能力越强的人才，越容易对自身所收获的经济报偿感到不满，越容易流失。另一方面，“双高”人才因其具有高超的技术实力和科研能力，往往是各高校的重点引进对象。
2、流失人才以中青年教师为主。中青年人才之所以流失率高，一方面是因为对自身的发展有更高的要求，而现有环境和平台不能让其施展才能，故选择跳槽；另一方面，中青年教师相对来说家庭负担较重，上有老下有小，因此他们更多地会倾向于流向那些薪酬福利待遇好或者能解决子女教育问题、配偶工作问题的单位。
二、人才流失的原因
1、经济发达地区政府和高校联手参与人才争夺战。经济发达的沿海地区各级政府出台各种人才引进措施，各高校在此基础上推出了系列配套计划，人才争夺战中开出的待遇不断刷出新高度。经济发展水平处于劣势的东北高校，所能够向高校人才提供的待遇及保障有限，客观上加剧了高校的人才流失。
2、高校内部管理机制行政化倾向明显。现阶段，地方高校往往具有过于集中的行政管理权，而在科研活动、直接组织教学的二级单位中，其分配管理权、人事管理权得不到充分保证，行政部门过于干涉教学单位常规工作，会让一线教学单位的教学活动受到不利影响。另外，在教师薪酬规章制度和人事规章制度方面，也没有对教学科研优先原则予以充分体现，使得奖金分配制度、津贴制度难以起到良好的导向功能，高校人才工作积极性受到挫伤，往往会选择流向其他单位。
3、薪酬设置不合理。高校挽留人才所采用的最直接方式就是提供高薪酬。据统计，人才的流失现象有70%以上的原因在于经济原因，学历越高、能力越强的人才，越容易对自身所收获的经济报偿感到不满，越容易流失。在不合理的薪酬体制下，人才的心理价位不断攀升，与此同时，因为顾此失彼，造成内部薪酬的不公平，学校内部原有人才虽然与所引进人才水平相当甚至水平还略高，但是却没有这样的待遇。于是部分现有人才产生“外来和尚好念经”的错觉，致使一些教师选择跳槽。
三、解决地方高校人才流失问题的对策
1、建立和完善现代大学制度
明确提出要“建设现代大学制度”，同时提出要深化高校...
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借助演讲稿，你可以更好地掌握演讲的形式和内容。那么，如何才能撰写一篇令人印象深刻的主题演讲稿呢？经过多次筛选，编辑为您找到了最新最全的“解放思想演讲稿怎么写”。为何不花点时间阅读本文呢？也许你会有所收获，希望你喜欢！
党的十七大万众瞩目，工作报告主题鲜明、博大精深、内容丰富、思想深刻，科学地、实事求是地总结了十六大以来我国建设发展的巨大成就，部署了今后的奋斗目标和任务，号召全党全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。十七大报告把“优先发展教育，建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首，更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置。学习会让我感触深刻。现在我将和你分享我的一些想法。
1、 师德结合，弘扬奉献精神
树立良好的师德师风，创先争优，以优异成绩向党的十七大报告。结合师德规范，我们要吃苦耐劳，忽视个人得失，自觉把人民利益放在首位，把奉献作为自己的生活准则。通过政治学习、时事形式报告等途径，深刻领会教育在新世纪社会主义现代化建设中的重要作用和战略地位，使教师明白自己的时代责任和自身素质提高的紧迫性。
同时，要积极研究教育整体改革的方针政策，把握教育教学改革的动态，增强教师提高自身素质的危机感。只有这样才能树立“国家至上”、“教育至上”、“学校至上”、“学生至上”的观点，增强教师奉献教育事业的自觉性，在自己的工作岗位上才能创造出一流的业绩。
2、 与****相结合，倡导服务意识。
学习了十七大报告，要坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以实际行动深入贯彻落实科学发展观，为建设和谐校园、推动学校教育教学事业的发展打好基础。党员教师自觉坚持在工作岗位上实践党的先进性要求，明确各自明确的社会分工，都承担着党和人民赋予自己的一份神圣责任，只有立足本职，埋头苦干，拼搏争先，才能真正实践“****”
3，结合自己的工作，倡导责任观念。;贯彻十七大精神，必须从自己做起，从本职工作做起，只有无愧于职责，无愧于使命，才无愧于党和人民，无愧于“十七大”的要求。正如邓小平同志说的那样：
“人民，是看实践。”我们要时刻关注人民群众，严格要求自己，用自己的一言一行一举一动去自觉体会十七大的精神实质。在本职岗位上实践“****”，首先要明确自己所担负的职责。
不仅要知道“是什么”，充分体现责任感，做到自觉履行自己的职责。自觉把十七大精神与教育教学实践相结合，不断把学到的知识运用到实践中，逐步提高解决问题的能力。我要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶！
各位领导、各位同事：
大家好！我来自广东省西部沿海高速公路的运营部。我演讲的题目是《继续...
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从我做起提高自身执行力
那么怎样才能提高执行力呢？提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，以解放思想、提升境界为主线，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做精！而要做一名合格的xx员工，当好一颗棋，必须树立三个“一”：
一腔爱厂情。***x为我们提供了一个展示才能的平台，我们身在这个岗位，所作所为既关系到个人的前途，也关系着全公司的荣辱。“厂兴我荣，厂衰我耻”绝不仅仅是一句空洞的口号。
事实上，每个员工的切身利益都与集团公司每季度发布的指标挂钩。可见，个人命运与单位的兴衰息息相关。我们怎能不关心和热爱我们的单位和事业。
一颗上进心。什么是上进心？是一种面对日复一日单调、枯燥、机械的重复工作，无论事情大小，都能沉下身、沉住气、耐住寂寞，力求把工作做到完美的姿态；是一种面对突如其来的顺境或逆境，都能泰然处之，胜不骄，败不馁，以自强不息的信心对待问题，以永不言败的决心战胜困难的姿态。
有了这个雄心壮志，即是完成了一项简单的任务，你的工作也不会简单。
一份责任感。一个人的责任感的强弱决定了他是否致力于工作，这反过来又决定了他工作成果的质量。对领导负责，对自己负责，是我们有效实施的保证。
全年工作目标就象一扇门，假如“解放思想，提升境界”这把合适的钥匙我们已经找到，那么所需要的只是我们把钥匙插进去并朝“强化执行”的正确方向旋转把门打开。随着广大干部员工素质的不断提高，我们一定能开创一个思想解放、境界提高、执行有力的工作局面，我相信***x的明天必定更加辉煌！
领导干部要带头解放思想。这是因为领导干部的历史使命。每个地;为重要。
那么，看一名领导干部是不是带头解放思想，我认为，应当从以下五个欢,迎lt;当好解放思想的组织者、实践者。要通过,为,解放思想，使领导干部的理论水平更高，开拓精神更强，工作作风为.更实，工作成效更明显，从而推动我们南关区经济和社会又好又快发展。
第二，领导干部要带头解放思想，必须用世界眼光和科学发展观的要求来审视工作，与排头兵进行对比，找出自身差距。解放思想是一个与时俱进的问题，也不是人人能解放思想，不是人人都有世界眼光，一定是要有一部分人先解放思想，一定是有一部分人具有世界眼光，我们要强调首先抓住领导干部这个重点，关键是领导干部要解放思想要有世界眼光。每个干部都要通过,为,认真学习，积极思考，用世界眼光和科学发展观要求审视工作，找出差距，投入到这场解放思想中来，永葆当排头兵先走一步争创一流的政治勇气和奋发有为的精神状态。
与发达地区相比，我们为什么觉得自己的地区不发达？除了自然环境之外，我们第一个感受还是领导干部思想观念上的滞后，第二个感受是最大的差距是人才的差距，第三个感受是在营造发展的环境上还有许多欠缺。所以，领导干部带头解放思想，就要带着问...
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过了旧的关会有新的烦恼，要让自己的演讲内容可以深受观众认同。准备好演讲稿可以让你更加自然地完成你的演讲过程，演讲的“分层次深入”型，先提出论点，再一步步论证，逐步展开道理，最后总结，什么样的演讲稿可以叫做主题演讲稿呢？以下内容“解放思想演讲稿简短”为好工具范文网编辑收集整理，也许这篇文章能够启发您对这个问题的思考！
近年来，在区委、区**的领导下，我区各方面都出现了前所未有的好形势，财政收入一年一大步地大跨越，已经突破了六个多亿。自国有企业进行了改制之后，**的经济压力逐年减轻，私营、股份制企业百花齐放，经济效益日臻看好，国家税收大幅度增加。
当然我们区的不足之处也是显而易见的，对比经济发达的地区和周边县市区，我们还是短腿。主要表现为企业规模过小，经济总量不足，缺乏支撑县域经济持续快速发展的产业主体。农业只注重原始生产，忽视增值加工；旅游业的动作不大；工业基础相当脆弱。
要改变这种现状，振兴区域经济，增加财政收入，我认为首先就要改造思想保守，观念陈旧，不敢干大事业、缺乏雄心壮志和固守小农经济的顽疾。
其实可利用的自然资源并不少，我认为我区的旅游资源潜力巨大，如果把旅游业做大做活，就可以形成自身的经济优势，带动相关产业的发展；它还可以提高企业在国内的知名度，从而吸引更多的外商投资。我们区是市中区，地理位置优越，位于泰山脚下。因泰山而名， 处于“一山（泰山）、一水（泉城济南）、一圣人（孔子故里曲阜）”的旅游**中间。
还有泰山板栗、泰山核桃资源已经是天下第一，但是目前它只是一种产品，没有加工成高档次具有一定科技含量的商品，如果说板栗罐头算是商品的话，那也仅仅是为它化了一下妆，或者说是换了一下包装而已。我们为什么不把它彻底地改头换面，不仅是做成为食品，还要做成保健饮品，或者做成少年儿童的零食和大家都爱吃的糕点等诸多样式的商品呢。特别是时下板栗生产缺少科技含量，个头越来越小，如果以后还仅仅是靠卖产品，终究会被国际国内的大市场所排挤，最后落得象蚕丝一样的结局。
还有山地资源充裕，是生产药材的最好地方，近年来山区的农民种茯苓，天麻，黄精，收入相当可观，能不能动员全区所有有条件的农民都参与到药材种植的行列中去呢。关于这方面，当然要因地制宜，要根据各地的实际情况选择适宜于高山平原，冷热肥瘦的不同土地特性，确定种植的品种，通过一定规模生产出来的产品，再进行研发，搞加工增值，就可以带动一系列的产业同时发展，最后形成农工贸，产供销一条龙的产业化模式，如果能这样长此地发展下去，我们不就有了现代化的大农业和工业规模吗。
综上所述，我认为根本不可能致富。 关键是我们要敢于这样做，善于集思广益，不断解放思想，优化经济环境。要下真功夫动员全县人民勤劳创业，富而思进，练就驾驭市场经济的硬功夫，学会管理现代企业的真本领，号召人人都参与到兴办实业的行动中来，让逐步成为一片有希望的热土...
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在写主题演讲稿需要注意哪些方面呢？在一定程度上，对成功的追求是必要的，当我们即将举办一个演讲讲座时。准备好的演讲稿可以提供客观标准来衡量自己的表现，经过多方考虑编辑选中了最为有用的“关于解放思想的演讲稿”，这会帮助你更好地理解事物！
解放思想焕发青春光彩
创新工作再造崭新佳绩
大家好！我今天演讲的题目是《解放思想焕发青春光彩，创新工作再造崭新佳绩》。
记得学生时代我经常去图书馆里查阅资料，那时，我常常阅读一些优秀国家干部的感人事迹，从孔繁森到杨善洲，从沈浩到王顺友，他们坚守岗位、几十年如一日的平凡而又伟大的壮举都曾深深触动过我的心灵。在日常工作中，坚持原则，实事求是；在处理特殊问题时，我们可以解放思想，放松自己。但无论任何时候，我们都始终能看到一点，那便是他们一直紧紧围绕在党**的周围，贯彻精神、落实举措，将“为人民服务”的宗旨牢记心头，永不忘自己是人民的公仆。
有一位哲人曾经说过，“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷。”我想到了《肖申克的救赎》中那位因无法适应被假释后监狱外生活而选择自杀的老者。我们不得不说这是一场残酷的悲剧。
由此可见，解放思想，无论对集体还是个人，都是极其重要的。
在墨守陈规、不思进取等不良思想有回潮之势的今天，我们党又迅速果断地发出了“解放思想”的号召，让我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的分发精神。在这种力量的感召下，我作为一名国家工作人员，作为一名党员，自然而然地将自己的全身心投入到这场大讨论中：反思过去，做好当下，谋划未来。
下面我就本人日常工作中的一方面——档案管理，谈几点心得体会：
首先，更新思想观念。
随着干部人事制度改革的不断深入和档案工作的发展，作为管档人员，要深刻意识到自己的责任重大，要紧跟形势的发展、解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新、调整工作思路，创新管理模式，对干部人事档案管理工作进行深入改革，更好地适应干部人事工作发展的需求；要冲破传统的干部人事档案管理模式，立足于干部档案信息资源的开发利用，学习使用现代化的管理软件，使干部人事档案管理工作能够更好地适应干部人事制度改革，更好地为干部人事工作服务。
其次，提高综合素质。
我们应当要求自己在日常工作之余《档案法》、《保密法》、《干部档案工作条例》等法律法规，提高自身的理论素质；另一方面，经常向有档案管理经验的老同志请教，注重在实际工作中的应用，提高自己的业务素质。我们要抱着不断学习的态度，多注意各方面知识的学习，提高自身的综合素质，增强鉴别能力，能够辨明是非，能够善于通过对比、分析、校对、核实等方法去伪存真、去粗存精，坚决把虚假材料拒之门外，努力维护干部人事档案的真实性和可靠性。
再次、加强规章制度建设。
制度建设更加全面、稳定、长远。许多工作之所以出现纰漏，问题大都源于管理制度问题。内部管理松懈．制...
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