各位领导、同事们:
大家上午好!
我是xx社区xx,很荣幸在这次青年干部座谈会上同大家分享一些感悟。
今天想着重跟大家分享交流的就是这次座谈会的目的,为什么要开这次座谈会,在这里我浅谈一下自己的想法。
有一个新闻事件大家都不陌生,那就是陕西秦岭违规建设别墅的问题。***总书记先后六次批示,在陕西多位领导走马换将后问题才得以解决。试想对于一个省来说拆几百套别墅是一个多大问题?为什么总书记屡屡批示问题没有解决彻底,问题的根源就是三个字“不重视”,讲的重一点就是“不讲政治”。前两天***总书记再次到陕西调研,第一天听取了秦岭别墅问题的整改汇报,当时总书记对陕西主要领导同志说了一句话,这句话就是“陕西再也不能把“两个维护”停留在口头上”,大家应该很清楚“再停留在口头上”这句话的分量。
试想,如果一个拆违的小事情还得让总书记多次批示,恐怕依靠这样的队伍我们是不可能取得疫情防控的初步胜利,这就是为什么各项工作都要强调“两个维护”,都要强调“讲政治”,都要强调“看齐意识”。
一个国家如此,一个乡镇的发展也如此。汶阳要想发展,要想重回往日“大县”的地位,这种疲沓的局面就必须打破,党委政府的各项决策部署必须不打折扣的执行。
去年9月28日全镇党员干部大会以来,全镇紧紧围绕梁书记提出的“12345”的工作思路,为实现同心同向、振兴汶阳的目标而奋斗。随着增减挂钩、四好公路建设、疫情防控、春季绿化、户户通、人居环境整治等工作的开展,在上述工作落实上我对梁书记讲话中提到的“三大顽疾”即“作风疲沓”、“围锅就灶”、“抱残守缺”有了更深刻的理解。
这里也没有外人,也不怕丢丑。诸如“催个表催很多次”、“拨一拨转一转”甚至“拨两拨转一转”的事情在社区工作中也时有发生。其实很多工作并不麻烦,但麻烦的是给落实这些工作的人做思想工作,得让他们认同,才能开展好工作,这还是一些小活,更别说一些大活、难活,工作效率和成效可想而知,这是一种一拳打在棉花上有劲使不出的感觉,也是对领导力、管理能力的考验。
形成顽疾的原因是客观而复杂的,那么打破这种惯性也必定是一个多维度的系统工程。春江水暖鸭先知,社区作为各项工作的落脚点,我深刻的感受到了一些新变化。
一是在村级工作执行层面,随着村级两委班子的调整,多名支部书记的走马换将,在各社区里已释放出明确的“不换思想就换人”的强烈信号,村里工作的面貌焕然一新,不打折扣的执行力正在形成。
二是在镇级工作部署层面,多项具体工作也取得初步成效。从学习强国细致的排名通报、到疫情防控的人人有责;从人居环境整治的台账销号,到“户户通”如火如荼的全面铺开,领导干部们带头勇担当、讲奉献。
“户户通”工作就是一个振奋人心的例子,大家都知道扒房拆屋、修路建桥从来不是一个容易的事情。为了在规定时间内完成上级对“户户通”工作的安排,分管领导董广强主任手把手带着社区吃透政策,教着村级多种渠道...
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各位领导、同志们:
实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是新时代“三农”工作的总抓手。基层工作者在乡村振兴中扮演着重要的角色,对于全面激活农村发展潜能,犁耙乡村“板结”土壤,破解乡村振兴痛点、堵点、难点,促进城乡融合发展,具有十分重要的意义。
在城市化进程加快的背景下,农村人口空心化、农业产业凋敝等现象日益凸显。农业一二三产业发展融合度不高,特色农业产业不明显等问题仍然存在。部分农村人居环境整治仍处于探索实践阶段,人居环境整治的系统谋划有待提升。一些乡村增值服务较少,带动群众从乡村旅游中实现增收致富的能力还不够强等问题仍显著。究其原因,主要有农业农村发展要素短缺、劳动力和人才资源匮乏、基层党组织作用发挥不够等,这就要求发挥“基层人”之力,助推乡村振兴。
发挥“基层人”带动作用,做产业增收的带动者。乡村振兴的基础是产业兴旺,产业兴则人心聚。“基层人”要着力解决人民群众所急所想所盼,不断促进群众共同富裕。要反映社情民意,好参谋助手,为出台更多支持农村集体经济发展的政策、措施,各项政策、提出高质量的意见建议。秉持创新精神,探索发展模式,破解发展难点。着力突破传统农业规模小、分散型发展模式,在品种引领、品质提升、品牌打造、龙头带动上做文章,把特色农产品做大做强。
发挥“基层人”主体作用,做基层治理的探索者。“基层人”要深入田间地头宣传相关政策,引导村干部走村入户,营造“人人参与,全民支持”的良好氛围。在加强农村基层党组织建设中发挥助推作用,以加强村级党组织队伍建设要重点,提出意见建议,提升党组织的凝聚力和向心力,筑牢基层战斗堡垒。要强化乡村人才队伍建设,注重人才培养,从农村实用技术人才着手,培育新型职业农民,持续打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
发挥“基层人”纽带作用,做生态宜居的倡导者。“基层人”要主动当好党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,推进生态文明建设。认真践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,大力实施天然林保护工程。做好农旅结合文章,坚持示范宣传和资金扶持相结合,结合实际,发展森林旅游,将生态优势转变为发展优势,让更多的群众在生态文明建设中受益。打造乡村振兴示范点,深入挖掘生态、红色文化资源等,在乡村振兴中建设更多“一村一景、一村一品”。
发挥“基层人”表率作用,做文明乡风的引领者。切实发挥基层工作者在思想素质、个人品质等方面的优势。在乡村两级开展宣传教育活动,以正确的导向和行为示范带动群众树新风,大力培育引导普通群众在思想观念、社会认知上得到提升,以此来激发群众参与乡村振兴战略的内生动力。推动示...
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感激学院给我发言的机会,从我入校8年以来有很多感触,异常是新一任领导班子上任以来创新工作方法,解决历史遗留问题,打开局面,干出实效。
审计工作顺利完成、信息化大赛取得骄人成绩,招生再创佳绩,完成了西部水系连接北门的道路建设,启动了北大门及景观建设、即将建设学生宿舍和操场。这都是领导统筹安全、招生、教育教学、学校建设和学院发展等工作,大家团结奋斗的结果,给全体教职工极大地鼓舞和期望,振奋人心,在这完美的发展形势下,我们青年人心思进、人心思齐,情系学院,必须全力加速,用一流的工作标准,用顽强拼搏的精神,用每一位教职员工忘我的工作作风,去实现我们宏伟的目标,只要大家心往一齐想,劲往一齐使,相信学院的明天会更加完美。
下头我结合自我的岗位,围绕本次座谈会的主题,说说自我的想法,不到之处大家多多包涵:
进一步明确各部门的职责定位、任务分工、工作流程及相关要求,强化院、系两级精细化管理,进一步对工作计划、组织运行、考评、奖惩等主要环节进行规范,全面实现管理正规化、制度化、科学化。
学术委员会要充分发挥专家在专业建设、师资队伍建设、科学研究规划以及教学科研成果、人才培养质量评价标准和考核办法等方面的作用。
教学基础设施设备还不够先进,期望学院将无线网络的全覆盖列入以后的规划中,为学院信息化教学、数字学校的教学创造条件。目前,高职高专教育迅猛发展,从根本上改善我院的教育教学条件,打破影响和制约学院发展的“瓶颈”。
师资队伍建设还需要进一步加强,专业带头人队伍和教学团队建设有待加强。推进“双师型”教师队伍建设,建成一批高水平的“双师型”教学团队;进一步加强高职教育政策、理论的学习研究,广泛开展对外交流和内部研讨,不断深化高职教育理念,提高教师育人水平。期望学院对青年教师学历提升出台相应的政策和实施细则。
与企业、行业主动性和融入程度还不足,校企深度合作的资料、形式和途径有待创新,结合校企合作、学生创业就业建成一批专业特色突出,市场化运作的校办或校占股份的实习基地,如尽快落实葡萄酒车间的搬迁、农业生态园、沙产业孵化基地、园林工程与景观示范园等平台,为提升教师服务产业发展、供给的技术培训、科研服务和攻关有很重要的意思。
学术交流范围仍有待扩大
由于我校地域限制,信息来源相对闭塞,教师渴望接收更多来自外面的声音。所以,一方面拟聘请更多的专家学者来我校讲学,另一方面学院创造条件让青年教师多参与行业交流会、新技术推广会等类似交流,使受众扩大,并构成常态化。
关注教师健康、重视体育运动
今年大多数教师坐班,学院工会开展“关爱师生健康,每一天阳光半小时”活动,吸引教师在忙碌的教学中离开电脑加入锻炼健身的大潮中,为全校教职工搭建参与运动,健身强体,享受欢乐的健身园,也是丰富教工生活,落实全民健身,增强教工的凝聚力,促进学校精神礼貌建设。
最终祝各位教师节日欢乐!多谢。
各位青年...
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