竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，是为了得到某一职位而进行的演讲。因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。以下是小编收集整理的职位竞聘演讲稿（精选12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好!我叫xxx，今年xx岁，现任xx分公司的党委副书记，今天打算竞聘的岗位是xx分公司经理。
同志们，我们都是公交人，公交人开车讲认认真真，公交人做事讲实实在在!作为有着xx年从业经历的公交人，这份认真、这份实在也深深地融入了我的血液，我的工作原则是“说到不如做到”!所以，下面我将以严细的态度，务实的精神，从经营业绩目标和工作措施、方法两方面，把如果竞聘成功，我对xx分公司整体工作的设想呈现给大家，接受大家的审视和评价。
公共交通常被形容为“城市的血液”，在人们的工作和生活中，发挥着越来越重要的作用。公共交通事业发展的水平如何，不但关系着城市的形象和发展，更影响着人们的日常生活，所以，它是一项社会效益和经济效益并重的事业。我要带领全体员工，牢固树立服务公众，回报社会的信念，努力以我们出色的工作，为大家的出行提供便利和舒适。同时，我们还要认真落实总公司的各项工作计划，圆满完成各项工作任务，为促进公司整体业绩和形象的提升，贡献我们的力量。
具体说来，在经济效益指标方面，我们要达到：行车里程实现xxxx万公里；营运收入实现xxxx万元；成本控制在xx万元；涉及油料涨价等因素的超成本计划支出控制在xx万元；最终实现利润xxxx万元。在优质服务指标方面，我们要做到：车厢服务合格率达到xx%，车辆整洁合格率达到xx%，乘客投诉率降到xxx。在安全运营指标方面，我们的行车责任事故考核指标为x起/百万公里；同时要将事故发生数量控制在x起以下，有责死亡事故控制在x起以下。
尊敬的各位领导，同志们，以上就是我制定的xx分公司各项工作的具体指标。当然，指标的确立，只是做好工作的第一步，要保证指标的顺利完成，还需要我们做大量的艰苦细致的工作。下面我就来谈一下，将从哪些方面入手，确保上述指标的实现：
第一，严格管理，提升业绩
作为分公司经理，我要把研究如何去做，如何做的更好作为自己的工作重点，以严格的管理，提升整体工作业绩。向管理要效益，以管理促发展。我要制定严格的规章制度，把分公司的所有工作进行条分缕析的规定和说明，并做到责任到人，建立激励与约束机制，奖惩分明，不留漏洞，使分公司全体员工明确各自的工作任务、职责以及完不成工作应承担的责任，建立起有序，顺畅的工作秩序，为实现分公司工作的良性运转，实现经济效益和社会效益最大化的目标，奠定坚实的基础。
第二，树立服务意识，打造优质服务品牌
物理学上的“万有引力定理”告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身质量。作为城市的“窗口”行业，公共交通事业必须要树立起服务社会的理念，公交员工必须...
查看更多与“招聘岗竞聘演讲稿十二篇”相关的文章
宣讲会是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等。以下是小编为大家整理的校园宣讲会演讲稿（精选14篇），仅供参考！
各位尊敬的老师、评委，亲爱的同学：
首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我介绍自己，展现自己，其次我非常感谢在座的每一位朋友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢!
我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉!
首先，不可否认，本人的学习成绩不是很好，各方面的能力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，一直在饱受着各种小挫折，包括很多竞选的失败，感情受挫，考试担心挂科。但我知道在我们学校，甚至在社会上，根据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很高兴我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法，我知道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电未来的骄傲。有些地方和我不可苟同也不要见怪!
我很高兴和大家一起分享我们目前共同关心的话题“大学生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对于大学里面所学的专业是不是自己所喜欢的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?.不是很多，全国的水平是6%。是的，我们当初开始都对所选的专业不是很了解，而且对于自身的兴趣，性格方面都不是很了解，就胡乱的选了个专业，或许当初都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。
说真的，我对自己所学的专业也不是很喜欢，以后自己估计不从事专业对口的工作。我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的容易，在没有兴趣的情况之下，学起来会感到比较的吃力，开始感到迷茫和无助。
先让我们先来看看成功人士对就业和创业的'见解!
在新华都担任总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中胜利的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对it一窍不通，开始只知道接受邮件，浏览网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了it的神话。他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟!
唐骏当年在学校的成绩也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成绩中下的学生一点希望。我可以很大声的说我们未来同样满怀梦想，不断追求虽然我们现在什么也不是。透过现象看本质，他们取得的成功是很多方面综合因素使然。
所以对于面前的弱势状况，我大可不必担心，但是我们也同样可能对自己做好职业生涯规划，对于未来的竞争。毕业先就业，再择业，如果条件成熟的话选择创业。
在大学的准备可以，在毕业的时候找到自己的希望的工作。大学里面怎么过，每个人都有自己的规划。这方面我也是在摸索阶段，每个人要根据自己的实际情况来选择...
查看更多什么样的主题演讲稿才算是优秀呢？为了在演讲台上取得成功，我们也应该思考如何撰写一篇优秀的演讲稿。演讲稿可以为您的演讲增添趣味和幽默。今天我们为大家准备了一篇关于“招聘会个人演讲稿”的文章，建议点击收藏按钮以便下次更方便地访问此页面！
尊敬的各位领导、各位来宾、各位应聘者：
大家好！今天我们在这里举行了一场招聘会，为我们的企业寻找新的人才。在这个充满机遇与挑战的时代，企业与人才的关系已经变得越来越密切，优秀的人才能够为企业带来更大的发展空间，也给予自己更多的职业发展机遇。因此，我们迫切需要具有各类技能、知识与经验的人才加入我们的企业队伍，共同创造更加美好的未来。
在这里，我代表企业向大家致以真挚的问候和热烈的欢迎！我们公司一直秉承“以人为本”的理念，在发展过程中一直重视人才引进和培养。这次招聘会的举行，也是我们对企业发展的重大贡献之一。此次招聘会我们共招聘了多个岗位，包括技术工程师、市场营销、企业管理等，我们也欢迎各位优秀的应聘者积极展示自己的技能和才华。
我们做这个招聘会的初衷是希望通过这个渠道找到更多优秀的人才，让我们的企业发展更为强劲、更为健康。这对于企业来说，无疑是一种重要的投资和发展资源，更可以为我们企业的未来发展注入动力，创造更高的价值。同时这次招聘会更是为各位求职者提供了一个相互交流、分享的机会，相信在这里，各位都能找到自己期望的岗位。
我们深知，招聘这件事情其实不仅仅是让人们选择一个工作，更是在我们企业与应聘者之间寻找匹配的过程。我们既要考察各位应聘者的能力、知识和经验，又要寻找您与我们企业之间的共同点，更是要根据企业的需求和您的个人目标，帮助您开展自己职业生涯，并实现与我们企业共同发展的目标。
在这里，我代表企业给各位应聘者提出建议与要求：
首先，您需要准确地了解我们企业的文化、目标、发展方向等等信息，相信这是建立一个良好沟通基础的重要因素。希望您能够深入了解我们，让我们更好地塑造我们的企业形象。
其次，您需要具备优秀的专业技能、实际经验和良好的职业素养。这是您能胜任工作的保障和支撑，也是我们对您最基本的要求。
最后，希望各位在面试过程中保持一颗安详的心态，自信从容、真诚坦率、清晰明了地表达您的思想和观点，同时也要注意在沟通交流中给予尊重和关注，这样才有可能得到双方的认可，共同成就一个美好未来。
在这里，我祝愿各位求职者能够在这次招聘会中获得成功和收获，在未来的职业生涯中取得更多的成就和荣誉。同时也希望我们企业能够招收到优秀的人才，共同创造一个更加美好的明天。最后再次感谢各位的大力支持和出席，谢谢！
尊敬的各位领导,老师,同学们:
大家上午好！
我是09级机电工程系电气自动化技术专业的吴成功。今天我很荣幸能够站在这里，作为学生代表发言。首先，我代表同学们对参加学院招聘会的用人单位及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢...
查看更多与“招聘会个人演讲稿”相关的文章
大家先稳定一下情绪，我们就要开始了。
大家好，我是净月画室兰老师。问你一个问题，你将把大学分成几个阶段？
我在大学学习生物技术5年，大专3年，本科2年。如果我把我的大学按阶段划分，我的大学由两部分组成——学习刀画之前和之后。
刚开始学画的时候同寝们在看热闹，偶尔评价一下我的画。后来同寝说我疯了，因为那时候说好的考研不考了刚报好的考研班被我卖了。虽然当时他们把考研班卖了，但在他们眼里，这和卖房差不多。
还天天往画室跑，有时课都不上。
再后来有同寝看我真把刀画当职业，它们开始蒙了。有人提醒我，如果我做不到，你会被耽搁一年。
那时候，我太傻了，不知道怎么反驳。明明知道他们的逻辑是不对的。
因为我心里想的是，即使上了研究生，也不是我向往的方向，而是会耽误我好几年。问题是我一个若干年也不想用来耽误。
人生最大的桎梏是安全感。也许在别人眼里，我真的活的像个疯子。而我只不过用一年的时间拼一种成功的可能，总好过半辈子不痛不痒。说到成功我想引用罗振宇的一句话“所谓成功就是二十岁的时候有人肯教你，三十岁的时候有人肯用你。
这就是成功。”
我觉得最成功的是被彭日成先生从茫茫学子中选拔出来，培养成为一名演播室老师。有一天跟庞老师在画室画画，庞老师很突然对我说：云飞，跟我一起创业呀～当时我虽然一脸蒙圈，但内心戏十足：
(为什么是我?为什么是我?为什么是我?
为什么是我。)
问个问题，谁买过彩票?中过奖没?有喝过饮料中奖再来一瓶的没?
反正无论刮彩票还是买饮料我是都很少中奖的，基本没有。后来我明白了，我的运气都用来遇见庞老师了。
所以我可以很不负责任的告诉大家，在座的还没有机会遇见庞老师的基本上是被中奖的瓶盖和彩票闹的。
当然，我有更多的运气遇见你。哈哈，拍一下大家的马屁。你们以后都会很厉害，因为在场的基本都是大一大二就开始学习刀画，我大三还不知刀画为何物呢，更何况你们还能遇见像我这么好的老师(臭屁一下自己，嘿嘿)～
所以，大学前三年我活的像个白薯。只知道啃课本和做兼职。大学的后两年，我开始过自己想要的生活。
啥样子?
那时候，有句俗话：不是闹钟每天把我叫醒，而是理想。
基本上，我每天都摇着尾巴去演播室。因为，我找到了自己的骨头。
那时候我经常自豪的跟同学说：
我是工作室的专职教师，而当学生是我的兼职工作。
画室越开越多，长春开第三家画室的时候。有一次骨干会上庞老师说我是她生命里的贵人，因为曾经也跟别的学生说过开分画室的事，他/她们都没相信庞老师或者没相信这事儿能成。
轮到我的时候，其实我也不信。
但是我不相信**，因为我相信庞小姐。
我从10年10月学画到现在已经以老师的身份工作五年多了。在这五年里，我参与并见证了家庭工作室的间里。
20××年，画室初创期
20××年，净月画室成立
20××年，理工画室成立
20××年，吉大画室成立
20xx年，南岭工作室成立/南湖工作室成立
20xx年上海松江工作室成立/净月分公司成立
20×...
查看更多与“2023招聘的演讲稿”相关的文章
您对写好主题演讲稿也充满兴趣吧？如果自己即将参加重要场合的演讲的话，演讲稿可以帮助我们更好地回答观众的问题，一个好的演讲稿可以让观众产生共鸣，以下是好工具范文网编辑为您准备的关于“招聘的演讲稿”的内容，如果您对这个主题感兴趣请关注我们的网页！
各位领导、企业代表、求职朋友们：
值此春暖花开的美好时节，我们在这里隆重举行__区20__年“春风送岗位”大型招聘会。在此，我谨代表中共__区委、区政府向大会举行致以热烈的祝贺!向莅临指导的各位领导和奋发创业的企业代表表示由衷的感谢!向踊跃应聘的求职朋友表示热烈的欢迎!
就业是民生之本、安国之策、和谐之基。近年来，我区高度重视公共就业服务工作，把促进就业作为保障和改善民生的重要举措，通过落实优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会、增加居民收入，有力地促进了全区经济发展与扩大就业的良性互动。新的一年，新的开始，新的征程。今天，在此隆重举行招聘大会，目的是扶持和促进大学毕业生、妇女、下岗失业人员、就业困难人员等群体实现就业再就业，为各类企业选聘人才搭建对接平台。希望广大用工单位以此为契机，宣传企业，展示形象，广纳贤才，促进企业快速发展;更希望广大求职者能够转变观念，抢抓机遇，积极应聘，以诚实的劳动奉献社会，以出色的业绩赢得尊重，以努力的工作实现美好人生价值。
最后，衷心祝愿各用人单位如愿选到满意人才!生意兴隆，财源广进!祝愿各位应聘人员顺利找到称心工作!事业兴旺，大展宏图!祝愿各位领导、同志们、朋友们工作顺利，万事如意!
现在我宣布：__区20__年“春风送岗位”大型招聘会正式开幕!
各位领导、各位评委：
上午好。
我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。
我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。
制度管理是学校管理的基础，其最大意义在于法治取代人治，实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好，必须有一个好的校长；一所学校要成为百年名校，就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。
一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。
其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长...
查看更多与“最新招聘的演讲稿(分享8篇)”相关的文章
