时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,为此要做好工作总结。那么问题来了,工作总结应该怎么写?下面是小编整理的效能监察工作总结(精选14篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
时光荏苒,新年的钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,我们对过往的一年做深刻的总结。20xx年工程部在公司领导的关怀指导下,在公司各级业务部门的密切配合下,全力以赴地投入到十堰北项目的全面建设工作。作为公司工程建设专业的核心职能部门,我们牢记公司领导的教诲和嘱托,从部门职能出发,从项目的技术特点和开发要求着手,突出自身的技术优势和专业特长,充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用,严格控制工程质量及工程进度,基本完成了公司领导安排的各项任务。工程部形成一个岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。工程部在公司正确领导和部门同事的共同努力下,取得了一定的成绩,本着回顾过去,总结经验,找出不足,进而丰富和改善自己的原则,为此,我们就工程部20xx年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。
一、工程管理
工程管理工作是我部工作的核心和重点,延续20xx年的工程管理工作,工程部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力下,我部克服了种。种困难,经过一年的辛勤工作,我们先后完成了会展中心室外初装、4s店周边市政配套工程、c区前五栋结构封顶,二期场地平整、土石方累计完成xxxx0多万立方,各4s店建设有序监管。在管理过程中,我部严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制,加强合同的管理与信息的管理,努力协调与设计、监理、总包及分包的关系,努力加强了管理措施。
1、制定管理目标,加强制度及流程学习,抓好建设单位的施工管理工作。
20xx年,我部人员全力以赴,力争一期工程安全、质量、进度目标的实现;同时进行二期地块的推进工作。
目前,总体来说,十堰北在建工程进度和质量基本符合要求,但也存在一些问题。我们深刻反省,总结了如下几点原因:
(1)个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周,对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。
(2)恶劣的地质环境等客观因素的影响。
(3)设计不完善且变更较多。
(4)合同承包范围不够精准,导致责任范围界定存在争议。
(5)个别施工单位纪律松解,现场质量管理不到位,计划得不到落实。
(6)部门配合信息反馈不够及时。
(7)4s店招商合同对工程方面责任范围界定不明。
(8)招商与工程对工程方面责任范围界定不明。
2、注重合同对工程管理的作用,分类归档各种工程技术资料,积极协调各方工作关系和处理现场问题。
建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用,对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比较全面的规定。在工程建设的具体实施过程中,我部严格遵守合同,对合同...
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20_年,纪检监察室工作在南充电业局纪委的正确领导和局纪检部的具体指导下,以科学发展观为指导,坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针,以落实党风廉政建设责任制为龙头,以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐 败体系为主线,开拓创新,扎实工作,为企业改革发展提供了坚强保障。
1.扎实抓好党风廉政建设,确保全员政治安全。
1)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度,调整充实了党风廉政建设工作领导小组,健全了组织机构,明确了党委书记、经理对公司党风廉政建设和反腐 败工作负总责,各部门、单位负责人为所在单位的第一责任人。年初,根据上级有关文件精神,结合公司年度目标任务,制定《企业党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,召开党风廉政建设工作专题会议,并层层签订《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政责任进行了层层分解。在日常工作当中,我们按照市局要求,定期向公司党委报告工作,分析研究公司党风廉政建设工作形势,研究公司党风廉政建设风险点,制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政责任目标纳入年度目标考核,严格逗硬奖惩;对部门和基层单位负责人实行廉政风险抵押金考核(正职800元、副职700元),进一步增强了廉政意识,确保公司全员的政治安全。
2)深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机,及时传达贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、会议精神,增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓好职工的政治思想教育。根据公司实际情况,因地制宜,充分利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机,对不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育,增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员工到省公司廉洁教育基地接受警示教育。4月20日,按照南充电业局纪检部安排,我司组织15名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱”接受警示教育,通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱部分领导的精彩报告等,参观人员感触很深,受益匪浅。纷纷表示,要珍惜本职岗位,抓好本单位的廉政建设,切实做到爱岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案”,定期分析廉政风险点,要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政,大大降低了廉政风险。近两年来,公司职工未发生内查外查的违纪违法案...
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总结过去、规划未来,是我们每年都必须进行的工作。不断深化对纪检监察工作本质规律的认识,把握好查处违法违纪的导向,才能推动纪检监察工作走向深化。希望通过本文的学习,大家能对我部门2023年的工作有一个全面深入的了解,同时对2024年的工作有一个清晰的展望。
2023年是我们纪检监察部门践行党的纪律检查体制改革精神、履行全面从严治党监督责任的一年。我们带着使命感和责任感,坚决贯彻党的十九大精神,聚焦全面从严治党主责主业,紧紧围绕党的政治建设,在抓实政治监督、全面加强党风廉政建设和反腐败斗争等任务中,付出了艰苦努力,取得了明显成效。
我们对一系列违纪违法案件进行了调查处理,发挥了党内监督战斗堡垒的作用。我们积极推进“两个责任”落实构建了一套更加科学合理的工作制度和流程,不断增强了部门运行效率和工作实效。
我们秉持“零容忍”态度对待所有违反党纪国法的行为,切实转变了干部作风,强化了道德约束。同时,我们也进行自我完善和反思,检查找出自身存在的问题,并采取了具体措施进行整改。
总结过去,我们立足现实,展望未来。面对当前的新形势、新挑战,2024年我们将继续新时代中国特色社会主义思想为指导,结合实际情况制定合理的工作计划,突出重点,精益求精。
我们将深入推进“两个责任”落实。我们将严格落实党风廉政建设主体责任,并进一步加强对责任落实的监督检查,确保每一项任务都能得到有效落实。
我们要强化对关键领域和关键岗位的监督。策划实施一系列深入人心的警示教育,通过案例警示,使干部职工深化认识到侵吞公款、贪污受贿、局部主义和策不义之事的严重性。
我们将结合部门实际,进行政策制度创新,不断完善制度建设,增强制度的科学性、刚性和针对性。
我们要更加科学利用信息技术手段,完善领导干部经济责任审计制度,使审计工作更具预警性、针对性和效益性。
我们将加大对自身工作的自查自纠,通过自我完善和自我革新,使我们的工作能在新的一年中达到更高、更好的效果。
接下来的一年,我们将响应党中央“增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”的号召,深化纪检监察体制改革,坚决落实全面从严治党要求,努力为新时代党风廉政建设和反腐败斗争添加新的力量。
我们坚信,在党中央的坚强领导下,我们的工作一定能取得新的突破,我们的事业一定能得到新的发展,我们的团队一定能涌现出更多的优秀干部,我们的人民一定能享有更多、更好的福祉。
在新的一年里,让我们牢记使命,继续奋斗,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献!
一、2023年工作总结
作为一名纪检员,我深感责任重大、使命光荣。在过去的一年中,我以对得起信任,对得起人民、对得起历史的决心和勇气,坚决拥护党的领导,深入学习党的精神,严格遵守党的纪律,全面贯彻党的理论,做到政治上看齐,工作上求实,行动...
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今年上半年以来,在县纪委和局党组的直接领导下,局纪检组认真贯彻落实县委县政府关于《安乡县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》精神和各项工作部署,以打基础、带队伍、树形象、促安全为工作目标,结合开展“两学一做”教育,严明纪律,把握导向,注重监督,精细部署,扎实推进各项工作,现将有关情况汇报如下:
持续抓好八项规定落实。年初,召开全局干部职工大会,学习传达中央、省委、常德市委和县委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求,特别是《党章》、《廉洁准则》、《纪律处分条例》等,加强制度建设,进一步建立健全各项规章制度,坚持以制度管人管事,规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、周一例会制度、周五结账会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等6项制度。清理规范文件,禁止一切形式的公费外出参观旅游,严格公车管理,营造风清气正的工作环境和工作氛围,打造一支廉洁高效的工作团队。
1、思想认识到位。坚持每周一学,先后组织全体干部职工学xxx省、市和我县有关廉政建设工作的文件和规定,领会廉政风险防控的精神实质,使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来,预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误,写心得,读体会,让思想与行动保持一致性,日清月结,从源头上防止腐败现象的发生,严格保障工作经费,严明纪律,严格禁止向企业索拿卡要。
2、组织领导到位。成立了以党组书记陈永华为组长,副局长彭春文为副组长,各股室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室相互配合的良好氛围。
3、安排部署到位。召开了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作动员大会,强调了抓好“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的重要性和必要性,并制定了《安乡县安监局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》,对“雁过拔毛”式败问题专项整治工作进行安排部署,有效推进了安监系统惩治与预防腐败体系建设。
4、整改问题到位。上半年,局纪检组结合开展“两学一做”教育,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真对照四风问题,着力查摆存在的系列问题12项。
5、谈话告知到位。局党组主要负责人靠前强化廉政风险防控,约谈全局6名骨干进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈,细化每名干部责任清单,使各股室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好股室党风廉政建设的认识,明确哪些事该做,哪些事不该做,对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
1、强化机关...
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××市司法局20xx年纪检工作,在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下,按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—工作规划》为重点,坚持围绕中心服务大局,严格执行党风廉政建设责任制,加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查,深化体制机制改革,不断加大源头治理力度,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。
紧紧围绕中心工作开展监督检查,把维护党的政治纪律放在首位,坚决制止有令不行、有禁不止的行为,确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的十七大、十七届三中全会的部署和《××市司法局关于20xx年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。
把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼,坚持理论联系实际的学风,切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风,认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风,切实增强群众观念,认真倾听群众的呼声,关心群众生产生活,真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神,认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,规范和控制领导干部职务消费,严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动,坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查,及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令,重申工作期间不饮酒,倡导接待时中午不饮酒,下午不酗酒的文明风气。
认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点,把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变了领导干部的作风,做到把权力与责任统一起来,把勤政与廉政统一起来,以优良的党风促政风带民风。
坚持以领导干部为重点,深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”,坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,认...
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