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职务辞职报告

更新时间:2025-06-04
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最新团委职务辞职报告

职务辞职报告

在社会不断进步的今天,我们会经常使用申请书,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。为了让您在写申请书中更加简单方便,下面是小编帮大家整理的团委书记辞职申请书(通用10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

团委职务辞职报告 篇1

尊敬的学校领导:

您好!

首先致以我深深地歉意,怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。很遗憾自己在学校任命我为校团委书记一职刚满两年之时辞职,也十分抱歉在你们给予我肯定、希望时辞职。但出于个人等原因,我不能在校团委继续工作,还请给予谅解。

其实我个人非常重视在团委这两年的工作经历,两年来,我时刻提醒自己:一定要珍惜这份机会,珍惜领导的期望,努力做好自己的工作。我很荣幸自己成为团委这个充满活力团体的一员,我确信我在团委的这段经历和经验,将会给我班级教学带来非常大的帮助,也很感谢领导、老师当初给我一个在团委工作的机会,我将以在团委工作过而感到荣耀和自豪.在这两年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢学校领导,感谢所有同事对我的慷慨,远的我不敢说,至少在学习、生活、工作方面称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将辞去团委书记一职时,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

校团委也是我正式踏入工作岗位后的第二站,很感谢学校给我提供了这一平台。加入团委以来,校领导对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在这里,我有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。也是在领导及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报领导及同事对我的厚爱,用自己的努力去做好您们交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让您们满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您们说声抱歉,请您们原谅!

也许我不能算是一名合格的团委书记。因为学校团的工作在我任期内基本上没有开展具体工作,大部分(几乎所有)精力全部用在了政教处卫生、寝室及政教处内部其他工作上了,没有时间、精力开展学生活动,对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”,诚哉斯言!因为我不是最优的,所以难免顾此失彼。我也一直都很感激学校领导给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志昂扬、热血沸腾的那个我,在团委本职工作方面无奈的匮乏之中渐渐远去。我一直的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,以便更好地发挥自己的作用,但是我觉得自己在团委一直没有什么大的突破,也对不起团委书记这个称号。而且,连我的激情、干劲都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认团委,只是我认为团委不再适合我个人的发展。

另...

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班级职务辞职报告(推荐二篇)

职务辞职报告

班级职务辞职报告 篇1

各位领导:

本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司数月,赖吴所相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如董主任。陶主任。王主任。刘主任者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。不小余智陋,面提耳输,工作、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。

回顾往昔,初蒙旺旺不以余卑鄙,收容门下,此知遇之恩者,于今不敢稍有或忘,是故吾之劳作此司数月,尚可曰尽力尽心也。又忆当初愚钝少年也,空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志,欲与旺旺共升大业,且不求殷实生活,以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志;然今既拜别,思之唏嘘。

吾实乃旺旺一寒士,才浅识陋,幸横蒙旺旺诸君发以错爱,荣宠并臻,然吾陋识鳏见,弱德少识,驽蹇凡品不称驱驰之辇,楶棁劣材难堪栋梁之柱。虽戒慎兢业,实已身心俱疲,惟职之相关工作复杂难为,包袱日重,内心压力,有增无减,实难言喻,职虽尽心竭力,然疲乏之心满矣,虽承蒙各方包容,仍有诸多缺憾。

吾今以私虑弃旺旺,颇多忐忑,去意生时,悲从心起,心路历程,刀剜爪撕。人生一世,草木一春,草木含情,人岂无义?"月明星稀,乌鹊南飞,绕树三匝,何枝可依"?此般情境,感受同身。然"嘉树北植,盘桓何益?"。所幸旺旺人才济济,余之离去,料不为大碍也。旬日之间,自可使一切停当,此亦吾所愿也。谨祝诸公事业日新,时有进境,而公司更盛,犹比往昔。呜呼,今当请辞,百感莫辩,为文错乱。辞不达意,万望纳言!

一朝共事,终生为友,一别之后,他日或幸遇山水之间,余当执壶备觞,与君等开怀畅饮,谈笑风月!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

班级职务辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

蒙降天缘,惠与恩助,荣入xx,已近一载!并承蒙x总相携,委以重任,期间栽培教诲,感怀无尽!任职期间,吾志拳拳、劳心伤神、尽事全力以行职道,披以肝胆,以报知遇之恩!然业绩平平,创效甚微!引咎检讨之余,亦颇多无奈!吾有安邦定司之志,却无执行管理之能,空有突破提效之念,惜无创新改革之策!叹非管理科班出身,仅凭一腔热血,江湖经验,实非管理之道矣!虽戒慎兢业,绩或无表,无功亦苦,尽心竭力,未敢有怠慢之心,却执行权责之时,甚有无力之感!此与公司组成相关尔。诸多因素,致使向存凌云之志苒苒熄火。想来与人无涉,问题仅在于已,盖因余实不具宠辱不惊之修为。然既已无心向工,终不至应景混事,长此以往,于司于己,百无一利。思虑再三,为今之计,唯有主动请辞,才是正议。

人之百年,转眼即逝,且余生已去三有其六,所剩几何?吾从业十余载,创业屡遭失败,积蓄殆尽,心灰意冷。然深虑细思,男儿应纵浪大风急,彼岸渺茫,愚蒙亦无所惧,一心向前!于社会大潮之中拼搏弄潮,方是吾辈男儿安身立命之所!故近期欲投资立项,再创一番事业!此亦为请辞原因之一。

虽不舍一起共事之同事,然天下没有不散之筵席。一朝共事,终生为友,人...

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职务调整辞职报告(分享十七篇)

职务辞职报告

在学习、工作生活中,报告不再是罕见的东西,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告马上头昏脑涨?以下是小编精心整理的职场辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

职务调整辞职报告 篇1

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

人生最大的转变之一就是从学生到社会人士的过渡,客服中心平等的人际关系和开明的工作作风,让我顺利完成适应了这个转变。非常感谢领导对我的信任,认可和培养。感谢同事对我的帮助,关心,照顾。出门在外的我在这个大家庭中倍感温馨。在这里,我不仅学到了技能,更多的是为人处事的道理。要离开真的很舍不得。

中国古语有云:父母在,不远游。作为家里唯一的`孩子,我从小在父母的羽翼下长大,一直享受着他们的照顾,忽略了年老的父母。作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里。因此,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,在公司未找到接替我的人之前,我会做好自己的工作。

带着不舍的心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司,告别一起的战斗史,告别如长辈如朋友的同事。由于我个人原因给公司及领导造成的麻烦我深表歉意。但愿领导能理解并给予批准!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

职务调整辞职报告 篇2

尊敬的公司领导:

你好!

我在xx集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章。

但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的`个人工作行为和集团行为更是格格不入,尽管我已努力去适宜公司的整体环境,并有所改善,但是并没有取得什么突破性的进展。

因此,我写下这篇辞职报告。

此致

敬礼!

签名:xx

xx月xx日

职务调整辞职报告 篇3

亲爱的总统:

我怀着复杂的心情写这封信。多亏你对我能力的信任,我才得以加入银行,并在短短两年内获得了许多机会和挑战。在银行工作两年后,我学到了很多知识,积累了一些经验。对此我深表感谢!

由于个人原因,不允许申请,希望今年正式离职。

对于给银行带来的不便,我深表歉意。但同时也希望领导能对我的`个人现实表示同情,考虑批准我的申请。

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

职务调整辞职报告 篇4

尊敬的各位领导:

非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的这几年,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。我深刻感觉到自己的能力有限,没办法达到公司需要的'要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向公司提出辞职,望公司能谅解!

我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年04月28日。

职务调整辞职报告 篇5

尊敬的领导:

你好!

感谢领导对我的培养,感谢公司给...

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2025党员职务辞职报告(精选15篇)

职务辞职报告

在当今不断发展的世界,很多事项都需要使用申请书,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。大家知道申请书的格式吗?下面是小编精心整理的组织委员辞职申请书,希望能够帮助到大家。

党员职务辞职报告 篇1

亲爱的xx领导:

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从20xx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人替代我。当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

从20xx年初至今,进入公司工作两年的.时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职。

申请人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

党员职务辞职报告 篇2

尊敬的公司领导:

您好!

递交这份辞呈时,我的心境十分沉重。此刻公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受此刻这样坐在公司却无所作为,所以请求允许离开。

这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情景,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一向十分珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的'帮忙让我感激不尽。

在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感激公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感激公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我期望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在x月底请假前交接完毕。

我衷心祝愿公司的...

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教导职务辞职报告(收藏15篇)

职务辞职报告

在经济飞速发展的今天,我们都不可避免地要接触到报告,报告包含标题、正文、结尾等。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编整理的教师辞职报告申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

教导职务辞职报告 篇1

尊敬的xx教育组领导:

首先,非常感谢领导对我的信任、支持和关心!由于本人本身就已经是残疾人,加上现在体弱多病,目前大脑趋于逐渐萎缩,记忆力衰退,视力急竭下降。一向做事充满激情、力求认真、严谨的我,现在虽想尽职尽责,还是出现丢三落四的点滴小事。我感到惭愧、内疚。已经好几次向相关领导、老师道歉!事实说明,随着年龄的增长,我已经日趋精力不足,无法担当学校教导主任这项工作!为避免由于我个人影响学校的`整体工作,铸成大错!因此我特此提出辞去学校教导主任的申请,去做一名普通的教师,祈望领导理解与同意! 此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日

教导职务辞职报告 篇2

尊敬的领导

您好!时间过的真快,非常感谢你们给我的工作机会。以及这两年给我的。帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里xx给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《弟子规》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的.外出培训,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!

提前三个月上交辞呈,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望xx不要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望xx越来越好!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

教导职务辞职报告 篇3

尊敬的领导:

您好!我是生产部经理xxx,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告,我对我的辞职很遗憾。然而因为种。种原因,对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年3月以来,我一直担任生产经理一职,转眼间,已经快有4个年头了。在这四年时间里,在公司的磨练让我受益匪浅,真诚的感谢公司培养。

以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任?这个岗位,是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的'。个性决定了很多问题不可以解决。

职位,离开贵公司,具体原因如下:

一、经验不足,水平...

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班级职务辞职报告(分享十一篇)

职务辞职报告

在一步步向前发展的社会中,各种申请书频频出现,不同的使用场景有不同的申请书。来参考自己需要的申请书吧!以下是小编为大家整理的辞去班长职务申请书,希望能够帮助到大家。

班级职务辞职报告 篇1

尊敬的领导:

很遗憾在这个时间向领导提出辞职,班长的辞职报告。我自去年九月份担任班长一职务至今,正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变,工作上多有疏漏,但是我必须说明,不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职,不是我无能,要留下一个烂摊子留给后来人收拾,而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我,更多的时间接近同学走进同学当中,只是这是我很早的决定,已经考虑了很久也也觉得足够明智,不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲,而是我有我的追求,路是自己走出来的,我想去好好的走自己的路,而这里的工作着实让我受到了许多的束缚,也很抱歉辞职报告很早就已经写完,拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有,现在的状况您可以非常放心,我是非常理性和坦白的面对您们,面对自己的未来的。

不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职,很多人会这样想,觉得你是扛不住了,所以才辞职了,但是对于我来说并不是,我有我的追求。无论今天的主题是什么,我的心中的却很复杂,有感激,有气愤,有无奈,有歉意,有不舍,也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,。我原来有很多抱负,希望能够在这里实现,但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为,拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作,我才有发展和前途。

在这个岗位上干了这么久,我非常了解领导之辛苦,领导也很难,所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候,就辞职。对于这里的一切不用说明,每一个在这里的人都是很清楚的,硬件设备很差,让人感觉被遗忘,老师的工作也让我觉得似乎被忽略,不过也有几位老师令我非常感动,她们真的就像我的父母,从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱,让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的,本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力,可以有丰富多彩的年轻的生活,可是,却一次次的让我失望,从考勤到各项活动的参加,从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止,如何能体现出大学生的状态呢?!

有人对我讲是我对自己对他人的要求太高,所以对很多事情都会觉得不由自主的.失望,但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说,对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功,但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,我想不失望的人几乎是不存在的,我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击,但是我却还有很长的路要走,还有自己的追求,于是我不可能放弃了自己的追求...

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党员职务辞职报告(实用三篇)

职务辞职报告

党员职务辞职报告 篇1

尊敬的xxx、xxx:

非常感谢领导再次给予我在xx工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关怀!由于某些原因,我带着复杂的心情写这封辞职信;当前公司正处于快速发展的阶段,公司的发展需要大家竭尽全力,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人、家庭及其它原因的影响,无法为公司分忧,为公司做出相应的贡献,不得已辞掉这份工作,实在是深感歉意, 希望领导能够批准我在2014年元月10日前后离职!

在xx工作期间,公司给予我大力支持和对我能力的信任,使我获益良多,不但获得了许多的`机遇和挑战,也使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,我一定会尽自己最大的力量把好自己最后一班岗!

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善!

最后,我也不知道可以说什么,只能衷心对你们表示感谢的同时也说一声对不起,祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 祝xx在建设和发展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美好的未来!

再次感谢!

此致

敬礼!

辞职人:

时间:

党员职务辞职报告 篇2

尊敬的领导:

感谢您的百忙之中审阅阅此报告。我叫xxx,是睢宁农商银行的一名职工。从2006年参加工作以来,先后张圩、古邳、沙集等支行工作。担任过柜员、综合会计、副行长等职务。多年以来不论在哪里,不论做什么工作,我都兢兢业业、任劳任怨,曾三次被评为“先进工作者”,两次被评为“文明职工”。

我家在县城,工作在乡镇,每天往返于城乡之间,很少有时间照顾我的父母和孩子。我的父母现在年事已高,行动不便,并有多种疾病在很身,可作为女儿我却很少有时间去关心看望他们!我的儿子今年已满5岁,但从我儿子出生以来我陪儿子的时间就很少,以至于我儿子现在不像其他人的儿子那样依恋母亲,甚至连一声“妈妈”都很少叫我,这种痛苦是别人难以体会的;而且因为缺少母爱,孩子变得越来越叛逆、淘气和任性。我也想抽出更多的时间来陪孩子,但是因为工作的原因,实在是没有更多的时间。在乡镇上班,下午时常会因为下班晚了而误了坐农班车,只好住在单位。我的爱人很不理解人,有时还会对我产生误解和隔阂,经常和我争吵,认为我是故意不想回家。

作为一名职工,我热爱我的工作,作为一个女儿、母亲、妻子,我同样也热爱我的'家庭,我强烈的恳请领导能够照顾我的困难,将我调到县城工作,让我在工作的同时也能兼顾一下家庭。没有后顾之忧的我,一定会更加努力、更加热爱我的工作!恳请领导批准!谢谢

xxx

20xx年xx月xx日

党员职务辞职报告 篇3

尊敬的公司领导:

您好!我带着复杂的心情写下这份辞职报告,在写这份辞职报告前,我已经思考再三,最后才决定离开的,请谅解我做出的决定。

我自x年7月13日实习就...

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厂长职务辞职报告(集锦8篇)

职务辞职报告

厂长职务辞职报告 篇1

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人:

年 月 日

厂长职务辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

我经过深思熟虑,决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。

但是,天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾,没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往,希望工厂能够蒸蒸日上,有更好的发展。

在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。当然,如果我有做的不够的地方,希望您能够指正。

关于我的离职申请,希望您能理解并支持!谢谢!

辞职人:xxx

日期:xx年xx月xx日

厂长职务辞职报告 篇3

尊敬的负责人:

您好!我经过深思熟虑,决定辞去厂长一职。在这里工作的十年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。

但是,由于年级的的增长,身体状况也不是很好,我感觉到自己不能继续担任这个岗位。很遗憾,没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往,这里就是我第二个家。

在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。在这里谢谢大家这些年的帮助。

此致

敬礼

辞职人 :xx

年 月 日

厂长职务辞职报告 篇4

尊敬的负责人:

您好!我经过深思熟虑,决定辞去厂长一职。...

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党员职务辞职报告(汇总十二篇)

职务辞职报告

党员职务辞职报告 篇1

尊敬的领导:

你好!

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

在两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在工作岗位上积累了技术技能和工程经验,也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢公司,这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外,在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对**部门,对过去的、现在同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月x日

党员职务辞职报告 篇2

尊敬的校长:

您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事,除了我个人的忙碌外,更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人,很欣赏你的处事态度、工作作风,所以能在你的领导下工作,我真的很开心。因此,我总怕在向您辞职时,自己的不善表达会让你伤心难过,也无法应对你那亲切的话语,更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法,反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了,我思虑再三,终于鼓起最大的勇气,决意向你辞去学校教导主任一职务,做一名普通教师。原因有三:

首先,个人性格不适合做学校主任。这点,我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑,而且我的自卑由来而久,难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作,也不敢面对老师的眼神,更别说有“领导的威严”了。

其次,我上进心不够。不管我表面有多坚强,我也只是一个简单的女人,我只求我能对得起我的工作和学生就行,从没想过要做什么很大的成绩或建树,根本不想做“学校领导”,所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望,会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作,工作热情高,学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来,我无法顾及学生的动态,也无法对他们进行课外辅导,更别说和他们谈心了,有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片,写过这样一个愿望:希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好,还不如让我专心于教学工作,我相信这一方面的工作我不会让你失望。

再次,我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作,可主任的业务工作繁多,工作稍为一多一赶,我就会心急、烦燥、抱怨,以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题,它时时刻刻纠缠着我,我无法挣脱这沉重的精神枷锁!

我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱,虽然我的言语乏力,但却情之切切,请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!

敬请回复。

申请人:

党员职务辞职报告 篇3

各...

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职务辞职报告(经典11篇)

职务辞职报告

随着个人的文明素养不断提升,接触并使用报告的人越来越多,报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的个人辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

职务辞职报告 篇1

尊敬的领导:

思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是××项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的.可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现

在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾...

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