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抽调通知（热门17篇）
在当下社会，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编精心整理的公司人员调动通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
运营部、产品部：
在各位员工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以来不断扩大经营，已经成为具有超过200名员工的行业知名企业。为优化调整成都科技有限公司内部部门和人员结构，面向公司战略调整和产品转型策略，现对公司运营部、产品部部分人员进行调岗的有关安排作如下通知：
1.为针对新产品提供准确有效的宣传运营工作，现决定将产品部张三、李四调往运营部协助开展新产品有关工作。望运营部的.同事积极配合张三、李四的工作，尽快完成磨合投入新产品的宣传运营工作。
2.张三、李四待遇仍按照原部门标准执行，并额外享受运营部奖金，待新产品宣传运营协助工作完成后，可由运营部部长上报人事部，届时根据张三、李四的意愿决定留在运营部或者调回产品部。
3.张三、李四调任期间，若产品部工作任务繁重，可向人事部提出招收1-2名实习生的申请，由人事部负责招新、人事部和产品部共同完成考核。
以上工作安排望有关部门和人员尽快落实，如果有任何问题，请及时与人事部负责人陈五沟通。
人事部
20xx年xx月xx日
姓名：xx
入职时间：xx
原任部门：xx
调任部门：xx
职务：xx职务：
工资：xx工资：
兼职岗位：xx兼职岗位：
相关说明：
到新岗位报到时间：20xx年xx月xx日。
批示xx调出部门意见xx调入部门意见xx人力资源部意见xx审核领导意见。
本人意见xx本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：xx
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命xx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的`各项任务。
任命xx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命xx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自20xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特...
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