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述职报告评定（分享14篇）
在学习、工作生活中，我们使用报告的情况越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编整理的职称评定述职报告，欢迎大家分享。
1、工作业绩
1.1总体情况概述
根据工厂的年度重点工作和20年度人力资源部工作计划，特别是围绕着莘庄新型中速机生产基地启用各项工作的需要，认真履行部门工作职责，加强人力资源基础管理，在薪酬福利、绩效管理、招聘管理和人员配置、培训管理与人力资源开发、干部管理以及各类劳动关系处理等方面做了大量细致的工作并完成了年度工作计划。
1.2薪酬福利管理
（1）为加强工厂的薪酬管理，通过对我厂原有工资结构的分析，3月份完成了对我厂员工工资结构及发放模式的规范工作。具体是按工时制和非工时制分别确定了员工基本工资的构成、岗位绩效工资的确定方法、月工资收入的构成及工资的结算方法，为逐步建立以绩效为导向的薪酬管理体系打下了良好的基础。
（2）对原有中层干部绩效考核和薪酬发放办法进行分析后，经厂领导批准，调整了中层干部的薪酬发放方式，确定了月工资发放原则及绩效考核方式，提高了中层干部的月工资的发放标准。
（3）完成了投资实业公司职工工资的归口管理工作；根据20年国企平均工资的数据采集，适时调整了在职军转干部的生活费；完成了工厂在岗职工、离岗职工、返聘职工的工资总额的统计、汇总工作。
（4）负责每月在册在岗、离岗、返聘员工的工资发放与统计，监控异常情况；适时调整了部分职工的月工资水平，进一步增强工资结构的合理性。
1.3绩效管理
(1)组织并实施了干部、员工的绩效考核工作，有关部室按上、下半年进行了两次，并根据考核结果发放绩效工资，为进一步加强人力资源管理打下了良好的基础。
(2)按上、下半年完成了有关部门经济责任制的考核计算工作，并编制了考核报告。
1.4招聘管理和人员配置
（1）根据我厂组织结构调整和工作需要，完成了新组建的质量管理部主任的竞聘和聘任工作；完成了上海齐耀发动机公司财务部经理的招聘和录用工作。
（2）根据莘庄生产基地启用的需要，加大高层次人才的招聘力度，为技术发展部招聘了2名高层次人才，1名应届研究生；
（3）为加强用工管理，有效降低人力成本，进一步规范了我厂返聘、外聘的工作原则、聘用条件和程序，并按岗位性质不同确定了聘用待遇。经过整理统计，20年第一季度确定返聘人员共40人，比20年初减少39人，同比减少49.37%。
（4）根据招聘计划及工厂实际情况，完成了应届大中专毕业生26人的招聘工作，其中本科生2名，大专生9名，中专生13名，于7月2日报到、培训后进入相关岗位实习，有专人带教。
（5）根据莘庄生产基地岗位设置的需要，合理调配工厂的人力资源，通过内部招聘，满足了相关岗位的需求。
1.5培养管理与人力资源开发
（1）组织安排20年新进员工入职培训，安排各类培训课程共计10项，使新进员工更深入的了解工作环境、企业文...
查看详情>>考级评定述职报告(集锦十篇)
东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？好好准备一份述职报告吧。那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编为大家整理的公路养护工作的个人述职报告，希望能够帮助到大家。
时光飞逝，一转眼一个学期又结束了。回顾自己本学期的工作，最深的体会就是自己的辛勤付出有一点收获。我始终以一名共产党员的责任感和荣誉感，严格要求、鞭策自己，始终如一地保持认真负责、勤业敬业、脚踏实地的工作作风和正直无私的坦荡胸怀。我深知，组织和领导对我的信任，同时也深感责任重大。为不辱使命，尽快进入角色，使自己的知识、能力适应于所负责的工作。开学初，我为自己制定了目标，就是勤奋学习、扎实工作、严以律己，不断提高政治思想水平和业务素质，为学校的教育事业做出自己应有的贡献。现将有关工作总结如下：
一、政治思想方面
本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，有爱岗敬业的思想，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。平时能关心时政，牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。平时能严格遵守学校的各种规章制度，严格遵守学校的教学管理制度，做到上课不迟到、不早退、不拖堂，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率。严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。
二、教育教学工作
本人能牢固树立以上课为本、以学生为本的思想，在教学过程中能与同年级组的教师一起研究，讨论教学内容、教学方法和教学思路。平时重视教学方法和教学思想的探究，注重课堂教学效果，注重减轻学生负担，注重学生学习能力和英语素养的提高。特别是在九年级的教学中，有些学生已经失去了学习的动力和兴趣，对于这样的学生，我坚持经常与他们谈心，帮助他们树立学习的信心，鼓励他们，并与其家长多沟通。在学校里多关心学生的学习情况，对于作业经常不做的学生，让他们利用课余时间完成。对于接受能力较差的学生进行个别辅导。对于学有余力的学生，我经常鼓励他们多进行课外阅读，增加词汇量，拓展知识面，在今年的中考中，我所任教的两个班的英语都取得了较好的成绩。
三、管理工作
作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，认真协助校长和主任，做好各项工作，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利。
四、其他工作
1、协助李伟主任组织并落实各类调研、竞赛活动。本学年，以教学质量为中心，组织了九年级各项学情调研，出好试卷，及时作好分析与反馈工作，使教师们心中有数，以便采用相应的教学措施，提高学科质量。
2、做好科技楼卫生的督促与检查工作、做好外教老师课程、gbr课程、快乐英语课程的.协调工作，认真做好值日工作等。
五、存在的不足
1、深入课堂、深入班级不够。教学管理水平和教育教学质量还有待进一步提高。
2、对过程性的管理与指...
查看详情>>教师职称评定述职报告范文简短10篇
我们编辑了“教师职称评定述职报告范文简短”以更好地满足您的需求，为了节省时间还请您将本页添加到收藏夹中。一般来说，有付出就有收获，平常的工作中。为了总结问题提升效率都需要报告，报告的主要作用是上下沟通。
幼儿园教师职称评定述职报告
尊敬的评审委员会：
我是某幼儿园的一名教师，非常荣幸能够参加此次职称评定，向各位评审委员会成员提交我的述职报告。
首先，我想简单介绍一下自己的基本情况。我毕业于某某师范学院，获得了学士学位，并于2012年进入幼儿园工作至今。在工作期间，我认真学习、不断钻研，通过不断实践与探索，积累了较丰富的教学经验，同时也不断提升自己的师德师风和业务素质。
下面，我将从三个方面具体介绍我的工作业绩。
一、 教学水平与质量
教学是幼儿园教师最为关键的工作之一，也是幼儿园工作的核心。在我教学方面，我注重幼儿的个体差异，因材施教。在教学内容上，不断地创新和改进，力求让幼儿们学到更多有益的知识与技能，经常利用一些儿童教育游戏和绘本，以更广泛的角度引导幼儿们进行思维和情感的培养。同时，我也注重与家长的沟通，协助家长关注幼儿发展情况。
在实际工作中，我重视课堂管理，对幼儿进行日常观察，并根据观察结论精细安排课程活动，达到个性化、差异化教学目的。针对幼儿普遍存在的线性思维表达困难的问题，在教学中创设情境，培养幼儿的联想思维，用不同形式的表现方式创造宽松的教学氛围，鼓励幼儿自由表达，提高幼儿的学习兴趣，增强幼儿的自信。
二、 研究与创新
作为一名教师，在提升教学水平的同时，更需要不断的学习和研究，不断从教学实践中总结提取经验，不断贯彻创新思想。
我积极参加相关学习培训，不断学习新的理论知识和技术手段，并将所学的知识运用到实际工作中。在工作中，我经常充分利用课余时间，进行资料收集、学习研究，希望获得更多的知识和提高自己的业务技能。
同时，我也不断探索与创新教学方法，在保证教育质量的情况下，积极开拓新的教育教学模式，拓展教育教学渠道，推广优秀教育教学资源，与教育同行共同交流研讨分享教育教学经验与教育教学成果。
三、 师德与师风
师德师风对于幼儿园教师非常重要，要求我们要高尚的师德，塑造文明、健康的师风。在我的日常教育工作中，我一直遵循与幼儿沟通的原则，克服教育中的诸多困难和挑战，改善教育环境，维护教育生态，努力为幼儿提供一个和谐、积极、乐观的教育氛围。
同时，我也严格遵守幼儿园纪律要求，注意个人修养和行为规范，坚持教育品德，注重品行修养，身体力行展现美好师德师风。
尊敬的评审委员会：
在此，我谨此提交我的职称评定述职报告，用我的实际行动和教育教学成果证明我是一名优秀的幼儿园教师候选人，希望通过此次评定，能更好地激励我在今后的教育教学工作中更加努力，创造出更多的成果，为公众教育事业做出应有贡献！
xx年7月晋升小学高级教师资格以来，...
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