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健康促进医院实施方案（经典十八篇）
健康促进医院是世界卫生组织在全球倡导的医院健康新理念。为进一步促进从以治病为中心向以人民健康为中心转变，统筹推进我县医院健康促进工作，依据世界卫生组织有关健康促进医院的基本理念，充分发挥医疗机构在健康促进中的排头兵作用，特制定本。
一、指导
以新形势下卫生和健康工作方针为指引，以满足人民群众健康需求为导向，以发挥专业阵地和人才优势推进健康促进为抓手，以健全健康促进管理长效机制为支撑，着力创造健康支持性环境，倡导健康生活方式，推进健康促进融入预防、医疗、康复等医疗服务全过程，提升全民健康水平，推进健康武义建设。
二、目标要求
牢固树立大健康理念，以人的健康为中心，推动健康管理关口前移，加强医患沟通和科普宣传，开展健康教育和行为干预，改善诊疗和卫生环境，健康促进与教育服务，全县公立医疗机构全部达到浙江省健康促进医院标准。
三、工作内容
二级以上医疗卫生机构参照浙江省健康促进医院标准进行建设（附件1），基层医疗卫生机构参照健康促进医院标准进行建设（附件2）。
（一）符合无烟卫生医疗机构标准是健康促进医院的前提条件。
（二）成立由院牵头负责的健康促进医院工作小组，明确责任部门，配备专职健康促进工作人员，建立与完善开展健康教育服务的组织络。制定健康促进医院建设规划和，并纳入医院目标责任管理考核。
（三）开展医院健康促进工作的组织动员及医护人员健康教育技能培训、人际沟通能力，提高员工开展健康促进工作的主动性和技能水平。
（四）保持医院内环境整洁，开展健康保健和疾病防治知识传播，建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。
（五）开展院内、院外健康教育，提高患者、家属、和社区居民及医护人员技能。
（六）定期开展健康促进医院建设自评工作，记录、将健康促进融入医院管理政策、改进医疗服务模式、健康促进干预效果及患者满意度的有效证据与典型经验、工作方法与模式。
四、工作步骤
创建工作分为三个阶段：
第一阶段：建立机制，工作启动阶段。各医疗机构建立健康促进医院工作机制，成立创建工作小组，制定创建健康促进医院实施，全面启动健康促进医院创建工作。
第二阶段：综合干预、全面建设阶段。各医疗机构细化分解目标任务、落实责任，组织实施并开展监督指导，全面推进健康促进医院建设。
第三阶段：考核评估、经验阶段。对照标准自查提高，完善各类工作项目及相关资料建档，确保各项工作指标达到健康促进医院标准，迎接验收。
五、有关要求
（一）各医疗机构要高度重视健康促进医院建设工作，将此项工作作为贯彻落实健康促进县建设的具体行动，纳入医院，加强组织，明确责任分工，狠抓措施落实，确保工作任务全面落地。
（二）县健康办、县爱卫办负责创建工作的组织实施、统筹协调、监督管理、考核评估工作；县疾控中心负责建设工作的技术指导、监督检查工作；各医疗机构负责制定具体实施并按照要求开展建设工作。
为贯彻落实《“健康德清2030...
查看详情>>医院实施方案（推荐九篇）
为积极响应国家节能减排的号召，提高医院资源利用效率，降低运营成本，减少环境污染，促进医院可持续发展，特制定以下实施方案。
一、指导思想
本方案以科学发展观为指导，坚持绿色发展理念，通过加强医院内部管理，优化资源配置，推动技术创新，构建节约型医院，为患者提供更加优质、高效、绿色的医疗服务。
二、工作目标
1. 节能降耗：通过实施节能措施，降低医院能耗，实现单位能耗逐年下降。
2. 资源优化：优化资源配置，提高资源利用效率，减少浪费现象。
3. 绿色环保：加强环境管理，减少污染物排放，提升医院环境质量。
4. 经济效益：通过节约型医院建设，降低运营成本，提高医院经济效益。
三、实施内容
1. 节能管理
建立节能管理制度，明确节能目标、责任和任务。
推广节能技术和设备，如led照明、节能空调、节水器具等。
加强能源计量和监测，定期对医院能耗进行统计和分析，及时发现和解决能耗问题。
开展节能宣传和培训，提高全院职工节能意识。
2. 资源优化
实行精细化管理，对医院物资进行分类管理，合理调配和使用。
推广使用可循环、可降解材料，减少一次性用品的`使用。
建立废旧物资回收和再利用制度，提高资源回收利用率。
优化医疗流程，减少不必要的检查和用药，降低医疗成本。
3. 绿色环保
加强医院环境管理，确保医院环境整洁、美观。
推广使用清洁能源和绿色建筑材料，减少污染物排放。
建立医院污水处理和垃圾处理系统，确保排放符合环保要求。
开展绿化工作，提高医院绿化覆盖率，改善医院生态环境。
4. 经济效益
通过节能降耗和资源优化，降低医院运营成本。
提高医疗服务质量，吸引更多患者就诊，增加医院收入。
加强财务管理，优化资金配置，提高资金使用效率。
四、保障措施
1. 加强组织领导：成立节约型医院建设领导小组，负责方案的制定、实施和监督。
2. 完善制度建设：建立健全节约型医院建设相关制度和规定，确保方案得到有效执行。
3. 强化宣传教育：开展节约型医院建设宣传教育活动，提高全院职工节约意识和参与度。
4. 加强监督检查：定期对节约型医院建设情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
通过实施本方案，医院将在节能降耗、资源优化、绿色环保和经济效益等方面取得显著成效。未来，医院将继续深化节约型医院建设，推动医院可持续发展，为患者提供更加优质、高效、绿色的医疗服务。
20xx年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下：
一、“三基三严”培训学习
（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
医务科具体负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％。
（二）、培训及考核内容：
（1）基础理论：包括与疾...
查看详情>>健康促进医院实施方案(合集10篇)
为了确保我们的努力有效果，通常需要提前进行方案准备。方案应包括目标、要求、方式、方法和进度等方面的详细规划。那么，怎样制定合适的方案呢？以下是小编整理的健康促进医院工作实施方案，欢迎阅读和收藏。
根据《关于印发宁国市健康促进市建设工作方案的通知》（宁政办秘〔20xx〕151号）要求，为扎实推进省级健康促进市建设工作，改善医疗环境，普及健康技能，提供全方位健康服务，提高医疗服务质量及服务水平，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
加快推进“健康宁国”建设。以全民健康为宗旨，以建设“健康促进医院”为目标，充分发挥医疗机构自身优势，通过优化医疗服务模式，营造文明健康的医疗环境，传播健康理念与健康信息，倡导健康有益的生活方式，不断提升自我保健意识和健康素养水平。
二、建设范围
市直各医疗卫生单位、乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心），各民营医院。
三、实施步骤
（一）实施阶段：20xx年12月16日—20xx年6月30日。
各医疗机构按照标准开展建设活动，收集建设资料并归档。
（二）验收阶段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。
市健康促进市建设领导小组办公室组织相关专家对建设单位按照标准进行现场考核验收。
（三）命名阶段：20xx年8月。
对验收合格的医疗机构，由市健康促进市建设领导小组办公室报请市健康促进市建设领导组授予“健康促进医院”称号。
四、工作要求
1.按照《健康促进医院评价标准》开展建设活动。
2.达到无烟卫生健康机构标准是建设健康促进医院的必要前提条件。
3.设立的戒烟门诊要具有专门诊室、诊疗设备、药品储备等硬件设施，同时还要配备专业的.、有能力提供戒烟服务的医务人员，并加强对戒烟咨询服务人员的培训。要面向所有患者及员工提供规范化的戒烟服务和简短戒烟干预方法。
健康中国的战略提出，要从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”进行转变。医院作为健康场所创建与健康细胞工程建设的重要组成部分，是促进全民健康、全民共建共享的一个重要抓手与平台。为贯彻落实省委、省政府提出的关于卫生健康事业高质量发展“十个坚持”思路，根据《“健康中国20xx”规划纲要》，《健康贵州行动》精神，进一步推进六枝特区健康促进医院建设工作，特制定本方案。
一、总体要求
以满足人民群众健康需求为导向，以提高人群健康素养水平为抓手，将健康融入医院现有政策、文化建设与服务流程管理。充分发挥医疗卫生机构和医务人员在普及全民健康生活方式、实施全民健康生活管理工作中的主力军作用，推动医院从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转型。
二、目标任务
辖区40%以上的公立医院达到健康促进医院标准。
三、创建标准
（一）组织建设
1.组织网络
（1）有建立医院健康教育领导小组，成员构成合理，分工明确，责任落实；每季度召开2次工作例会，推进健康促进医建设。
（2）有健康教育主管科室，负责健康教育工作...
查看详情>>医院年终评先评优实施方案(精选5篇)
正因如此，"医院年终评先评优实施方案"赋予了我们深思熟虑的责任。我们要用长期观察和精确的评价，来发现并赞扬那些在平凡岗位上，默默付出，无私奉献的优秀医护人员。只有这样，医院才能真正发挥"以人为本"的核心价值，真正地提高服务质量，增强医院竞争力，实现医院的持续和健康发展。
一.前言
为了推动我们医院各项工作的高效进行，提升医务人员的工作积极性，同时为改善医患关系，提升医疗服务质量，我们推出年终评先评优活动。通过这次活动，我们旨在建立和完善竞争激励机制，形成优胜劣汰的良好氛围，提升全体员工的工作积极性与创新精神，促进医院的稳步发展。
二.评选目标
通过本次年终评先评优，我们期望达到以下目标：
1. 提高医务人员的职业素养和业务能力;
2. 营造良好的工作气氛和团队合作精神;
3. 促进医疗服务工作的长足进步。
三.评选标准
我们将参照以下标准进行评选：
1. 职业道德素质：包括医德医风、服务态度、医疗安全等方面。
2. 业务水平：根据医疗技术、诊疗效果、病患满意度等方面检视。
3. 创新精神：在工作中发现问题、解决问题的能力，以及提出创新建议、参与改革创新的积极性。
4. 团队合作：投入团队工作的热情，积极主动配合同事，乐于帮助他人。
四.评选流程
1. 自我评估：通过填写自我评价表格，让每个医务人员自我反思、自我评价。
2. 同行互评：各科室间相互进行评价，以增加公正性。
3. 病人评价：通过问卷调查形式，收集病人对医务人员的评价。
4. 综合评价：由评价小组根据自我评价、同行评价、病人评价，综合出年度最优秀医务人员。
五.奖励措施
获得“年度优秀医务人员”的员工，将会获得以下奖励：
1. 晋升机会：获奖员工将优先考虑提拔或晋升。
2. 美誉荣誉：授予“年度优秀医务人员”称号，颁发荣誉证书，公布在医院内部。
3. 现金奖励：根据医院财政状况，给予一定的现金奖励。
4. 培训机会：为了进一步提升获奖人员的业务水平，医院将提供更丰富、更高级的培训机会。
六.总结
医院年终评先评优活动是一个符合公正公平原则的活动，目的是为了激发大家的工作积极性，提升医疗服务质量。我们希望通过这次评选，让每一位医务人员都能意识到他们的努力是被看见的，是被认可的，进一步激发他们对工作的热情和对医院的归属感。
一、背景与理由
随着医疗事业的日益发展，医院的管理模式也越来越精细化。对于一个健康有序的医院来说，对医护人员的评优评先活动是必不可少的。通过这种形式，可以激发医护人员的工作积极性和工作热情，进一步提高工作效率和服务质量，对于营造良好的工作环境、提高医院整体水平等方面起到重要的推动作用。
二、实施目标
1. 确立以患者满意度为核心，以医疗服务质量为关键的评优标准。
2. 健全评优评先制度，完善评选流程，让评选活动公平、公正、公开。
3. 搭建医务工...
查看详情>>最新医院安全生产实施方案4篇
医院是人们生命之花的摇篮，而医院安全对于保障患者和员工的生命安全至关重要。为了规范医院安全管理，减少安全事故的发生，各级政府和医疗机构都制定了《医院安全生产实施方案》。本文将从方案的意义、内容和实施策略三个方面进行详细介绍。
一、方案的意义
医院安全生产实施方案是一份针对医院实际情况所制定的有针对性的管理规范，其编制的目的在于加强医院安全生产管理，规范医院行为，提高医疗质量，保障医院患者和员工的生命安全。
首先，方案可以帮助医院规范医院安全管理行为，减少安全事故的发生。针对医疗机构高危领域，方案制定相关措施，完善医院安全管理制度，有效地提高医院安全管理水平。
其次，方案可以提高医院员工的安全意识和应急能力。通过方案中的各种安全教育与培训，有效地提升员工对安全问题的认识，增强应急处置的能力，并能够做到应对突发事件的高效处理。
最后，方案还可以保障医院患者的安全和生命健康。方案制定的安全标准、制度与管理措施全面涵盖了医院各个环节，有效预防和控制各类安全风险，降低患者伤亡率，提高医疗质量。
二、方案内容
1. 安全生产组织管理制度
制定方案的前提是教育与管理，将安全生产纳入医院日常管理轨道，强化安全意识，提高员工及患者的安全素质。
2. 安全职责制度
将安全管理工作的职责明确下来，由专门的安全主管和安全管理人员来实行管理，这样不仅减少了管理的层级，同时能够确保安全管理人员的专业性。
3. 安全培训与知识普及
对于医院里的每一个人来说，安全培训与安全知识的普及都是必要的。通过开通安全教育培训课程，和平常的宣传普及，能够有效地提高员工对安全问题的认识，增加应急处置能力。
4. 安全检查与隐患排查
通过定期安全检查，包括现场检查、台帐核对等方式，及时发现隐患并不断完善整改措施，最大限度地避免隐患问题对医院安全造成影响。
5. 安全事故处理和调查制度
安全事故的处理和调查制度是方案的一个重点。一旦发生安全事故，医院应该立即采取相关措施，控制事态，随之进行事件调查处理，及时总结经验教训并加以改善。
三、实施策略
1. 树立安全第一的意识
在所有医院工作中，都应以患者和员工的安全为首要问题，防范于未然，保证安全发展是路线上的必由之路。
2. 加强安全管理人员的队伍建设
健全安全管理人员队伍是提高各级医院安全生产管理水平的关键性举措。建立专业化安全管理人员队伍，开展科学化安全管理工作。
3. 加强安全教育与培训
安全教育与培训的进行是提高员工安全意识和应急处置能力的关键所在，是实施全员安全扑火的重要手段。
4. 合理配置安全治理资源
合理配置安全治理资源，提高安全治理能力，营造良好的工作氛围，保障医院开展各项工作的安全可靠性，是方案实施的重要内容。
综上所述，医院安全生产实施方案是医院安全管理的重要制度文件，对于规范医院安全管理，加强安全宣传教育，提高全员安全素质，避免安全事故、维护医院安全和谐作用至关...
查看详情>>医院健康教育工作实施方案7篇
为了应对即将开展的活动。时常需要预先制定一份周密的活动方案，你知道怎么样去写好此次方案吗？下面的内容主题为医院健康教育工作实施方案，是小编为你整理的，敬请您阅读本文！
健康促进医院是为适应医学模式的转变及医学社会化而倡导的，由现代医疗机构从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。健康促进医院通过出台实施促进和保护医务人员及患者健康的政策或措施，改善就医环境，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务。根据省、市、区要求，为确实提高医院健康理念，创新开展好医院健康教育与健康促进工作。制定如下健康促进医院创建工作实施方案。
一、创建目标
1、使医院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。促进医院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，达到健康促进医院标准。
2、巩固无烟医院创建成果，提高戒烟服务水平。
3、探索医院开展健康促进与健康教育工作的有效模式和经典经验，改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、社区居民的健康素水平。
二、组织机构及网络建设
为保证创建活动能够顺利、有序开展，医院成立健康促进医院创建工作领导小组，负责全院创建活动的组织实施。
组长：__
副组长：__
成员：__、__、__
下设办公室：健康教育科（兼）
办公室主任：__
办公室成员：__、__、医院各科室负责人为健康促进网络成员
领导小组要加强创建工作的指导，不定期召开工作会议，对医院健康促进工作进行全面考核评估，并提出改进意见和建议，加强创建工作的组织实施和督查。
三、时间要求
创建时间为20__年11月——20__年11月。在此期间单位内开展各项创建活动并及时上报，协助市区项目组开展督导、中期评估和终期评估工作，并于20__年11月前向区健康教育所提交创建健康促进医院工作总结。
四、考核标准
医院作为三甲医院，根据《北京市健康促进医院考评细则（20__）》a类和b类得分都要≥80分。（考评细则见附件1）达到《无烟卫生计生机构评分标准》，（评分标准见附件2）此项为健康促进医院“一票否决”条件。请各科室根据《北京市健康促进医院考评细则（20__）》将考评项落到实处，做到组织到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推进创建活动。健康促进医院创建工作领导小组将采取各种形式，不定期对各科室进行督导检查，发现薄弱环节和存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得预期实效。
一、指导思想
坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。积极创新医院规范管理模式，解决社会反响强烈的突出问题，不断满足人民日益增长的医疗服务需求，促进全__卫生事业又好又快发展。
二、成立__卫生局医院规范管理领导小组
组长：
副组长：
成...
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