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会议发言

更新时间:2025-12-15
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2025支部学党章会议发言记录(集合3篇)

会议发言

⏣ 支部学党章会议发言记录 ⏣

时间: x年9月20号

地点: 南教学楼6202

主持: 陈思言

记录: 胡文浩

参加人员:邹斌 周建波 段云雁 王瑛 熊剑锋 彭志鹏 王雪 王聪

主要内容:总结党章学习感想和心得体会

参加人员发言:

邹斌 :通过党章学习,加深了我对中国共产党的认识,认识到中国共产党在领导中国全面发展的道路上所从党的重要角色,同时也进一步树立了自己的道德观,社会观,以党内的优秀人士为榜样,发扬自己的优点,改正自己的不足,积极拥护以为人民服务为宗旨的中国共产党。

周建波:作为一名大学生,要树立正确的世界观,人生观,价值观。虽然才刚刚 经过初级党校的学习,但是我会在平常生活中严格约束自己的言行。今后将以积极地态度向党组织靠拢,认真接受组织的培养,教育和考察,为早日加入中国共产党奠定理论基础和实践基础。

段云雁: 通过党章学习,首先我对自己的人生目标更加明确,学习态度也有所转变,让我认识到要以党员的行为准则来约束自己,做好带头作用。其次,要争取在思想上先入党。最后,我觉得一切要行动起来,多关心同学,帮助他人,努力为社会奉献自己的微薄之力。

王瑛:除了大家上述内容,我还知道了自中国共产党成立以来,她带领中国人民从贫苦走向幸福,带领中国由落后走向繁荣富强。中国的巨大变化向世人昭示着中国共产党的伟大。我们更应该深刻的理解党的宗旨,为祖国奉献,为人民服务。 熊建鹏:通过学习,我认识到我在思想上还是要不断与时俱进,并深刻认识到党章活动的总章程,是党员及预备党员必须遵守的基本准则。 通过不断学习,争取早日加入中国共产党。

彭志鹏:通过党章学习小组学习,我对我党有了进一步了解和认识。在以后的党章学习中,我一定要更加努力学习,积极参与党的工作,认真完成党的任务,在工作和学习上争取模范带头作用,进去进一步得到党的赏识。

王雪:党章的学习有助于我们加深思想建设,进一步明确了解党的性质和任务。在阅读党章的同时,我们应该结合实际,将党章中的内容与实际生活相联系,从理论到实践,理解其内容和涵义。

王聪:在党章学习中,加深了我对党组织的认识,其深刻性和哲理性给予我极大的震撼,我认为每一个希望向党组织靠拢的同志都应该对党章进行深入的研究性学习。

活动总结

在一学年的党章学习小组活动中,小组各成员都获益匪浅,在思想认识上,政治修养上都有了显著提高。开展党章学习小组的目的就是要提升同学们的思想道德和政治素质的同时,为党组织培养更多更优秀的人才。今后将继续开展更多更有意义的活动,为同学们服好务。

白梁祖:

今天我们讨论小组讨论了刚刚结束的中国共产党相关话题。各位同学积极发言,抒发自己对的认识和理解。其中讨论到了这次的几个关键词:“两个“五位一体”构成党和国家战略新布局”、“科学发展观”、“充分肯定改革成果”“坚决...

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2025支部学党章会议发言记录28篇

会议发言

党章是全党根本利益和意志的体现,集中反映了党员先进性的基本要求,是全体党员及领导干部必须遵循的基本准则。以下是支部学习党章会议的发言记录,欢迎大家阅读!

支部学党章会议发言记录

⍟ 支部学党章会议发言记录 ⍟

我们班党支部开展了第二次党章学习活动。会上,主持让各位同学对党员的义务发表了自己的见解,大家对党员的义务都有比较深入的看法,并能结合学习生活的实际展开讨论。具体地说,要想作为一名大学生党员就要做到:对党要有坚定的信念,拥护党的路线、方针、政策,加强理论学习,为实现共产主义***;对国家应该维护祖国统一,热爱祖国;对工作应该认真负责,主动积极完成任务;对同学应该全心全意,满腔热情,帮助有困难的同学;对荣誉要谦恭谦让,甘为人后,对自己要严格要求,经常进行自我反省和自我批评,与时俱进。各位团员认为要真正发挥大学生党员的先进性,应该做好以下几点:


第一,认真学习党的理论知识,可以通过板报、演讲等形式积极向同学宣传党的主张。


第二,加强自身的道德修养,提高各方面素质,做好表率作用。


第三,积极投身社会实践,磨砺自我,增强竞争意识,创新意识,我们不应满足于学习,应该多参加社会实践,学习各种实际生产技能,了解社会发展趋势,不断超越自我。


会议后一项议程,我们班党员讨论了改革开放取得成功的关键。改革开放的成功因素有很多,如党的正确领导、全国各族人民的同心协力,但大家后认为坚持实事求是的思想路线是改革开放成功的关键。我国的改革开放从自己的实际出发,根据实事求是的原则,不断总结经验,修正目标,考虑到改革措施的阶段性和可行性,因此能获得成功。


会后,我们班团支部进行了诗歌朗诵比赛等诗歌,大家分组朗诵了《赞美》等诗歌。诗歌朗诵是我们班党支部党章活动的安排之一,通过对一些革命题材或爱国题材诗歌的朗诵,有助于增强各位党员的爱国情感和集体荣誉感。


各位同学在党章学习活动中获益良多,认识到自身离一位党员的差距,并决定在今后的生活中彻底履行团员的义务,吃苦在前,享受在后。改革开放和现代化建设的舞台上,发挥自己的聪明才智,与时俱进,争取早日成为一名党员。




⍟ 支部学党章会议发言记录 ⍟

为让同学们更好地了解中国共产党,确立正确的入党动机,更好地为人民服务,为实现共产主义理想***,我们小组决定开展党章学习活动,为入党积极分子和申请入党的同学提供很好的学习锻炼的机会。


活动形式:各同学预先准备资料并上去展示,然后组织大家展开讨论、发言。


在一片红旗底色的氛围中,党章学习拉开了本次活动的序幕。红底黑字的课件里,深入浅出的讲解中,听者时而伏笔记录,时而认真思索。


通过党章的初步学习,我们对党员的权利和义务有了更明确的认识,作为一名党员,享有的权利与普通公民并没有多大差别,但是需要履行的义务却比普通公民多。这,从另一个角度诠释了作为一名共产党员必须具有我为人人的态度与精神,主动认真学习,乐于吃苦在前,就如范仲淹所说:“先天下之忧而忧,后天下...












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2025支部学党章会议发言记录24篇

会议发言

❈ 支部学党章会议发言记录 ❈

(主持人):根据组织安排,今天召开支部党员民主生活会,开展批评与自我批评,列席我们今天会议的有(职务)………,上级党委也十分重视,特派(职务)(职务)参加。按照民主生活会的程序,我们事先于xx月x日通过座谈广泛征求了党内外群众的意见,现把情况通报一下。

(通报征求群众意见情况,要详细记录)

接下来反馈上次民主生活会存在问题的整改情况:

………………

下面,开展批评与自我批评,要求每一位同志都要发言。先从我开始,……………………………………

(职务):………………………………………

………[与会党员要人人发言,要详细记录每位同志的发言]

(党委参加人员):………[作总结性发言]

(主持人): [作总结] ………

❈ 支部学党章会议发言记录 ❈

会议时间:

参加人员:

主持人:

记录人:

会议内容:制定学习xx届五中全会精神方案

齐艳丽:

10月12日闭幕的党的xx届五中全会,审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,意义深远。党员同志需要认真学习全会精神,希望听听各位委员对活动形式的建议。

赵威宇:

建议通过召开座谈会形式来认真学习全会精神。

翁海斌:

我同意赵威宇同学的建议,通过座谈会形式可以使党员同志认真学习贯彻党的xx届五中全会精神,进一步提高对构建社会主义和谐社会重大意义的认识,深刻领会和准确把握全会的精神实质,为推进构建和谐校园与和谐班级提供帮助和支持。

冯璇:

好的,下面几天里我们就开始筹备,大概在本月末的几天内进行。筹备工作照惯例进行,大家各负其责。

❈ 支部学党章会议发言记录 ❈

时间:20xx年8月日上午

地点:党支部办公室

人员:

主持人:

记录人:

研究事项:总结党支部前段工作,安排部署下步工作。

:今年上半年以来,在支部班子领导下,我们村的各项都工作有了新的起色,做了以下几个方面的工作:对村内的路段全部整修。路两侧全部进行了绿化,共绿化xx条街,对xx条街也安装了路灯,方便了村民的出行。对生活中必不可少的饮水进行了改造。村内的环境卫生,垃圾清理都有专人承包,这样既省工又省资金。村内的卫又好,又有保...

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2025支部学党章会议发言记录

会议发言

大多数会议只需记录发言要点,包括发言者提出的问题、16个要点的基本观点、主要事实和结论,以及对他人发言的态度,无需逐字记录。因此,在支委会会议中,记录应聚焦于这些关键要点,以保障会议内容的简洁有效。

第一篇 支部学党章会议发言记录

会议时间:20xx年4月12日

会议地点:村(居)会议室(党员活动室)

参加人员:党(总)支部委员、村委会委员

主持人:党组织书记(负责人)

出席者:党(总)支部委员(详见点名簿)

记录人:

会议内容:

研究制定支部党员经常性教育计划。

1、坚持和完善党员学习制度;

2、认真搞好集中培训。加强对党员的教育培训,是党的优良传统,也是保持党员先进性的'重要手段。

3、优化学习教育内容。从增强党员先进性意识、提高党员综合素质出发,坚持不懈地进行党的基本知识、基本理论教育;

4、是创新教育方式和载体。要采取正面教育、自我教育、先进典型教育和警示教育等多种有效形式,使广大党员对照先进学、互相交流学,力争学有所思、思有所悟、悟有所改。

5、发扬理论联系实际的学风。坚持学习理论与研究解决具体问题相结合。

第二篇 支部学党章会议发言记录

时间:20xx年xx月xx日

地点:

主持人:

记录人:

主要内容:

1、研究党课内容,对入党积极分子进行《党章》教育学习。

2、考察预备党员第一季度思想工作情况。

3、研究廉政文化进校园、进课堂活动。

4、研究党员电化教育内容。

5、根据《中共二七区教育体育局委员会“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动实施方案》要求,研究学校党支部“三讲、三提升”活动方案。

6、学习上级关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的有关要求,结合学校实际,制定开展基层组织建设年活动的实施方案。

第三篇 支部学党章会议发言记录

会议时间:20xx年9月13日

会议地点:xxx

主持人:xxx记录人:xxx

会议内容:统一团员推优标准

1:按照上级党委的指示精神,本学期的团员推优活动即将开始,在此我认为统一一下咱们支部的团员推优标准具有十分重要的意义。下面就针对这一议题,结合大家的实际工作经验发表下自己的意见和建议。

2:我认为团员推优作为下一步党员发展工作的主要依据,所以应该更多的从党员的标准来确定统一标准,全面考察考核被推荐的团员。

3:我非常赞同陈知看法,所以我认为团员推优不能只看被推荐者的成绩这一片面的`条件,要推荐那些发展相对比较全面的同学,为我们党支部注入全面的合格的新鲜的血液。:作为团员推优工作的推进者,我想听听在座几位团支书对这一问题的看法,大家可以随意谈自己的意见,只有这样才能形成全面的统一标准。

4:我同意推荐的团员应该是相对最优秀的,所以我想应该先从性格方面来考虑,应该重点关注他们看问题的思路,以及是否能辩证的看待所面对的问题、事情。

5:我认为学生的第一要务还是学习,但我并不认同那种“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的那种学习态度;同时作为学生党员的发展...

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银行月度工作总结会议支行贷款投放典型发言稿二十一篇

典型发言稿

总结是在特定时间内回顾和分析学习及工作的书面材料,包括所获成绩、存在问题及经验教训,是提升能力的有效方式。为了更好地撰写总结,以下是小编为大家整理的银行月度工作总结及支行贷款投放的典型发言稿,欢迎阅读和收藏。

✹ 银行月度工作总结会议支行贷款投放典型发言稿

20xx年一季度,xx支行实行产品经理竞聘制,旨在提高各项产品在沧州分行的竞争力,同时使得青年员工在工作当中得到锻炼,工作责任心得到加强。我有幸成为九名产品的经理中的一员。20xx年旺季营销,东光支行秉承沧州分行国际部的发展思路,围绕“客户拓展、产品创新、业务合规”三个主旨,稳中求胜,不断攀升,在20xx年一季度旺季营销工作中,国际业务各项指标都取得了不俗的成绩。从中有以下几点总结:

一、 关于指标

1、指标情况:20xx年一季度,在国际收支客户激活中,东光支行计划完成15户,实际完成18户,计划完成率120%,在县域机构中排在南皮支行和黄骅支行之后,位列第三。在外汇账户新开立中,东光支行计划完成3户,实际完成9户,计划完成率300%,县域机构排在肃宁之后,位列第二。在国际收支量中,东光支行计划完成400万美元,实际完成391.85万美元,计划完成率97.96%,县域位列第七位。

2、指标分析:经过东光支行全体员工的不懈努力,东光支行国际业务整体业务指标可圈可点,收支客户激活和外汇账户开立都位在前列,成绩不俗,这和我行领导正确领导以及整个东光支行团队上下一心齐心努力密不可分。同时,我们也从中发现自身不足,国际收支量一直是东光支行的短板、先天不足。缺乏收支大户的支撑,以及有效客户数量的不足都是制约东光支行国际收支甚至是东光支行国际业务长远发展的关键因素。

二、关于东光支行

1、我行国际业务的发展。20xx年至今,我行从起初国际业务客户的3户到今天的55户,国际收支量从起初的几万美元到20xx年的1400.56美元,对于一个开办国际业务仅仅两年,当地国际贸易并不是非常发达的东光支行来说,发展速度不可谓不迅速,取得这样的成绩离不开我行行领导的正确领导以及东光支行全体员工的努力。我行秉承沧州分行国际业务的工作思路,在缺乏国际收支大户的不利条件下,从小户抓起,积极拓展包装机械产业,聚沙成塔,同时,也从国际收支客户维护上下功夫,突出我行国际收支的产品优势,夯实客户基础,以此发掘更多、更有价值的国际收支客户。

2、我行国际业务存在的不足。

(1)当地的国际贸易不是非常发达,这是我行国际业务的'先天不足,再加上当地收支大户落户他行,业务持续稳定,我行的难以介入,成为我行国际业务发展的制约因素。

(2)我行员工整体国际业务素质不高。由于我行开展国际业务时间不长,整体员工数量的缺乏,造成了熟练并且精通该业务的人员严重匮乏,提高员工业务素质,培养国际业务人才成为我行国际业务发展的重中之重。

三、关于业务合规

由于我行发展国际业务的时间并不是很长,人员...

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工作务虚会发言稿(集锦15篇)

务虚会议发言稿

在现在的社会生活中,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿可以帮助发言者更好的表达。那么问题来了,到底应如何写好一份发言稿呢?下面是小编为大家整理的务虚会上的发言稿,欢迎大家分享。

工作务虚会发言稿 篇1

个人理解,每年一次的务虚会,不仅仅是端盘子、定要点的过程,更是碰撞思维、启迪智慧的过程。务虚会要取得务实的效果,关键是要讲真话、讲实话,知无不言、言无不尽。鉴于此,我想借这个机会,结合以下三组词汇谈点肤浅的认识和想法。

一、关于战略思维与路径选择

乍一听,这话有点大,其实不然。很多时候,做什么比怎么做更重要,只有想明白了才能干明白。为什么我们有时候感觉,一年忙上头拿得出手的品牌不多,根本原因在于顶层设计处于低水平、浅层次,导致很多工作都是零散化、碎片化的。组织工作要想提档升级,必须思维更有高度,方向更有角度,落实更有力度。

中央政策研究室党建工作局局长田炳炎在解读党建思想时,提到一个很鲜明的观点,就是不再像过去那样强调党建理论的创新,而是突出问题导向,把那些过去看似不可能解决的问题都解决好,以实实在在的成效来加强和改进党的建设。比如,老虎苍蝇一起打、裸官、贪官外逃、吃空饷、三超两乱、批评和自我批评等等。为此,做好明年的组织工作,必须以党建思想为引领,把从严治党贯穿到组织工作的方方面面,在推进各项突出问题解决的过程中提高组织工作的科学化水平,从而营造聚精会神抓党建的浓厚氛围。

要实现这一目标,我觉得需要树立三种思维。一是“小组织”思维。组织部门如何体现聚精会神抓党建,最直观最直接的就是基层党组织建设这一块要有新气象,取得立竿见影的效果。什么叫最大的政绩,最大的政绩就意味着要有最明显的变化,人力、物力、财力、精力都要聚焦到基层党组织建设上来,如果基层党组织书记依然只是年底述个职、组织委员政工科长满足于报个材料,和过去相比没有根本性的转变,即便我们工作部署得再多再细,都不能叫最大的成功。因此,我觉得在谋划明年基层组织建设工作时,除了具体的业务外,非常重要的一项任务就是如何有效传导压力和动力,做到真抓真管真结账,既有甜头,也有苦头,使大抓基层真正大起来、严起来。像赤壁市就是以“十件实事”为载体,抓基层党建责任制的落实。这方面,我们可以获得一些有益的启示,是否可以让每个单位都根据部下发的要点,报八件十件具体事情,年底就严格考核结账,像跳水比赛一样,既讲难度系数,也讲完成质量。二是“大组织”思维。随着时代的发展,和过去相比,组织工作面临的形势任务要求大不一样,组织部门应该主动适应这些新变化。在这方面,新闻界调整的最快,融媒体已成为新趋势,资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融。具体到部机关而言,就是科室之间的协同作战必须进一步加强,反应更加迅速,使我们部机关的每个细胞都活跃起来。举个例子,像6+3专项整治,涉及到哪个科室还真不好说,像贯彻落实十八届四中全会依法治国精神,组织工作如何动...

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最新法制务虚会议发言稿

务虚会议发言稿

务虚会通常不是为了解决某个具体的实际问题,而是为了更好地解决某一类问题、干好某一类工作、促进某一项事业进行思想、理论、舆论、认识上的准备。以下是小编为大家整理的务虚会发言稿(精选15篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

法制务虚会议发言稿 篇1

亲爱的各位同志们:

对于今天的务虚会,我今天讲三点认识,三点建议,和对三种关系的认知和思考。

第一,三个认识

(一)务虚会的内容。经过上半年的紧张工作,我们很少有时间坐下来对工作进行回顾、进行归纳、进行思考并形成一些观点。从形式上来看,我认为务虚会不能开成总结计划会,开务虚会,要集思广益,部门的工作要讲,其他部门的工作也可以谈、甚至可以站在我的角度对公司的经营管理工作提出建议或思路,所以务虚会从形式上讲要上升一个高度,要理思路、讲观点,要有理论来指导下一步的工作。

(二)务虚会的作用。我认为开务虚会是非常有必要的,能够非常好进行交流和学习,能够站在部门的角度、站在公司的角度畅所欲言,用一句比较时髦的话来讲,这叫“头脑风暴”,这个头脑风暴就是一种集思广益,相互提高的过程,一个人的能力、思想。知识是有限的,如果能够在别人的发言当中得到启发、得到提高,那么务虚会就开得有意义。

(三)务虚会的目的。第三个认识,务虚会主要是在交流过程中统一思想,每个人发表不同的看法、建议和观点,大家坐到一起听听不同的声音,可以认清主流,这不但利于公司的决策,也便于个人的提高,形成同一方向真正务实的一个合力。

第二,三点建议

(一)明晰工作定位,把握工作方向。所谓定位,就是公司到底是干什么,公司有公司的定位,部门有部门的定位,各个岗位有岗位的职责定位,我站在公司的角度对公司的定位来诠释一下。简单来说,我们是一个职能综合体,但是不同的阶段定位是不一样的。我们公司短期近期的定位是xx。中期的定位是xx,有了一定的富余资金后可选择产业中好的优质的项目进行股权引导性投资,从中获得一些利益,我们不但要代表政府引导,还要一箭双雕。有些项目,站在完全市场的角度可能不是一个好项目,但是站在政府的角度也要做一做,这个是肩负政府的职能和公司化的要求。远期定位在前两者基础上加一个资本运营商。所谓资本运营,就是对大量资产进行整合、重组,增加、退出投资等等优质资源的组合,这个是我们远期的目标。但是近、中、远,到底什么叫近,什么叫远,多少年无法界定,所以这是公司的定位。公司的定位定下了,方向对了,大家劲往一处使,公司发展才会快。

(二)明晰工作目标,把握工作节点。工作的目标首先是公司的目标,公司的目标定下来,部门岗位的目标才能分解,这就是公司的年度经营计划目标,这里面,要科学的安排时序,因为计划支出是刚性的,流入是理论的,比如融资、筹资性流入,都是理论上的流入,实际上还存在很多不确定因素,所以虽然理论上是平衡的,但是我们要留有余地,要有个时序的安排问题,要把最急的事情最迫切的事情安排在最前面,...

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销售会议生产发言稿

会议发言稿

随着社会一步步向前发展,很多情况下我们需要用到讲话稿,讲话稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。那么,怎么去写讲话稿呢?下面是小编整理的营销会议上的讲话稿,欢迎阅读与收藏。

销售会议生产发言稿 篇1

各位领导、各位同事:

大家晚上好!

20xx年“新春营销”已经进入发号令响、鸣枪起步的关键时刻,今天我们召开“新春营销”誓师动员大会,目的是进一步动员全市上下,鼓足一口气,拧成一股绳,全力决胜“开门红”。刚才各专业部门做了具体工作布置,各县(区)分公司作了表态发言,希望大家在接下来的工作中狠抓落实。下面,我就20xx年“新春营销”工作再提四点要求。

一、要充分认识“新春营销”的重要性。

全年工作顺不顺、业绩完成好不好,“六项攻坚目标”能不能完成,关键要打好新春营销第一仗,开门红则全年红,开门不红,则全年吃力。前期我们已经做了大量准备工作,省公司启动了英雄冲顶2.0专项竞赛,分公司开展了“春擂行动”。但是“莫道君行早,更有早行人”,反观友商,电信在元旦前,已紧急部署新一轮“战狼行动”,而联通也在12月下旬早早布置了《红遍神州红包红卡红火年》的岁末及一季度营销工作,市场竞争势必更加激烈。因此,我们必须全力以赴,努力为全年工作开好局、起好步。

二、要牢固树立必胜的信心和决心。

这次“新春营销”工作,是对舟山公司凝聚力、战斗力、执行力的一次全面检阅,也是对广大党员干部能力作风的一次大考。俗话说的好,信心比黄金更宝贵,越是到关键时候,我们越要有一股舍我其谁的豪气,坚定必胜的信念。虽然竞争态势非常激烈,友商做了充足的部署,但是我坚信,我们在营销资源、支撑保障、队伍战斗力上,都要优于友商,只要我们拿出竞争的决心和必胜的信心,保持竞争的`血性,就一定能够实现“开门红”。

三、各级管理者要强化责任担当。

“疾风知劲草”,越是市场竞争激烈,越是能考验和锻炼各级干部。要敢于竞争、积极作为。各级领导干部必须强化担当作为意识,对定下来的决策方针要咬定青山、雷厉风行、一抓到底,要带头深入一线调查研究,切实发现并解决问题。各级管理干部要始终保持不畏艰苦、敢打硬仗、奋发有为的斗志和激情,并把这个精神传递下去,一级做给一级看,一级带着一级干,以上率下,形成过硬的工作作风。要善于竞争,创新作为。面对竞争伙伴的猛烈攻势,决不能自乱阵脚,杀敌一千、自损八百的事情我们不干或者少干,不要把思维禁锢在一味拼优惠、找领导、要资源的旧框框老套套中。一定要苦干、实干加巧干,要创新方式方法,通过智慧运营手段不断提质增效。

四、各单位要充分协同。

新春营销工作绝不只是一线生产部门的事情,而是一项复杂的系统工程,各单位必须服从统一指挥调度,前后端充分协同,切实形成“全市一盘棋”的良好氛围。大众市场和政企市场要协同,不管是市公司还是县公司,都要牢固树立密不可分的“大市场”经营理念,在竞争信息收集、客情沟通、快速响应等方面全面...

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民政会议表态发言稿(范文十三篇)

表态发言稿

在快速变化和不断变革的新时代,能够利用到发言稿的场合越来越多,发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。怎么写发言稿才能避免踩雷呢?以下是小编精心整理的民生工程表态发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。

民政会议表态发言稿 篇1

各位领导、各位同仁!

xx年已在不知不觉中过去了近1/4的时间。进入xx年以来,我们从头冲刺,承接了上年良好的发展态势,1~2月份,全县粮食购销企业经营总量xxx万吨;实现利润xxx万元,同比增长xxx%;招商引资到帐资金xxx万元。为圆满完成新一年目标任务奠定了坚实的基矗我们将认真贯彻、落实好这次会议精神,以务求必胜的信心,只争朝夕的精神,扎实有效地工作,在首月“开门红”的基础上,决夺首季“开门红”,引领全年“一片红”。

我们坚信:有市局的坚强领导、有大家的关心支持,通过我们的不懈努力,一定能完成市粮食工作会议赋予我们的各项目标任务,一定能为加快发展现代粮食流通业做出更大的贡献!

我的发言完了,谢谢大家!

民政会议表态发言稿 篇2

敬爱的党组织领导、各位同志:

下午好!

首先,感谢在座的各位!感谢各位党员在百忙中参加这次支部大会,对我入党的问题进行讨论!感谢邓书记、王老师等一直以来对我的关心、支持、帮助和教育,让我提高了对党的认识,热爱上了党,并决心做一名坚定的共产主义者!

我是20xx级金融xxx班学生秦文果,现担任班级班长一职,自20xx年xx月份我郑重的向党组织递交入党申请书以来,为了时刻保持与党的一致性,我不断地严格要求自己:

在学习上:努力学习专业知识及各种文化知识,戒骄戒躁,踏踏实实,这是我做为一名学生党员对自己的起码要求,有句话叫做“不知足而常乐”,我把这句话作为自己的座右铭,以时刻提醒自己不要满足已有的成绩,要不断突破。

在工作中:要热情、认真、积极,因为只有保持一颗热情上进的心,不畏困难与挫折,这样才能把工作做得更好。我不断的严格要求自己,在以往工作中的努力也得到了领导的肯定,这不仅是对我的一种鼓励,也是对我以后的学习,工作,和生活的一种激励。

在思想上:加强自己的政治思想理论学习,不断提高政治理论水平、思想修养,积极参加各种党课学习,时刻以党员的标准要求自己。

在生活上:多关心群众,别人有困难,要主动帮助,多与群众保持联系。

这么久以来我一直谨记梁主任的一句话:“一朵鲜花不是春,万紫千红才是春”同时也付诸于行动。辅导班上同学们以及大一的学弟学妹们考证券从业资格证以及会计从业资格证等。还为自己的辅导工作设定了目标,在我辅导的同学中会计从业资格证考试在今年的4月份考试中要通过10人,证券从业资格证考试中直到我班同学大部分同学都通过为止。

以上是我现在及以后工作中秉承党员之风范,切实发挥先锋模范作用,服务于同学们的一点小实事,在以后的工作中我还将继续努力去践行它,做好它。

总之,入党是一辈的事。组织...

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部门推进会议发言稿(锦集20篇)

部门会议发言稿

在我们平凡的日常里,能够利用到发言稿的场合越来越多,发言稿可以帮助发言者更好的表达。那么,怎么去写发言稿呢?以下是小编为大家整理的部门会议发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

部门推进会议发言稿 篇1

各位领导、各位同事们:

大家好!

很高兴能有这样的机会,代表人力资源部向大家汇报工作。首先,我代表人力资源部,向为联欣的各项建设付出辛勤劳动的所有同事,向一直支持和关心我们人力资源部工作的各位领导、各位同事,表示最诚挚的感谢!

人力资源部作为联欣组织架构中的一个重要部门,自成立以来,就一直秉承和贯彻公司的战略部署及公司领导高标准、严要求的工作方针,本着努力承担部门责任、善于学习借鉴、勇于创新、团结协作的工作作风,在公司领导及各部门的信任和支持下,目前,人力资源部的组织架构及人力资源管理体系已初步建立,各项后续建设依然紧紧跟随着联欣的发展步伐,在一步步规划和充实完善中。以下就人力资源部的部门职责及部门今后工作展望,给大家做一个简要介绍:

一、人力资源部部门工作职责

从宏观上来说,联欣人力资源部是在董事长的领导下,根据公司的战略决策及用人需求,全面运行人力资源招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核管理、人力资源规划、员工关系管理六大模块,并为公司合理决策,对企业中各类人员形成的资源进行综合管理的部门。目的是为公司招聘、培训开发、选拔人才创造良好环境,通过提升员工个人绩效来改善整个组织绩效,来保证公司整体目标的实现,确保公司及员工的长期可持续发展。具体部门职责如下:

1、人力资源招聘与配置

制定、优化公司招聘录用管理体系并实施。按程序进行招聘岗位的面试与评估,建立、完善公司各种招聘渠道,储备各类人才信息,及时满足公司各类人才需求。

2、人力资源培训与开发

制定、优化公司人力资源培训开发体系并实施。按程序开展培训需求调查,编制公司月度、年度培训计划,组织实施员工入职培训及企业文化培训,针对培训形成的培训评估报告,为各类受训人员的定岗定编及薪资调整提供依据,为有针对性的改进培训和提高人力资源开发水准提供指导。

3、薪酬福利管理

制定、优化公司薪酬福利体系并实施。每年进行薪酬调查,及时收集、分析房地产相关配套企业薪酬制度,确保制定的薪酬方案具有激励性并符合企业实际情况,供公司审批后执行。

4、绩效管理

制定、优化公司绩效考核管理体系并实施。推行绩效考核,依据考核结果,来合理调节公司员工薪资及各项奖金的'分配,为促使各部门规范管理,改善和提高公司整体运营效率提供依据。

5、人力资源规划

根据公司发展战略,协助公司组织人力资源战略规划,根据公司发展需要,为公司人事决策提供有价值的建议和信息。向公司呈报工作计划与各项公司人力资源合理化建议,供其决策和参考。

6、员工关系管理

制定、优化公司员工关系制度及打造企业文化。提升管理人员综合素质,促使各部门负责人站在人力资源角度,处理员工与公司的关系。结合公司实际,...

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