搜索更多内容
最新个人休假通知(锦集7篇)
:
这又是新一年来临！深圳x有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春愉快！身体健康！ 20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下：
放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。
开工日：20xx年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节
依据中华人民共和国国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
带薪年休假
根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。
留厂员工
如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。
提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。 ：春节回家注意防盗、防骗。
x年xx月xx日
休假通知篇新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月11日起开始放年假，年假共计天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的.员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节
x月xx日
尊敬的客户：
浙动春节假期定于20xx年x月11日(农历腊月廿三)——20xx年x月1日(农历正月十一)，为了更好地服务同行客户朋友，在这期间会有部分员工在公司值守，解应急之需。
浙动提前祝广大客户朋友： 新春快乐!
20xx年x月x日
各科室、中心、支队、分局、站...
查看详情>>个人休假通知八篇
无论是在工作中还是生活中，大家总免不了要接接收公告通知。公告通知可以促进企业内部信息共享和交流，看一篇不错的文章吗看看“个人休假通知”，读完之后愿您有所收获！
各部门、各位员工：
你们好！
根据《国务院办公厅公布xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
xx年端午节放假，共3天。从6月xx日到6月xx日
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;
2、放假期间，请保持手机通讯畅通;
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
此致
敬礼
xxxxx
20xx年xx月xx日
各位：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于月日(星期五)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体职工及必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的职工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的职工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
xx年xx月xx日
各位员工：
根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：
一、公休假时限规定
在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求
1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管及主要批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济...
查看详情>>搜索更多内容
推荐栏目
热门标签