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最新伯乐相马的故事(经典2篇)
在我们平凡的日常里，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编整理的伯乐相马作文，希望能够帮助到大家。
一天，皇帝征召千里马，伯乐便自告奋勇，辨识千里马。因伯乐上次识辨千里马成功，皇帝也欣然同意等着他的好消息。
不久，“伯乐相马”就传遍天下，人们纷纷领着各自的马来到皇宫外，东瞧瞧，西看看，生怕错过。
两天后，伯乐提着公文包，很严肃地来到皇宫外。忽然，他一把抢过侍卫的喇叭，高声喊道：“请冒充千里马的'动物迅速离开，如果被我查到，加以欺骗的罪名。”有些人一听到，大惊失色，赶忙领着各自的马离开了。
伯乐见到，还乐了一番：恩，看来我还是很有威严的嘛！妈呀！不会吧？还有那么多人哪！这节奏分明是想累死我……
伯乐咬咬牙，咽了咽口水，问道：“这一走，还有多少人？”
侍卫冷漠地说：“还有1399人。”
伯乐一听，暗暗吸了一口气，认真地（算了，我招：装的！）开启工作模式。
接着，他从公文包里拿出一副老花镜，戴在脸上，严谨地说道：“第一个！”第一个上来了，伯乐头都没抬，就让人带着马滚蛋，第二个、第三个也无缘无故地被淘汰了，三人谁都不知为什么。
第四个上来了，只见此人笑着自我介绍：“伯乐大人您好！我是沈员外，还记得吗？我就是那个请您来主持我女儿婚礼的人。今天小人带了东西给您，不足挂齿，望收纳。”伯乐笑眯眯地收下，可他却把金子赏给了老百姓。冷笑着：“沈员外，这些钱都是你仗着女婿是朝中官员，鱼肉百姓得来的。拖下去！”
知道第1000个拿出证书，伯乐才咧开了嘴，可一看，没盖章，是假冒的，也下了台。
最后一个了！只见主人拿出了堆积如山的证书。伯乐瞪大了眼睛，老花镜碰到了证书上，他大喊：“千里马！”
后来，伯乐被请进了监狱，原因是那只马不是千里马。可伯乐一直想不通，明明证书不假，可为什么不是千里马呢？
皇上的千里马去世了，所以，要去买一匹新的千里马。于是请来了伯乐，并派了二十个太监随他前往。
……
一行人来到远近闻名的交易市场，一领头的太监用尖尖、柔柔的声音道：“奉天承运，皇帝诏曰，吾皇的千里马仙逝，特来招能日行千里，夜行八百的千里马，现由伯乐老师进行挑选，有意者请前来应聘。钦此。”
太监刚从马车上宣完诏，一群动物蜂拥而来。
“俺是千里马”一头马说道。
“哼，一头小驹来凑啥热闹，看俺，四肢发达，背阔肌秀出来吓死你！”一头水牛也来凑热闹。
……
……
“好好好，大家都别吵！这位仁兄，您不是头牛吗，怎么来应聘啊？有证书吗？”伯乐开口了。
“有啊，在这儿，您老看仔细了。”
伯乐扶了扶老花眼镜，仔细鉴别了一会儿，突然吐了一口口水，只见那红红的印章瞬间化了。伯乐说：“你的证书是不是电脑印的，水墨的，碰到水就化？”
牛听了，一把把证书摔在地上，逃走了。
伯乐大喊：“你们还有谁也是假冒的？现在走还来得及，不然我将禀告皇上...
查看详情>>伯乐奖通知（精选11篇）
在社会一步步向前发展的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的员工奖励通知怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的.工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
20xx-11-12
公司全体员工：
因公司生产需要，员工员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：
一、招聘岗位及大致要求：
生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；
品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；
灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；
其他各岗位：具体要求以员工事部岗位说明书为准。
二、推荐奖励额度：
被推荐员工面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐员工900元/员工的奖励；此后公司按照被推荐员工每稳定工作一个月给予推荐员工900元/员工的奖励，一直持续到被推荐员工稳定工作满9个月为止。
三、推荐奖励发放方式：
被推荐员工员入职时，须到员工力资源部报名，并填报介绍员工员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐员工员；
奖金在每月底统一核算，且与当月工资一起发放；
被推荐员工或者推荐员工在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；
工作期限从被推荐员工正式入职日开始算起。
四、补充事宜：
推荐员工必须本着对公司和被推荐员工认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与员工事行政中心联系，被推荐员工的岗位安排由员工事行政中心统一负责调配；
被推荐员工试用不合格，公司有权将其辞退。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司各位员工：
为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。
1.评选基本条件
(1)具有强烈的责任感和使命...
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