在现实社会中，用到通知的地方越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家整理的通知函的格式范文，欢迎大家分享。
尊敬的.各供应商：
感谢您一直以来对本公司的支持与配合，由于本公司相关人事变动给您带来不便，敬请谅解。
原公司员工________于________年________月、________于________年________月、________于________年________月皆因个人原因离职，我公司现郑重声明，自该三名员工离职之日起，停止以我公司名义洽谈任何业务，该三名员工所从事与涉及的相关业务或活动均属于其个人行为，与本公司无关。
感谢各供应商一如既往支持本司工作！
特此声明。
________有限公司
______年______月______日
尊敬的各位幼儿家长们：
你们好！为了让孩子得到更好的.进展，稳定幼儿园的正常运行，改善幼儿园训练环境，增加幼儿园硬件、软件设施，提高老师待遇水平，改善师资力气，经区教体局同意，区物价局批准我园收费标准为每人每月380元。我园依据所处地理位置、居民经济条件定于管理费在原收费基础上每人每月上调80元，自20xx年xx月xx日开头执行。请家长们理解！
特此通知！
xx幼儿园
20xx年xx月xx日
尊敬的客户：
您好！
首先感谢贵公司长期以来对我司产品的.支持与关注，我们本着质量第一，诚信至上的精神，多年来为广大客户提高质量的产品和服务，获得了业界朋友的一致好评。
但由于近期原材料等价格上涨以及员工工资等成本不断攀升，为继续维护与贵公司的友好合作，确保我方正常供应及贵公司的正常销售，也为了保证我司运营良性循环。因此我公司决定从20____年____月____日开始对____系列产品进行价格调整！
最后希望我们一如既往地友好合作，实现共赢！
顺祝商祺！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
各部门：
经核查生产部员工：________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）于________年____月____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
________年____月____日
尊敬的客户：
您好！
非常感谢你长期以来对我公司的.支持，因近段时间原材料都大幅度上涨，且有持续上涨势头，已远远超过我司成本核算的材料价，本公司实在坚持不下去了，因此我司从20xx年5月1号起，产品价格进行相应的调整。贵司向我司采购的xxx原来的价格基础上，要上调xx元，...
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