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发薪日通知(热门十九篇)
薪酬调整有助于确保员工的薪酬公平与公正，使他们感受到个人工作与贡献得到了合理的认可和回报。以下是精心整理的19篇公司员工工资调整通知，欢迎查阅。
亲爱的全体员工：
为了调动员工的主观能力性，充分地发挥全体员工的工作能力，根据规定，并结合公司目前实际情况，以有定薪。对基本员工进行一定的调整。暂定一下调整方案：
一、董事长、总经理工资下调为4000元；
二、部门负责人调整为3500元；
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的员工：
由于公司账务问题，本月工资发放将有所延迟。公司正在积极调整财务进度，尽快解决问题，确保您的工资能得到及时发放。预计延迟期不会超过一周，具体发放时间请留意后续通知。
我们深知工资对您的.重要性，因此为此造成的不便和困扰我们深表歉意，同时也请您谅解和耐心等待。如有疑问请联系人事部门，我们将尽快回复您。
祝好！
xx
20xx年xx月xx日
由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：
相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的'状态，我们所有人的共同收益会更大!
财务部
xx年xx月xx日
各位员工：
春节临近，公司考虑大家春节期间支出较多，为保障大家渡过一个欢乐祥和的春节，经公司研究决定：提前发放正式员工、一月份满勤员工（一月份出勤满26天）。
注：鉴于时间较近，试用期员工一月份不满勤的（一月份出勤不足26天）一月份工资在过完春节后正常发薪日发放。
祝大家春节愉快！特此通知！
xx部
20xx年xx月xx日
各二级学院、各部门：
根据xx学院绩效工资方案和党委会纪要【20xx】13号文件精神，20xx年7月份实行绩效工资，需要重新调整全校人员工资标准，同时根据新标准调整各类保险和公积金缴费基数，故本月工资延时发放。
特此通知。
财务处
20xx年07月13日
全体员工：
鉴于中秋、国庆两大节日，公司自20xx年9月30日至20xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日为发放工资日，因各部门考勤上报滞后，经公司总部研究，九月份工资要推迟到10月12日发放，特此通知。
总经办
20xx年9月29日
亲爱的xx：
首先谢谢您入职以来为公司的`辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因xxxx），由原先的xx元至xx元。调薪后自xx年xx月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：xxx）
门店：□第一分店□第二分店
日期：20xx年xx月xx日
员工签名：xxxx 部门主管：xxx
店长：xxxx 财务主管：xxx
人事...
查看详情>>发薪日通知（汇集16篇）
在当今社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编整理的加薪通知模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各位同事：
xx、两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资鼓励！
期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动认真地探索，在生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的'和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
xx
20xx年xx月xx日
各位同事：
鉴于工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：
以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。
特此通知！
通知人：
日期：
亲爱的`：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）
门店：□第一分店□第二分店日期：________
员工签名：____________部门主管：________
店长：____________财务主管：________
人事主管：____________总经理：________
为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年04月10日
各位同事:
入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定___年______月______日起，将加薪___元。
特此通知!
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
___公司人力资源部
___年______月______日
财务室：
xxx入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定xx年xx月xx日起，将加薪xxx元。
特此通知！
xxx公司人力资源部
xxxx年xx月xx日
____财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有_...
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