为了确保工作或事情能高效地开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编精心整理的培训方案策划，欢迎阅读与收藏。
一、指导思想
根据县教育局对我校重点工作要求，结合本校本人实际，20xx年上学期，本人将以校本研修为主平台，以“送教下乡”为契机，开展“科学解读教材准确把握教学目标认真探究教材教法”为主题，以探讨新课程教学模式为重点小学数学研修活动。以求实创新发展为研修理念，扎实有序地开展研修工作，全面提高个人素养，为服务于小学数学教研教学工作而努力奋斗。
二、教研目标
1、积极实践课改新理念，新思路，围绕“有效性高效课堂教学”开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。
2、积极探索，参课题研究，配合学校做好每两周一次教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。
三、具体计划
㈠学习理论，更新观念。利用每周业务学习时间进行教育理论学习交流，不断提高师德修养业务水平。每周利用周三教研时间参集体教研，其余时间可以随时教研。
㈡进行有实效性备课。
在新教育理念指导下认真阅读课标教材，弄清所备内容在教材体系中地位，准确把握所备内容重点难点，提出教学目标；备教法学法；备教具多媒体教学；教学活动设计要科学合理；备可能生成问题结合以往教学经验，并结合自己教学风格以本班学生实际情况进行调整。
㈢主要教学措施。
1、切实加强基础知识基本技能教学。
①数学基础知识理解。
②处理好基本训练创造性思维发展后继学习关系。
2、重视引导学生自主探索，培养学生创新意识学习数学兴趣。
①教师应充分利用课本提供情境，给学生提供自主探索机会一个比较充分思考空间。培养学生肯于钻研善于思考勤于动手科学态度。
②教师要关注学生个体差异，尊重学生创造精神。对学生在探索过程中遇到问题，要适时，有效帮助引导。
3、重视培养学生应用意识实践能力。
①数学教学应体现“从问题情境出发，建立模型，寻求结论，应用推广”基本过程。
②在日常数学活动中要注意小课题研究实习作业等实践活动，要加强这方面内容安排密度强度。
4、把握教学要求，促进学生发展。
①教师要善于驾驭教材，把握知识重点难点以知识间内在联系，根据学生年龄特点教学要求，开展教学活动。
②要注意在直观感知广泛背景下，通过自身体验在分析整理过程中学习概念，不要用死记硬背方法。
5、改进教学评估方法。
①教学评估要有利于学生发展，注重对学生学习过程考察。
②知识技能评估，试题类型要多样化。
③评价应体现激励作用。
本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好员工培训工作。现制定公司员工培训方案如下。
一、目前新员工培训的现状
从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加...
查看更多与“微培训方案（汇总十四篇）”相关的文章
