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对单位工会职工关爱保障工作的建议

对单位工会职工关爱保障工作的建议

发布时间:2024-12-31
1 对单位工会职工关爱保障工作的建议
对单位工会职工关爱保障工作的建议

为确保工作安全顺利进行,制定详细的方案至关重要。方案应明确行动的时间、地点、目的、预期效果、预算和方法等要素。以下是收集的9篇通用关爱职工实施方案,供大家参考和借鉴,希望能对你们有所帮助。

对单位工会职工关爱保障工作的建议 篇1

一、活动时间

20xx 年 6 月下旬

二、活动地点

xx 村

三、慰问对象

贫困及老党员活动

四、活动内容

1、陪伴老党员、倾听他们曾经的故事,向革命前辈学习革命精神。

2、走访困难老党员,组织志愿者为老党员家里做些卫生,特别是在社会主义建设各个时期因公负伤、退伍军人、党员和抗美援朝老党员、生活困难的基层老干部党员。

3、针对贫困老党员发放 100 元-300 元的生活补助。同时赠送老年人吃的营养品、水果、牛奶、生活用品等物质。

五、招募志愿者

1、招募 15 名志愿者。报名电话:xxxxxx

2、要求:喜欢老人,不嫌农村生活,能主动为老党员家里打扫卫生,做清洁。有耐心陪伴老人聊天的志愿者。

3、回报:充分体现个人价值,展示传统美德。提升个人尊老、爱老品质七一老党员慰问活动方案七一老党员慰问活动方案。

六、志愿募捐

为了更好的促进志愿精神,本协会向社会倡导“关爱他人、奉献社会、不忘革命前辈的精神”,向社会各界爱心人士、爱心企业募集爱心资金及物质。本着自愿原则,有钱出钱,有力出力的观念,共同为社会主义建设贡献一份力量。

认捐范围

现金按每 10 元为一份,或芝麻糊一袋、牛奶一件计数认捐。

爱心帐号:

开户银行:

收款单位:

如果你爱心捐赠请给出纳电话联系:

备注:告诉出纳你的资金是否定向支出

详细咨询:

志愿者总群:

对单位工会职工关爱保障工作的建议 篇2

提案人:xx

附议人:xx

为保障员工的生活水平,体现企业关怀,公司分区域按标准给予每位员工于一定的生活补贴,但是随着经济的.发展,该标准已明显不适应当前的物价,建议适当调高该补贴标准,理由如下:

1、原生活补助标准太低,不适应当前物价水平;现有标准规定一线城市每人每月500元,二线城市450,三线城市400,但是放眼当下的物价水平,生活成本不断提高,现有标准已不足以保障员工基本生活水平。

项目员工工作量大、时间久且环境艰苦,因此项目食堂应尽量保证每日早、中、晚宵夜都能营养均衡并在保证量的基础上要适当提高质量以支撑高负荷工作,保障员工身体健康。

回复:分公司x年对员工的生活补助费统一调整了,与其他分子公司相比不算低,但也不算最高,分公司的人工成本一年比一年高,是否再增加生活补助费,要视分公司的经济效益而定。

对单位工会职工关爱保障工作的建议 篇3

总工会界将聚焦结构调整中维护职工权益话题建言献策,仅来自全总的工会界委员就将提交3份大会书面发言和30余份提案建议。其间,还将围绕"在推进结构性改革中依法维护职工权益"主题进行大会发言。

据了解,总工会界目前从各地征集的大会书面发言和提案建议主要关注一线职工、农民工、女职工、困难职工、职业病职工、农林场职工...

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