资料员自我评价

在学习、工作、生活中，我们都不可避免地要写自我评价，自我评价和人生价值选择有着密切的关系。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的资料员工作自我评价，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

资料员自我评价 篇1

两个月前的今天我荣幸的加入xx企业成为企业人力资源中心招聘规划师中的一名员工，目前实习期立即就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对企业有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉企业各个岗位，入职后的第一项工作目的是理解企业组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本规定、以及企业内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大体的理解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于企业的在编人员靠近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完毕了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。此外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员记录工作提供了便捷的参照。

第四是建立了招聘系统分析台帐。诸多人都会带着错误的观念去审阅招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动原因，这些原因波及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项原因的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的理解平常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐通过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承企业优秀的'企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目的，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握企业业务的多方面知识及技能，逐渐培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目的奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续深入完善。

第六是平常人员招聘，入职以来，我完毕了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、１名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完毕的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完毕了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入企业的桥梁，是进入企业的第一步，在后来的工...

在日常学习、工作抑或是生活中，我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况，自我评价直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。怎样写自我评价才合理、得体呢？下面是小编收集整理的监理工作自我评价，仅供参考，希望能够帮助到大家。

监理资料员自我评价 篇1

本人性格开朗充满热情，具有强烈的团队合作精神良好的人际交往能力。在学习和工作上认真踏实，负责可靠。

大学三年，通过对本专业知识的努力学习对建筑行业有了较多的了解。假期在工地的实习的实践经验让我更清楚的认识我将要从事的这一行。

积极参与院系活动，大二时加入院学生会学宣部干事。组织了手工制作大赛并担任评委，锻炼了自己的组织和交际能力。由于表现突出，经过团委推荐荣幸的成为入党积极分子。严格自律，拥有良好的生活习惯。

在校期间合理利用业余时间在外做兼职来减轻家庭负担同时锻炼自己的社交能力。为以后走进社会融入社会做好准备。踏实肯干能吃苦耐劳的我勇于面对新的挑战，希望贵公司能接纳我，在工作中展现我的潜力和创造力实现我的个人价值。

祝您万事如意，身体健康，合家欢乐。祝贵单位事业蒸蒸日上。

监理资料员自我评价 篇2

20xx年即将接近尾声，这是我来xx公司的第一年。自今年7月工作至今，通过领导和同事的关心帮助和耐心指导，让我从一名刚出校门的稚气大学生蜕变成一名初入社会的工作者。

1.主要工作内容及岗位职责履行情况

根据公司安排和工作需要，我来到xx项目部做信息管理工作，主要从事文件的收发、整理和归档。从前任资料员那里接手了整个项目部的资料管理工作，并对现在的工程进度情况进行了了解。在领导和同事的细心指导下，对于本职工作我尽职尽责，现介绍下我工作的主要内容：

1)对往来文件做好收发文登记。往来文件繁复，通过收发文登记簿可以有效的防止文件的丢失和遗忘;同时从收发文登记簿上可以清楚的.了解到工程的进度情况和存在的问题，所以做好收发文登记至关重要。

2)负责资料的管理工作。严格按照规范及相关文件的要求，对资料进行收集、分类、整理和归档。资料服务于施工现场，也指导着施工现场，两者相辅相成，缺一不可。做好各个施工阶段文件资料的收集和归档，资料的完整性关系整个工程的好坏和工程的施工及竣工。同时文件资料也反映了监理工作水平，是衡量、评定监理工作的一项重要依据。

3)协助编制监理月报、做好工作考勤表。监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结;考勤表是监理部在一个月中工作人数天数的记录。两者都是各有关部门检查、评定监理部工作的重要依据，因此做好这项工作很重要。

4)协助完成月度工作报告表。月度工作报告表对工程业务产值进行统计，做好电子存档，是公司重要的内部文件。协同监理月报，按照公司要求打印纸质文件，经总监理工程师或总监理工程师代表审核签字后，在规定时间内发给公司相关部门。

5)记录好监理日志和填写好日工作记录。真实、及时的反映工作内容和情况。也是...