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大学的最后一个暑假，我有幸到xx罗定分公司实践，在将近一个月的实践期里，我初步接触大电信公司的一些运作，积累了一定的社会经验。
我被安排在adsl社区实践，负责指导我的是一名姓董的班长，而实践内容主要是adsl的安装与维护。经过班长的悉心教导，很快我就熟悉了adsl的各项原理，实际操纵能力也有所进步，以下就是我的一些实践体会。
第一：真诚待人。
我刚来报到时，碰到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交往。还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性，过于清高是很难融进大集体的。
第二：不要偷懒。
我曾问班长：什么样的员工在企业里会受欢迎？他的回答是不偷懒的员工。我觉得很有道理，试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属的？于是我时刻提醒自己要多干活，尽力把本份工作做好。还记得我曾在超市做兼职时，主管很讨厌在工作时几个人围在一起聊天的事，所以在工作的时候，就算是生意很淡的时候也不要聊天。由于我时刻牢记这一点，终极努力没有白废，我以良好的表现完成了实践。
第三：勤学好问。
刚来到单位时，我对很多方面都未熟悉，这就需要我勤学好问。由于经验是很重要的，我发现引起线路故障的原因有很多，假如没经验就很难处理题目。例如有一次，班长接到某音像店的报障后，赶赴现场发现户主的网络下行速率不正常，他先后把电话线，调制解制器，甚至电缆也换过仍未解决题目，最后他把端口也换了才排除了故障。遇上如此复杂的题目是比较少见的，可能连经验丰富的员工也感头疼。经验不足的我更需多请教他们。但必须留意的是：在问人之前要分清哪些题目可以问，哪些题目不该问。还要留意在什么时候问会好一点。比如新来的.员工就尽量避开报酬这个话题，不要对薪水太在乎，对于新人来说，能学到东西才是最重要的。
第四：讲究条理。
年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。实在我发觉前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们碰到题目会一步步往解决，而不是惊慌失策。例如他们在接到故障时，首先会根据用户的反映来分析情况，然后问清楚对方的地址和联系方式，当怀疑是用户的电脑故障时还要带上手提电脑往监测，最后才派出人手往收复，这种做事方式就很有条理，不会做一些无用功，工作效率也得到进步。受他...
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