随着个人的素质不断提高，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编帮大家整理的管理人员辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我家里的事情太多了，新买的房子一直没有时间去接收钥匙，没有时间进行装修，我的儿子已经10个多月了，和我在一起的时间也就2个来月，我没有好好陪他，他的成长过程缺少父亲的关爱，我很内疚。我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年多的时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢公司在这段时间里公司对我的教导和照顾。但因个人原因。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我在xx年x月x日正式离职。请给予批准！
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
亲爱的伙伴们：
在今天这个美好的日子里，没有太多华丽的语言，只有深深的祝福，因某些原因，我要选择离开大家，离开大众读者文萃公司，在xx一年多的时间里，我感悟很深，是大众读者文萃这样的一个平台，让我成长了不少，感谢xx公司提供给我了一个学习的平台，感谢xx老板、领导对我以往工作的支持和信任，同时感谢在这一年多时间里陪我一起走过的同事们，是你们的帮助、支持和鼓励让我工作信心满满，我在这里深深的说声：...
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在生活中，报告使用的次数愈发增长，报告具有成文事后性的特点。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的安全管理人员辞职报告，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导：
你们好！
首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予近一年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司近一年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了快一年，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢我的师傅对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职！
来到xxx已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在xxx等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验，感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您支持。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职申请。
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，...
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在一步步向前发展的社会中，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家整理的实习生个人离职申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的经理：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司也快一个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，在这里我感谢公司给了我这个机会，为尽量减少公司损失，我在这里提前向公司提前提交辞职审请。在公司的这段时间，有过欢笑，有过收，也有遇一些过困难简短的辞职信简短的辞职信。公司平等的职员关系和开明的工作作风，一度让我有著找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作开心的学习，真有点依依不舍的感觉。
在这里我谢谢公司给我的这次机会，谢谢经理各方面的指导，谢谢公司同事的关照与帮助，祝你们事业有成、心想事成。最后祝公司蓬勃发展，兴旺发达！
辞职人：
xx年x月x日
尊敬的老总：
作为一名在酒店实习了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的.，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。
在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
辞职人：
日期：
尊敬的经理：
您好！
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的五个多月获得了许多的机遇和挑战。我是一个普普通通的本科生，在这里学...
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尊敬的领导：
我是您手下的一名女工，我怀着万分愉悦的心情，向您提交我的辞职报告。我在工地上的岁月虽然辛苦，却也让我成为一个坚强、独立的女性。经过长时间的思考和权衡，我认为现在是时候离开这个熟悉的环境，开始我新的人生篇章了。
回想起我刚进入这个工地的那一天，细雨蒙蒙，天空阴沉。面对那些巨大的钢筋混凝土结构，我感到自己非常渺小。然而，我并没有被这种环境击垮，而是勇敢地拿起施工工具，投入到工作中去。逐渐地，我开始了解了工地的工作流程和规章制度。我清楚地记得当我打下我的第一个砖头时，那种成就感充斥着我全身，激励着我不断努力学习与成长。
然而，工地的艰辛也不容忽视。每天面对杂乱的工地，我和我的同事们要扛起重物、承受着酷暑或严寒，付出汗水与辛劳。我曾数次因为疲劳和受伤而倒下，但我始终没有放弃。我深知，只有坚持下去，我才能站在世界的舞台上，追逐属于自己的梦想。
然而，这个决定不是一时冲动。事实上，在我的心底已经酝酿了很久。工地上的辛苦付出，换来的仅仅是微薄的收入，我渐渐地感到工资无法满足我的生活需求。与此同时，我也怀揣着一颗追求知识和提升自我的心。我意识到，如果我仅仅停留在现状，无法不断地学习和成长，我将无法走得更远。
除此之外，我的辞职报告背后隐藏着另外一个原因：性别歧视问题。工地上，在公司的高层决策中，女工的声音始终没有得到充分的重视和听取。女工们面对的待遇和机会始终不如男同事们。这是一个深层次的问题，但我相信通过我的辞职，能够引起一些关注和改变。我想通过离开，为女性权益呼吁，并为女性争取更多平等和尊重的机会。
我对我的决定感到无比坚定，请您接受我的辞职申请。我将始终怀念这里的热血与汗水，感激工地给予我的成长和坚韧。我相信，在我未来的道路上，我将会遇到更多挑战和困难，但我会努力克服并取得更大的成就。我也相信，在我辞职之后，这个工地也会因为一名勇敢女工的离去而发生变化，每个女性也能在工作和社会中得到更多的平等与机会。
最后，我衷心地感谢您过去的支持与关怀，希望您能够理解我的决定。谢谢您！
此致
敬礼
（您的名字）
尊敬的领导：
我在这里通知您，我将不得不辞去工地项目的职务。经过深思熟虑，我认为这是一个最好的决定，我想在这封报告中向您解释一下我辞职的原因。
我参与这个工地项目已经有一段时间了，我发现我与这个项目的理念和方向有些不太一致。我希望能够参与一个更有挑战性和有意义的项目，而目前的工地项目对我来说已经不再具有吸引力。我相信，在另一个领域能够更好地发挥我的才能和潜力。
工地项目的工作压力较大，需要经常加班和出差。我发现我已经无法承受这种高强度的工作节奏，我需要更好的工作与生活平衡。在这种情况下，我无法全身心地投入到工地项目中，也无法达到自己的最佳状态。
我也考虑到了我的职业发展。我希望能够寻找更适合我的职业发展方向的工作，而目前的工地项目并不是我长远职业规划...
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在日常工作中，我们经常会遇到撰写报告的需求。众所周知，“百闻不如一见”，通过实际观察和实践，我们能够更加深入地了解问题的本质和解决方法。因此，在处理工作中的问题时，撰写报告是不可或缺的。 一份完整的报告一般由标题、前言、主体和结尾组成。标题具有概括报告主题的作用，能够让读者一目了然地了解报告内容。前言部分用于介绍报告的背景和目的，让读者对于整个报告有一个整体的了解。主体部分是报告的核心，详细阐述了问题的分析、解决方案以及相关的数据和证据支持。结尾部分用于总结报告的主要观点和提出一些建议，给读者一个全面的结束。 在实际工作中，我们需要不断收集和整理报告。通过收集来自不同领域和不同层面的报告，我们能够获取更广泛的信息，并能够借鉴和吸收他人的经验和教训。同时，整理报告也有助于我们对问题的理解和思考，促进我们的思维能力和分析能力的提升。 作为好工具范文网的编辑，我为您准备了最新关于“工地吊车司机辞职报告”的范文。希望这份范文能够对您有所帮助，引发您对于该主题的思考和讨论。如果您有其他需求，也可以随时向我提问哦！
工地吊车司机辞职报告
尊敬的工地领导：
您好！我是贵公司的一名工地吊车司机，品牌建设项目部吊车司机，已在贵公司工作三年有余。我要对贵公司的关心、培养和信任表示由衷的感谢。
三年来，作为一名吊车司机，我一直以高度的责任感、专业的工作态度和优质的服务为贵公司服务。我时刻谨记“安全第一，保质保量完成吊装任务”的原则，全力以赴，尽力做好每一次吊装工作。在我工作的这三年里，我不断提高自己的技术水平和操作能力，经过反复练习，掌握了吊装的各个环节和细节，能够熟练操作各种类型的吊车。同时，我还注重维护吊车的日常保养和维修工作，确保吊车的运行安全和延长使用寿命。
最近我在工作中遇到了一些问题和困扰，这是我决定向您提交辞职报告的原因之一。由于工地环境复杂多变，吊装工作强度大、压力重，我在工作过程中感到身体疲惫和精神压力，无法及时恢复精力。同时，由于工地吊装工作涉及到高度、重量等安全风险因素，我时刻面临着风险和挑战，这让我日益感到身心疲惫和压力倍增。
尽管我一直都尽心尽力，但由于一些客观因素的影响，我对当前所从事的工作缺乏激情和兴趣。我前段时间反复思考自己的职业生涯和发展方向，我认为现在是我转行的一个更好的时机。我希望能够寻找到一个更符合我的兴趣和发展潜力的工作，展开新的人生篇章。
我想对贵公司的培养与关怀表示感谢。在这三年多的时间里，领导和同事们对我的关心和支持让我受益匪浅。我也将永远怀念在工地的工作经历，那里的生活丰富多彩，让我结交了许多优秀的同事和朋友。
我在此向贵公司提出辞去工地吊车司机的职务，请公司领导审批。感谢贵公司一直以来的支持与帮助，同时恳请公司领导能够给予我一个合理的离职时间，以便我能够顺利交接工作并做好离职手续。再次感谢贵公司的培养和关怀！
衷...
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如何撰写一份合格的岗位辞职申请书呢？当我们觉得工作不适合自己时，我们会选择辞职。在离职之前，公司需要你提交一份离职申请书。本文是好工具范文网编辑为大家精选的一篇关于“工地上生产经理辞职报告”的文章，为了方便查看，请您收藏本网页地址！
尊敬的领导：
您好！
随着工作年纪的增长，缺少了朝气，也没有了以往的锐气，因为时间洗去了过去的勇气吧，年级也到了是时候离开了，毕竟做房地产如果没有充沛的精力是做不好的。
我进入房地产行业有二十多年了，我从公司底层爬起，一点点成长起来，我打算辞职也是有一段时间了，毕竟没有以往的精力，也没有了过去的实力，只能慢慢的作一些辅助工作，我手下管理的人很多，但是每天需要操劳的更多，经不起加班，但是如果不加班就不可能取得好业绩，并且我现在也有五十多岁了，已经不再年轻。
工作需要新人的加入，同样工作也需要有能力的人，我现在能偶做的就是偶尔给公司培养一些人才，现在这些人也已经成长起来，有了不同的风貌，能够独挡一面了，这时候也是我离开的时候，在我们房地产工作我有过辉煌的岁月，也有过失落的悲伤，现在往事都以成灰，已经不再如果过去一般，新的一轮成长已经变强，新的一代已经引领时代，服务与公司是我的荣幸，现在也到了我功成身退时，退休了。
以前总是争强好胜，要争着做的那个，业绩最出色的那个，现在年纪大了新的经理反而有更出色的能力，也更加杰出，我只是成为了其中的一个普通的人，虽然也想与年轻人争一争，可惜年纪大了，手下的员工也都是不错的人，但是我这个做经理的却不能很好的带领他们走上一条好路，所实话有些沮丧，人不得不服老，年纪到了，已经不能成为过去的人了，只能成为台下默默观看的观众，过去在台上有多辉煌，现在在台下就有多落寞。
时代在前进，也在发展，公司同样相对于以前已经扩张了几被，成为了省里面数一数二的大企业，而我已经变得白发苍苍，我的孩子都已经独挡一面，有了自己的事业，对于我这个年纪继续工作反而非常排斥，多次要我离开，我总想这不及不及，可是在不离开就六十了，头发以白，不在年强，不在有过去的朝气，已经改变了，不在如同过去一样。
我现在期待的就是希望我们公司能够继续发展，我陪着公司成长了二十多年，留下的感情，让我舍不得，但总要老人给新人让路，总要让公司发展起来才行，不能总停在这里，这也是我要离开的愿意之一吧，只愿我们公司能够继续创造辉煌，成就更高。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！我是某建筑工地的生产经理，经过深思熟虑，我决定辞去当前的职务。对于此次决定，我深感抱歉并并请您予以批准和理解。
首先，我要表达对公司给予我的关注和支持的感激之情。在公司的几年时间里，我有幸参与和见证了公司的成长与发展。公司从一个小型企业逐渐发展成为当前的大型建筑公司，完全是凭借着所有员工的辛勤努力、无私付出和坚实信念。我深深感...
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经过栏目小编精心整理我们终于推出了最新的“工地工人辞职报告”，敬请您收藏本网页网址以免遗忘。当在一个公司呆久了，我们可能会因职业规划放弃现有的工作。而辞职必不可少的就是辞职申请书了，在撰写辞职申请的时候，大家可能会心情有点复杂。
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及xx的升级推出，再到4月xx公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
刘总：
您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步...
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