时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,是时候抽出时间写写工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢?以下是小编为大家收集的关于组训工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
在前辈们的“身影”学到了教学认真、负责的态度,在工作中的敬业精神,在党的旗帜下学会先锋模范带头作用,以及严于律己的作风。
一、在青年教师培训的回忆中,获益匪浅。
自己作为新任的教师,怀着一颗纯真的心态来教育我所教的学生,然而现实抹杀了我曾经的那些天真举措,自此我开始怀疑,真的是“没有教不会的学生,只有不会教的老师。”至少,现在为止,我还不能下此定论。
与此同时,我很欣慰自己能够在青年教师培训会中听到马紫莉老师的培训,在她的言语中,感受到一名新教师应当具有的乐观心态与认真敬业的奉献精神,以及自身不断向上、进取多能的技能知识的重要性,让我深深的感受到“细节”对于一个人的成长,会渐渐地形成一种良好的习惯,然后每一天的工作都将会变得有趣和充实。
然而,在李娟老师的培训会中,知道注重备课、讲课及课后的各种细节,在她的身上感受到她的认真、认真、认真……,这样的工作态度,值得我学习,值得让我敬佩,虽然平时会面对各种严肃的面容,但也是教学过程中应具备的特质。
在青年教师的培训会中,我体会最大的应该是如何做好一个真真正正的人,一个品德高尚、思想积极、淡泊名利的人。
二、听青年教师培训-示范课,豁然开朗。
在学校中,有很多教学经验丰富的教师,无论是任那一门的科目,他们都是绽放着岁月的痕迹,时间真的能够磨练一个青涩的教者,多年之后,我也会变成他们。
听师徒课,我在师父王雨云老师的带领下,懂得一节上机课应有的流程与机房的课堂纪律的维持、欠当的授课语言、课堂的练习内容安排;懂得如何书写一份完整的备课教案,以及如何去听一节课,并做好听课记录。
听校内公开课,我体会到现代媒体与所教学科的有效整合的良好教学气氛及教学效果。确实很佩服那些为公开课做出充分准备的教师们,在他们身上我看到了岁月的锤炼、知识的积累,以及讲课具有条理性、逻辑性及游刃有余的敏捷思维。这些经验性的技能都值得我学习。
听青年教师的示范课,我感受到单项科目的知识趣味,我重点听了盛婕老师的英语课及九年级的物理课和化学课,在盛老师的'课堂中,体会到英语的魅力。在张鸿艳老师的课堂中,体会到课堂的活跃氛围,她注重物理基础及知识的延伸拓展。在付坤老师的英语课中,体会到英语的灵动性。他注重学生在课堂中的多读、多说、多练习对话。
在邹玉英、徐进达的课堂中,体会到上课的干脆、松弛有度、注重学生的发散思维,鼓励学生资助思考,主动学习。
总体而言,在青年教师培训的大家庭中,能够免费地向老教师学习教学经验,深感荣幸。感谢那些归于我成长及发展的人们。
在以后的教师生涯中,我会更加努力地充实自己的教学理念,务实自己的教学教务工作,珍惜宝贵的学习实践时...
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时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。你所见过的工作总结应该是什么样的?下面是小编帮大家整理的保险内勤工作总结(精选18篇),欢迎大家分享。
这三个月来的工作让我受益匪浅,我对自己的各个方面的工作能力一直都是非常上心的,在这几个月来的工作当中我用心在做好自己的分内工作,我一直认为有些事情还是应该做好充分的准备,对自己各个方面应该有一个好的判断,我也是非常相信在工作方面我可以积累足够的经验,这段时间以来我一直以来都是做的非常用心,和周围的老员工交流工作经验,不管是在什么样的环境下面我一直都是对自己比较上心的,我能够结合自身各个方面去打好基础,现在我也在调整好自己的心态,我会继续搞好接下来的工作。
作为一名实习生,我也是在坚持做好自己分内的工作,我相信在工作当中我一定会坚持自己的原则,我对自己的各个方面都是比较有信心的,在实习当中我能够认识到自己的优缺点,不断的去成长自己,对自己有信心一点,我也是在不断的填充自己,在未来的工作当中我也一定能够坚持下去,在这方面我也是做的比较认真的,有些事情还是应该端正好心态,以后我一定会继续努力的去搞好本分工作,作为一名实习生,我一定会认真的去提高自身能力,有些事情还是应该去做好规划的,不管是在以后什么样的情况下这些都是应该坚持去做好的,我会把握好分寸在,以后在工作当中继续充当先锋,努力踏实的去做好本职工作。
这段时间以来让我印象深刻的是我接触到了很多新的东西,不断的在工作当中积累各种经验,去适应这样的工作环境,我感觉这一点非常的好,我也一定会用心去做好接下来的工作,实习试用期是一个很有意义的'过程,在这方面我也是在不断的调整自己的状态,这试用期的工作让我感触很大,不管是在未来的什么时候我都一定会努力的去搞好分内的事情,积极认真去做好这些,在工作当中保持好状态是很有必要的,特别是这几个月我一直都在认真的处理好分内的工作,我现在也是坚持做好了很多,我一定会在以后的学习和工作当中继续积累工作经验,拔高自己也是一种成长,虽然时间不是很长,在这几个月来的工作当中我也一直都在认真的思考这些,我能够坚持去做好这些细节的事情,我一定会坚持做的更好的,总结这几个月来的工作我接触了很多,自己也进步了很多,我会继续努力做好工作。
不知不觉中两个多月的工学交替已经即将结束。回顾这两个月的实习工作,自己比以前充实、成熟了许多。通过这段时间的实习工作,我学会了许多技能,明白了办事流程,拥有了工作经验,锻炼了意志,培养了工作的信心。这两个月内的收获是在学校无法学到的,所以我也是非常珍惜这的每一次工作,认真完成每一份工作。
在这两个多月的学习工作中我已经慢慢地融入到了自动化,感觉自己已经是自动化大家庭的正式一员。在自动化...
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作为世界xx公司的一名新人,我在本次由省公司个险部举办的中国人寿福建省公司第9期组训培训班中感受良深:
一、感受国寿“成人达己,成己为人”的特有文化,了解该文化的独特内涵。
作为唯一在中国香港和美国纽约上市国内保险公司,作为国内业界的领头人,中国人寿的企业文化具有世界500强公司的大气,是一种综合了国人5020xx年文化底蕴和与时俱进的先进理念的时代产物,是一种深刻符合寿险行业核心思想的企业文化。作为一个独立核算的上市公司,企业效益必然是我们的重要导向,只有本着客户的需求设计好产品、做好对客户的服务,才能使客户对产品有信心,对公司有信心,从而才能在激烈的国际市场竞争中立于不败;同时,只有做好公司的基础建设,强化公司的风险可控程度,才能做好公司的客户经营。
二、强化了团队理念,明确了加强沟通与合作,才能在激烈的竞争中获得成功。
组训培训班上有固然有着发挥自身个性空间得时刻,但更多的课程、作业往往需要一个组内同仁在限定的时间内相互研讨、沟通、合作来共同完成如:海报的制作。一个小组并不存在明确的领导和绝对的权威,存在不同的意见几乎就是必然。如何既要协调组员间的意见,又不伤和气,还能争分夺秒、保质保量得完成项目,靠得就是组员之间相互配合,靠得就是懂得放弃自己极为个性得想法和懂得坚持自己认为最具有可行性得想法,靠得就是通过有效得沟通达到最终相互间的协调。
三、明确了制度化经营、人性化管理的重要性。
一个月培训班的生活给我带来了与平常生活太多的不同,要等同桌的人到齐了才可以开饭、离座椅子要归位等等规定,看似苛刻不近人情,实际上却是管理一个团队必不可少的一种规则。“没有规矩,不成方圆”,也正是这一种规章制度的存在才使我在这近一个月生活学习中,耳濡目染,渐渐养成了一个职业白领所必须的习惯。而在我们口风训练后,喉咙嘶哑的时候,培训班老师如雪中送炭一般送来了润喉片等必须药品,又让我感受到了世界500强公司人性化管理的一面。
四、了解了组训的职能,明白了职场组训的工作内容。
作为一个新组训,在我初入职场时,我时常感到迷漫,因为我不明白作为一个组训,在职场中究竟要做什么。经过这一个月的培训,我了解了作为一个组训,在职场所负责的是对业务员的日常辅导、是与业务伙伴的沟通、是搭建公司与业务伙伴沟通的桥梁、是负责对日常经营数据的整理和分析、是负责工作企划的构思和制做、是会议的经营、是表报的经营、是活动量的管理!职场组训特别是年轻的职场组训并不是所谓管理者。我们只是职场中的润滑剂,只是协调者,协调的是业务伙伴之间的关系、协调的是团队主管和普通业务员之间的关系、协调的是精英高手与团队...
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深冬时节,精彩纷呈。在这美好的季节里,非常感谢分公司给我这个机会参加总公司在济南举办的为期3天的组训特训技能提升培训班,本次培训有来自两省两市的42名组训共同参加。
在这次培训中我由一个旁观者心态到一个参与者、再到全身心投入者,确实是收获非常大,受益匪浅。让我无论在工作和生活的价值取向上都有了进一步的体会。可以说这是一次学习、经验交流的过程,也是一次提升自我、超越自我的过程,更是一个值得用心去体会的过程。为此,真诚地感谢总公司、分公司、营业区领导给予的这次学习机会!而在科学、系统、紧张、有序、愉快的学习氛围中,让我感知良多,感触颇深。
一、竞争的压力。
两年多的组训生涯,曾经的激情与澎湃,曾经的困惑与彷徨,随着时间的推移,都渐趋于平静了;有时候感觉好象有一种“历经沧海”的味道。但是,看到来自全国各地那充满青春、充满激情、活力四射的优秀组训们,感到有一种悸动,曾几何时,自己也是如此呢!同时无形中也感到了一种压力――竞争的压力!当今时代是一个竞争的时代,特别是速度的竞争。如果我们停滞不前,进步得比别人慢,就会成为路障。因此非常有必要重新对自己做一番审视、评估。近段时期一直都在思考这个问题。对于自己来说,威胁最大的是一个缓慢渐变的过程――从量变到质变。如果不积极去面对,迟早会成为“长江后浪掩前浪,前浪消逝在浪尖上”中的一员。而面对机遇与挑战,要找到自己的优势与劣势,以扬长避短,要从他人的过失中学习,因为没有时间去经历所有的过错,不断去吸取他人的经验教训,以他人之长补自己之短。要有所进步,有所收获,就必须打开心门,全身心投入去参与。随着心境的变化,培训课程的展开,感觉到了信心的回归,激情的跳动,激情再次燃烧起来!
二、全身心投入、快乐参与。
正因为竞争的动力,因此在三天的培训中,我以空杯的积极心态投入到学习中,认真思考,积极参与研讨,课后与老师、组训沟通交流,严格按照教学要求完成各项课内、课外任务,力求全方位的吸取知识,提升自己的能力;同时积极去参与培训班组织的各项活动:班干部竞聘,让我感觉到一山更比一山高;培训心得的发表被评为优秀;并以自己的满腔热情,配合班主任负责各项事务的落实、追踪,并使自己所在的第四小组获得整个培训班6个小组第二名;同时通过民主投票,自己也被选为文艺委员。
三、组训职责与定位。
目前组训人员在日常营销管理的晨会运作、职场训练、销售陪访、代资考辅导、活动管理、业绩追踪、职场布置、表报管理等方面认真履行职责,尤其在全年高密度的各类业务竞赛中,组训人员始终在一线承担具体方案执行、业绩追踪、产说会讲师和职场训练、沟通的繁重工作,此为组...
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为了进一步加强师德师风建设,努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风扎实、德艺双馨的教师队伍,切实提高教学质量。根据市教育局文件精神,我校于20xx年8月20日-8月26日进行了为期7天的暑期集训。通过本次集训,进一步端正了自己的思想,明确了教育者的社会责任,树立了高尚的道德情操和精神追求,极大增强了做人民满意的教师的责任感和紧迫感,达到了集训的预期目的。现将集训工作总结如下:
一、通过学习,检验了素质。
这次集训学习处在暑假期间,又恰逢高温天气,酷热难熬……面对这些实际困难,我们明形势,识大局,舍家庭小事,忙学习大事;老教师学而不厌,年轻教师谦虚好学,全校教师积极向上,学习的积极性和主动性进一步增强,学习热情高,学风浓。这次学习不仅仅是一次学习会,更重要的是一次教师师风的展示会、检验会。
二、通过学习,查找出了存在的问题,明确了今后工作努力的方向。
在学习中,我们总结过去,查找问题,规划未来。一是宗旨意识不强,师德不高,价值观异化,思想观念僵化,责任心淡化;二是缺乏进取精神、创新意识,教育观念陈旧,仍然停留在应试教育阶段,上课满堂灌,搞题海战术;三是课堂随意性大,教育学生方法简单;四是学校管理有待进一步规范。发现问题胜于发现真理。问题没有发现永远是问题,查找问题不是坏事,及时整改更是有利于工作,我们要面对这些问题,净静思考,分析根源,剖析危害,认真整改。
三、通过学习,思想认识得到了提高,工作的劲头更足。
学习中,重温了教师职业道德规范,各项规章制度和有关教育法律法规,进一步增强了法律法规意识;认真总结工作,自我剖析,扬长避短;收看先进教师报告会,学习本单位典型,取长补短;参加师德考评,更加增强了师德教育的紧迫性;听师德师风专题报告,学习新课改、新教材、新课标,提高了教师新的教学理念……通过这次学习,思想认识进一步提高了,岗位意识、责任意识、改革意识和进取意识进一步增强了,给我们加了“油”,充了“电”,“洗”了脑,鼓了劲,导了向;给新学期工作深入了生机和活力。
这次集训学习,学完了规定内容,完成了学习任务,达到了预期目标,我的体会是:建立机构,统一认识,精心安排是前提;广泛动员,狠抓落实是关键;领导重视,作风务实是保证。师德师风的建设不是一蹴而就,也不是说在嘴上,写在纸上,我们更重要是落实在各自己的行动中。古有孔圣人“吾日三省吾身”,今有学习终身制的倡导;这次集训学习虽已结束,但是加强师德师风建设却永远没有尽头;在今后的工作中,我们将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神,坚持不懈地抓好师德师风建设,内强素质,外树形象,为推进我校...
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最近公司组织了一次班组长培训,主要培训的目的是为了提升每个班组长的能力和素质培养,从而能更好的完成各项工作,提高工作效率,因工作有点忙有几节课程没有听到,但这次培训真的使我受益匪浅,更使我了解了做为一名班组长应担负的使命和职责、班组长是企业中的兵头将尾,即是指挥者又是监督者、起着一线指挥作用确保工作,班组长的好与坏是基层班组管理工作的最为直接的体现。
通过这次培训让我对团队的意识和人在团队中的作用感悟至深。我深深地体会到一个人的力量是如此渺小,但又如此伟大;一个人的智慧是如此有限,但集体地智慧又如此不凡,同时体会到“有效地沟通”对于搞好班组管理来说是如此地重要,人如果没有沟通和交流就好比一个人在一个孤岛上孤立无援,没有了希望!如果一个班组没有了“有效地沟通”,那它将会是一团散沙,离“死亡”也不远了!当我们在遇到问题时,应该尽量将问题简单化,把所有无关的干扰排除!同时也应该学会体谅,学会宽恕他人!大家应该团结一致,要有集体使命感和荣誉感!一个人的力量也许是有限的,但是如果能够团结大家的力量,那就能够创造奇迹!
为其一个月的班组培训已经降下帷幕,参加完这次培训让我无论在班组管理的理解上都有进一步的体会。他不光是一个学习的过程同时也是提升自我、超越自我的过程。更使我得知的是如何改进和提搞班组长的管理水平,使其成为一个完美的团队、首先班组长是生产组织的领导者和指挥者也是直接生产着,他综合素质的高低,将影响班组管理的成败、所以班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力关注细节、带领团队等管理能力、还要掌握足够的技术能力,与人共事的人事技能,和思想技能,同事班组长要明确自己在班组中的角色、对自己定位要清楚,明白工作的主要职责,了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望,设立一个共同明确的目标,朝着这个目标制定的行动方向有计划、有步骤的实施,在实施的过程中,班组长要树立权威性、和强有力的执行力。这次培训让我深深的感受到班组管理工作中的长期性、重要性、任重道远。这次培训对于刚上管理岗位的我来说真是旱地里下了一场“及时雨’’。
首先是7月13号,要求助教老师必须全部报到,刚去了就认识了集训营期间比较要好的capable军团。搞笑的高翔,真诚的刘刚,高挑的媛媛,直率的建红,温柔又大气的武欣,可爱又疯狂的中蔚,还有乐呵呵的志慧,当然还有本来就认识的美丽的小茉莉,亲爱的潇潇······当然还有其他学校的其他的助教老师,不同的家乡,不同的学校,不同的专业,但是都是英语的疯狂热爱者,都有很强的英语水平。
接下来的两天就是助教的简单培训,从开始练胆量...
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总结是对一段时间内学习、工作和生活等方面表现进行概括和总结的书面材料。它是提升能力的有效方法之一。让我们一起学习如何撰写总结吧!如何写总结才能发挥其作用呢?以下是我整理的保险公司组织的培训工作总结精选,供大家参考和借鉴。希望对需要的朋友有所帮助。
我局在学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来,紧密结合工作实际,牢牢把握解决突出问题的前题,把解决问题与创新体制机制紧密结合,统筹安排交叉进行,认真制定整改方案,严格落实整改责任。较好地完成了第三阶段工作,现总结如下:
一、落实整改方案,做到“四个明确”
根据第二阶段工作要求,对照科学发展观要求查找整理出影响和制约劳动就业事业发展的问题,并广泛征求意见和建议,进行了逐条分析,制定了切合实际,行之有效的整改方案,分别召开了班子会,党员干部座谈会,就整改工作提出了修改和完善意见,并做到了“四明确一承诺”。一是明确了整改落实项目,集中整改的重点问题并进行归类排队,明确列出了哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题和可以立即解决的问题,分门别类提出整改意见。二是明确了整改落实目标和时限要求,注重把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向,在整改中化解了矛盾,赢得了民心。对提高办事效率实行一条龙服务流程,我局即时调整了工作人员在服务大厅开设了一站服务承诺,对解决培训机制不够灵活,培训模式、专业设置不能适应市场需求方面,我局制定中长期发展规划。三是明确了整改落实措施,对需要整改落实的问题,逐项进行了研究分析,制定了解决问题的有效措施和办法,并加强了沟通协调,上下互动,左右联动,形成了合力加以解决。四是明确了整改落实责任,建立健全整改落实责任制和承诺制,逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员,把任务分解细化,责任落实到位,即分管领导主抓,股室负责人具体落实,工作人员具体实施。实行一抓到底,一步到位。建立了整改台账和销号制度,整改结束通过多种方式组织群众评议,群众满意才算整改到位。并将整改落实方案,在全局全社会公开,落实措施向全体党员和群众通报,自觉接受监督。
二、解决突出问题,惠及人民群众
一是根据县委学办围绕服务基层和促进科学发展的要求,在元、二月开展“惠民月”要求,我局积极成功筹办全县20xx年春风行动暨返乡农民工招聘会活动。在活动期间,向县内各乡镇返乡农民工印发《致返乡农民工一封信》10000份,印发“回归就业指南”手册6000份,发放招工信息宣传资料8000份,组织了县内外62家招聘企业,提供就业岗位8310个,现场签订定向就业人数6210人次。二是积极以组织创建“五型”机关为载体,加强机关效能建设不断提高全体干部职工作效率和行政执行力,促进服务水平提升。三是积极开展“四联共建”活动,局支部党员每人联系一家困难企业、一名农村联系点困难党员、一名下岗失业职工。为他们办实事,排忧解难。四是...
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您所需要的“组训的工作总结”我们已经准备好了,记述文档是工作中客观记录和归档成果的一种方式,范文的重要作用已经被大家所理解和接受。优秀的范文可以理清文章的基本框架。你是否在积累写范文的素材呢?
组训工作季度工作总结
随着社会的发展和竞争日益激烈,培养和发展企业员工的能力已经成为企业重要的战略之一。作为一个具有丰富经验和专业素质的培训团队,我们在过去的季度中,全力以赴,积极努力,致力于为企业提供高质量的组训服务。下面将对过去季度的工作进行总结,以便更好地反思经验和不足,进一步提高工作水平。
我们在设计和组织培训课程方面取得了很大的进展。我们深入研究了市场需求和企业员工的培训需求,根据不同岗位和职位的要求,制定了一系列针对性强、实用性高的培训课程。我们注重培训内容的针对性和实用性,通过案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方法,使培训课程更加生动、具体和易于理解。
我们在培训师资队伍建设上有了新的突破。我们通过加强内部培训,提高培训师的专业知识和业务技能。我们还与知名企业和专业机构合作,邀请他们的专家来授课,以丰富我们的师资队伍。这样做不仅提高了我们整体师资水平,而且能够更好地满足客户的多样化需求。
我们加强了培训成果的评估和跟踪。我们在培训课程结束后,通过问卷调查、考试或实际操作等方式,对学员培训效果进行评估。同时,我们建立了学员信息管理系统,对学员的学习情况和发展轨迹进行跟踪和记录。这不仅帮助我们了解培训效果,还帮助我们及时调整培训策略,以提高培训成果的可持续性。
另外,我们注重与客户的沟通和合作。我们通过与客户的沟通,了解他们的具体需求和期望,以便为他们提供更好的定制化培训方案。我们还与客户建立了长期合作关系,为他们提供持续的培训支持和解决方案。通过与客户的积极互动,我们不仅得到了客户的信任和认可,还得到了宝贵的市场反馈,为我们的工作提供了有力的支持。
在过去季度的工作中,我们也面临了一些挑战和问题。市场竞争压力不断增加,我们需要不断提高自身的竞争力,不仅提供优质的培训服务,还要提供创新和个性化的解决方案。由于员工流动性的增加,我们需要加强对学员的培训跟踪和保持联系,以确保培训效果的持续性和可见性。我们还需要更加注重培训师的培养和发展,提高其教学技能和教育理念,以提供更好的培训体验和效果。
在未来的工作中,我们将继续秉持“专业、创新、务实”的工作理念,进一步完善培训体系和方法,提高师资队伍的专业素质和服务能力。我们将加强与客户的合作和沟通,了解他们的需求,并提供定制化的培训解决方案。我们还将加强培训成果的评估和跟踪,持续改进培训工作,以提高培训效果和价值。
过去季度我们在组训工作中取得了一定的成绩和经验积累,同时也面临了一些挑战和问题。通过总结和反思,我们相信在未来的工作中能够不断提高自身的竞争力和服务水平,为客户提供更好的培训服务。期待未来的工作,我...
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积累优秀的范文素材是进行写作不可或缺的阶段,借鉴范文的构思能够使我们更加熟练地掌握写作的技巧。您是否正在积累写范文所需的素材呢?接下来是为您整理的“组训的工作总结”的内容,希望这些建议能够帮助您整理思路,并更好地规划您的未来!
个人年度总结
新的一年已经来临,回顾过去的一年,我的心情是深深的感恩和珍惜。2019年对我来说是不平凡的一年,这一年我经历了成长,收获了成功,也遭遇了挫折,但这些经历一次次鼓励我,让我更加坚定了我未来的路。下面将我2019年的总结分享给大家。
一、学习
在过去的一年,我完成了自己的学业。我相信在学习方面,大家都会有一些小小的收获,而我的最大收获就是学会了如何更好地管理自己的时间。在学习方面,我定下了每周的计划表,学英语、学习专业书籍、做笔记等等。每个人都会有自己的学习方法,我通过不断摸索,总结了适合自己的方法。2019年,我也相信我一定收获了很多。
二、工作
我在2019年迎来了我的职业生涯的第一个工作,我成为了一名销售代表。这份工作让我更好地锻炼了自己。我学到了如何进行销售,如何进行人际关系管理和如何制定销售计划。我的工作让我更加独立、自信、坚定,同时我也能够在工作中不断学习、成长。我知道要在工作中不断学习、不断进步,只有不断进步才能够更好的成长,同时也能够更好地完成自己的工作。
三、生活
生活中,我学到的最重要的一件事就是保持积极心态。生活中难免会遇到许多挫折,但我始终相信自己能够克服一切,坚定自己的信念,成为一个更优秀的人。
在过去的一年,我感谢家人、朋友和公司的支持和帮助。没有他们的一路陪伴,我不可能会有如此的成长。同时,我也十分感谢我的上司和同事,他们的耐心和鼓励让我更好地适应了工作环境,从工作中学到很多。
总之,我对2019年的表现感到满意,虽然有不少不足和困难,但是关键时刻我总是能够突破自我、战胜困难。在未来,我将继续努力、不断进步!
组训工作总结收货
一、背景
组训工作是公司内部培训的一种形式,旨在提高员工素质、增强业务能力、提升公司绩效。我有幸参与本次组训工作,担任主讲人员,现对此次活动进行总结,以期发现不足,加以改进。
二、活动收获
1.提升业务能力
通过这次组训,我发现参与人员对业务流程、操作方法、流程产生了更全面、深刻的认识,提升了业务能力和实际操作水平。此外,组训还促进各部门之间的交流和合作,推动协同工作。
2.增强团队凝聚力
组训活动加强了员工之间的沟通,建立起了互相信任和理解的良好氛围,促进了团队凝聚力的增强。在工作中,员工们能够更好的协同合作,以更高的效率完成任务。
3.提高自我能力
组训活动也在很大程度上促进了员工个人的自我提升,许多员工将学习到的技能运用到了实践中,提高了个人的工作技能和专业水平。而且,组训课程的多样化,员工可在学习中找到自己感兴趣的领域,进而在学习之余获得乐趣。
三、存在问题
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利用文件处理软件,可以帮助我们整理信息并增强可读性,你可以在网络上找一些高质量的模板。那么,哪些模板是值得我们使用的呢?接下来,栏目小编就为大家整理了“组训部工作总结”,期待本篇文章能为您提供有价值的参考,帮助您更好地掌握某些特定技能!
自组训培训班回到汉滨支公司已经一个多月,在这一个多月的工作,通过实践和学习更加深刻的了解和体会到了组训的工作职责,组训在团队中的重要性。同时也感觉到了组训工作的繁琐,在繁琐和看似简单的工作中,看到了自身的许多不足,以及需要提高和加强锻炼的地方。通过在保险公司的工作,我认识到保险的重要性,保险是一个朝阳行业,是一份播撒爱心的事业,我为自己能够成为中国人寿的一员而感到无比的荣幸与自豪。
在这一个月中我主要做了一下工作内容:
早会经营:能够迅速积极的投入到早会的经营过程中,早会是一天工作的开端,一个高质量的早会能给伙伴们带来前进的动力,能让伙伴们忘记昨天所受到的挫折,让伙伴们重拾百倍信心。在主持早会的过程中:能保证灯片的更新,做到不重复。在视觉上让人觉得耳目一新。在轻松环节中能够做到让伙伴们共同参与,从而到达营造良好氛围的目的。
同时也存在着一些问题:语言的组织,音调的掌控,环节的衔接等不是太到位,都需要在今后的工作中不断的加强和提高。
职场营销:职场营销是目前推动个险业务发展的最有效的工具,同时也是体现一名组训能力的战场,在6月18日有幸在吉河讲了一场职场营销,到会9人,现场收到1860元保费。对于一位新组训来说我感到很高兴,但离公司要求还相差甚远。在讲职场时能够顺利地把一套灯片讲下来。其中也存在一些问题:对一些细节的把握不够完善,对专业知识的缺乏,对产品没能有更深入的了解,不能够融会贯通。从而不能够更加完善的阐述产品的特点与优势,对职场销售有一定的影响。
职场布置:能够参与公司各个阶段的职场布置工作,并且每天能够将业绩喜报及增员喜报及时上墙,起到激励作用。只是刚刚从事组训工作,还不了解职场布置的重要性,不能及时有效的刷新,为业务发展营造很好的氛围,今后还要多向老组训及经理学习。
增员工作:有幸在6月参加增员特训营,成为余龙才老师的一名助手,主要负责整个增员过程的统计、表报、追踪以及可能的面谈,在一个月的增员过程中,让我受益匪浅,学到了很多话术和沟通技巧,面对各类应聘人员不同的交流方法,也感受到目前增员的难度。
现在我已经对组训应该掌握的基本知识和工作内容有了初步了解,接下来在今后的工作内容中我会加倍努力学习,将自己的不足部分迅速赶上,不断地向公司的组训,经理多多学习,多多请教。同时也要发扬身上的闪光点。与同事和伙伴们和睦相处,帮助新人伙伴快速成长。
首先说一下个人成果:第一个方面就是初审工作,经过对投保单的认真仔细的审查之后,确保无误再交到运营进行扫描录入,减少后续问题的发生,(减少问题件)以便提高承保速...
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