青协申请书

现今社会公众的追求意识不断提升，我们都会用到申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编为大家收集的青年协会申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

青协申请书 篇1

尊敬的学校领导：

您好！

我是信息工程学院的***同学，来自于***，现就读于***专业***班。犹记得去年的这个时候，我怀着梦想来到了北科大这个神圣的地方，在这里耕耘者，收获着。光阴荏苒，不知不觉一年的时光已经悄然流逝，现在我很高兴的得知自己有机会申请国家奖学金，我想借着这样的一个机会，对我这过去的一年进行回顾、总结以及反思，以期能够更好的走好以后的路程，也希望能得到领导的指正和认可。

必须承认，一年的大学生活带给我最大的变化是在思想上的。大一学年之初我便在导员和同学们的指导下向组织递交了入党申请书。从那时开始，无论是在思想上还是行动上，我就一直以一个党员的身份来严格要求自己。我在学校参加了很多志愿活动，比如到学校体育馆志愿打扫卫生，到老年大学帮助爷爷奶奶们学习电脑知识等等。由于我的良好表现，在不久后的推优活动中，我就被同学们推荐为首批入党积极分子。后来，我又参加了党校的学习，重点学习了中国共产党几十年艰难而光辉的历史，在学习相关理论的时候，我们总是互相讨论，交流经验，从而使我对知识的理解更加深刻透彻。经过几周的学习，我终于拿到了一份沉甸甸的党校学业证书。这是对我的极大鼓舞，我知道我所做的还远远不够，但我将继续执着的学习理论，重视实践和服务人民，争取早日成为一名合格甚至是优秀的党员。

我一直相信，学习始终是大学的主旋律，也是一个合格大学生的首要任务。只有学好了知识，才能在将来的竞争中处于不败之地。因此， 我在学习上始终保持着认真严谨，不骄不躁的态度，学好专业知识的同时，还在空闲时间阅读一些课外书籍，包括自己感兴趣的文史学方面的书籍和与专业相关的书籍。于是学校图书馆就成了我学习知识，充实自我的天堂。现在，去图书馆对于我来说已经成了一种习惯了。我认为，学习方法是因人而异的，但是学习习惯对于每一个人来说是大同小异的。在过去的一年里，我非常注意培养良好的学习习惯。每天准时起床，上课从不迟到，认真听老师讲解，课后按时按量完成老师留下的作业，并做好预习和复习工作。当然，有时在学习上会遇到各种各样的难题和困难，尤其是一些像c语言，电路这样的专业课程，确实有一定难度。但是，这只会使我更加努力的去学习，去挑战自我。遇到了不会的题目，我会先独立思考，再去请教老师或是和同班同学们一起讨论交流，知道自己完全明白为止。一份耕耘，一份收获，正是我的刻苦学习和努力拼搏让我能在各项成绩评比中跻身年纪前列，并在第一学期期末考试后获得了一等奖学金。我知道，学习永远是没有止境的，正如那句话所说的：学如逆水行舟，不进则退。我一定会继续努力拼搏，制定更高的目标，不断超越自己。

为了全面提高自己，尤其是在...

在法律不断完善的社会中，用到申请书的地方很多，写申请书的时候要注意内容的完整。写起申请书来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的退出青协申请书，欢迎阅读与收藏。

青协组织部申请书 篇1

尊敬的各位领导：

您好！白驹过隙，岁月总是不饶人，时间总是在不经意之中匆匆溜走，在过去一年里，创意手工协会所有成员度过了一年的社会生活。我们一直以丰富校园文娱活动形式，给热爱手工制作和寻求创新的人提供一个交流平台。让大家的兴趣得到更好的发展，让大家感受手工劳动带给我们的欢乐和意义。在创意手工中更好的释放自己的创新思维。响应当代潮流，创新与资源循环。向人们展示旧物重生的意义所在，展示我们富有活力的大学生面貌。虽然举办的活动屈指可数，但是刚刚起步的我们是会坚持将协会壮大起来的。

这一年中我亲眼看到创意手工协会的不断进步，在老师们耐心正确地指导和社员们的团结协作下，我们正在渐渐步入协会运行的正常模式当中，无需华丽的词藻修饰，下一届的改变和作为将证明我们的决心。

一个优秀的社团经久不息的生命力需要一批批优秀分子的不断传承、不断创新。所谓“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”，每一年新一批社团成员在保持永远不变的奋斗宗旨基础上，为我协会注入新鲜血液、新的理念、新的内容。可是开始是成功的一半，我作为协会申请成立人，也是第一届协会的总负责人，没有尽到我最大的努力，没有带领好第一届的管理团队，因而没有给协会打下一个基础，经理事会的意愿和个人的不放弃，下一届仍由我担任会长，理事会的成员的一部分选择继续留下，下一届将还需招纳一批新成员。

特此，xx协会向各位领导申请允许我协会进行新旧干部换届。

此致

敬礼！

xx协会

20xx年6月20日

青协组织部申请书 篇2

尊敬的领导：

我们志愿者新闻部全体同学，在经过深思熟虑后，决定辞去我们在这个部门的职位。我们在这里不仅仅是为了报告和宣传志愿者活动的信息，我们更希望能够成为支持和促进志愿者活动发展的力量。但是在这个部门里，我们所面对的问题已经超出了我们的承受范围，因此我们不得不做出这个决定。

首先，我们感到这个部门的管理存在问题。我们一直很注重我们负责的活动在媒体上的报道，但是我们的汇报经常得不到相关管理人员的关注和回复。他们很少理解我们自己的情况，经常要求我们比较苛刻的目标，却缺乏必要的支持和指导。这让我们感到很无助，同时也让我们失去了对自己工作的动力。

其次，志愿者新闻部的任务和活动比较单一。我们想要将我们的意见和建议传达给大众，同时也希望能够借此机会在更广阔的平台上实现自己的价值。但是，我们所面对着的是一样的内容和结构，缺乏多样化的文化和创新精神。虽然我们发现自己在其中能够发挥作用，但随着时间的推移，这些工作的'重复性和缺乏挑战的特点使我们渐渐地失去了兴趣和热情。

最后，我们觉得这个部门的管理团队缺乏实际经验和管理能力。在他们的领导下，我们发现很多时间都被花费在讨论无用的问题上，这让我...