劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。以下是小编帮大家整理的劳务派遣服务合同范本（精选10篇），仅供参考！
甲方（劳务派遣单位）：____________________
单位类型：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
登记注册地：____________________
实际经营地：____________________
劳动保障证号：____________________
组织机构代码证号：____________________
联系方式及电话：____________________
乙方（实际用工单位）：____________________
单位类型法定代表人（或负责人）：____________________
登记注册地：____________________
实际经营地：____________________
劳动保障证号：____________________
组织机构代码证号：____________________
联系方式及电话：____________________
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准...
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