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人事拒收辞职报告

人事拒收辞职报告

发布时间:2024-10-20
1 人事拒收辞职报告范例6篇
人事拒收辞职报告

人事拒收辞职报告 篇1

20xx年,我园党支部在教育党委的正确领导下,切实履行学校基层党支部的职责,认真贯彻“三个代表”重要思想、深入学习实践科学发展观,坚持以人为本,促进幼儿园全面发展;以作风建设、廉政建设和进一步稳定提高办园效益为重点,不断强化支部的凝聚力、战斗力和创造力。在狠抓全体党员的党性、党风、党纪教育的同时,也着力于广大教职工的师德师风建设,全面优化了我园教职工的整体素质,全园上下热情饱满、团结奉献,极大地促进了教育教学质量的全面提高,充分发挥了党支部的的职能作用。

一、抓好党员和积极分子的学习,树立新时期党员形象。进一步健全学习制度,明确学习要求,政治和理论学习制度化、做到理论联系实际,学以致用,不断提高党员的思想水平和政治理论水平。

二、重视教师队伍建设,大力加强师德建设。

1.加大先进典型的宣传力度,总结园内先进教师的教育思想、教育方法,弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。在7.1前夕,评选梁燕同志为教育系统优秀共产党员,并对梁燕同志进行表彰宣传,以展示党员的良好风貌,推动党建工作再上新台阶。

2、积极开展党员义工活动,建立健全幼儿园党员的活动的档案,针对每次开展的活动认真做好详细的记录。

3、开展“创先争优”活动

为全面加强我园党支部建设,切实提高本园党支部在推进教育科学发展中的执行力,努力把本园党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,根据县教育局党委的指示精神,结合我园实际情况,我园开展了“创先争优”活动。

(1)让“优质服务评比活动”为“创先争优”活动做保障

为加强师德、师风建设,进一步树立教职工的群体形象,展现当代教师爱岗敬业、有涵养遵礼仪的良好风范,体现幼儿园的管理水平与文明品位,把幼儿园建设成为精神文明阵地,我园决定开展优质服务评比活动。要求广大教职工要从职业道德、行为举止、言谈语气、仪表礼仪等方面全面提升师德修养,树立幼儿园教职工在社会上的示范形象。并要求各班级结合自己班级的实际情况写出“优质服务”承诺书,张贴在班级门口宣传栏内。党政领导班子也为本次活动签订了“廉洁保证承诺书”,在时刻要求自己的基础上来管理幼儿园这个团队。

(2)开展“家园共建,共创和谐幼儿园”活动

为了提高家园之间的合作关系,促进家园共育,共创和谐的幼儿园,我园在每个班级评选了2名幼儿家长,让这12名家长共同参与幼儿园的建设,为幼儿园的各项活动和建设美好的幼儿园出谋划策,并为这12位家长颁发了聘任证书。同时,我园还召开了“家长座谈会”。为家长和幼儿园的共同建设搭建了一个沟通的平台。

(3)建立健全幼儿园各项...

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