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工会工作总结

工会工作总结

更新时间:2025-03-02
1 快餐厅工会工作总结(收藏五篇)
工会工作总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不如我们来制定一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是小编精心整理的餐饮部主管年终工作总结范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

快餐厅工会工作总结 篇1

一年的时间过得可真快呀,转眼间就已经到了年末的阶段,回首这一年的工作经历,自己有着很多的感受,不管是从自己的工作效率还是自身的能力看,较去年都有一定程度的改善,同时在今年的工作中也收获了不少,现在针对20xx年工作作如下总结。

一、工作上的调整

20xx年对于我来说是不平凡的一年,在这一年中我的工作内容有所变化,这也是我在进入公司后,完成的第一次调整,与我而言这在一定程度上是存在着不小的挑战的。内容的变化也让我对于自己的日常工作计划做出相应的调整,那么具体变化的部分有以下几个部分:

(一)数据的调整,这一部分的变化让自己必须熟悉新数据的统计流程,对于差别较大的地方,要做出重点标记,较于以往的工作,现在的工作更要求精细程度。

(二)今年的工作中去除了资料的整合,此部分替换成每周一项指定任务,根据相关要求,完成特定的内容。

二、主要学习到的内容

由于在整体上发生了变化,所以在今年的工作中主要对新内容进行学习,在这一方面并没有太大的难度,因为在之前的阶段有过短暂的接触,那么唯一比较有挑战性的就是数据的重组分析,在之前的工作中,这部分所占的比重比较小,但是在本年度中这是比较重点的地方,所以对一每一个细节的部分也做了全新的处理,确保在之后的任务对接上不会出现较大的失误。

三、个人感受

今年对于我来说是飞速成长的一年,跟随项目部完成的xx等项目,让我的能力得到了很大的提升,因此,也要感谢领导和同事对我的信任,能够有这样的`机会与众多优秀的人士共事,我认为是自己最大的荣幸。公司积极向上的工作氛围,也让我每天的状态都达到最佳,这对于员工来说无疑是最好的激励。同事间的互相帮助,更加让我感受到了公司的温暖,促使我意识到,这是一个多么有爱的大家庭。

四、20xx年工作计划

在全新一年的工作计划上,我主要针对20xx年这一年的整体状况,做出重新的规划,重点在出现不足的地方,要特别关注,那么在20xx年的工作中更重要的就是效率的提高,所以在这一方面自己在日常的工作中也会不断地积攒经验,使自身不断地得到提高。

20xx年的工作已经顺利结束了,对于新一年的工作我也进行了展望,期待在20xx年中取得更大的进步。

快餐厅工会工作总结 篇2

光阴似箭,时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年,在这段时间当中,我视宾馆为自己的家一样尽心尽力,无论大事小事都亲历亲为。因为我必须做好每一件事,这样才不辜负领导对我的信任。20xx年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工的共同努力,各部门的大力协作是分不开的。所以说团队的力量是无穷的...

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2 下半年工会工作总结(系列八篇)
下半年村工作总结

辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?来为这一年的工作写一份工作总结吧。大家知道工作总结的格式吗?下面是小编整理的工会工作总结及下半年工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

下半年工会工作总结 篇1

20xx年xx月xx日,我有幸成为xx软件公司一员,应聘为公司的java软件工程师。入任职以来,在部门领导的带领下,自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。20xx年上半年要完成的工作有三方面:

一、xx石油石化巡检系统的调研和开发

该项目是我工作以来第一次涉及到调研,对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中,让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足,在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求,有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求,也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题,这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中,让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。

二、xxx增值业务的开发与维护

从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一,xxx增值业务。由于前面负责这个项目的.同事突然离职,导致这个项目的交接工再做得不够好,对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目,马上就需要新上一个投票活动,并要对一些主要代码进行修改,让我倍感压力,几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下,顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动后,为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难,我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全,保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目,让我加强了自己在高强高压下工作的能力,也让我找到更多自信。

三、xx家政网络服务中心的开发与实施

在这两个项目中,除了承担开发工作以外,也逐渐涉及到项目管理的职责,让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺利完成,除了完成自己的工作外,还主动关心其他同事的工作完成情况。让我在项目管理和项目进度的把控能力有很大的提高。将xx家政网络服务中心顺利实施,为我公司拿下xx省其他市的家政网络服务中心奠定基础。在工作之外,我也注重个人能力的提高。工作之余,主动学习一些新技术,与同事沟通配合,搭建一个ssh的开发框架。也学习springsecurity知识,这些新知识的积累,对我以后的工作有很大帮助。

四、20xx年下半年作展望

1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架,进一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架,开发一套oa系统平台。

3、做好xx家政网络服务中心的维护工作。

4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心,继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。

5、继续学习新技术,努力提高自己的个人能力。为以后能够更好,更顺利的工作奠定基础。...

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3 2025年度工会工作总结(集合十二篇)
年度工会工作

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们抽出时间写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编帮大家整理的工会年度工作总结,希望能够帮助到大家。

年度工会工作总结 篇1

xx-xx学年医学院在教学、科研等各项工作都取得了十分可喜的成绩,医学院工会在校工会和院党政班子的直接领导下,在以“三个代表”重要思想为指导,以创建和谐工会之家为目的,全面开创医学院工会工作的新局面的工作理念指导下,在院工会委员和工会小组长以及全体会员的共同努力下,紧密结合医学院中心工作,顺利完成学年度的各项工作,也同样取得了令人满意的成绩。

一、加强工会组织自身建设,夯实工会工作

时值xx年6月,医学院上一届工会委员会任期已满,届时在院党委的主持下,选举产生新一届工会委员会。新一届工会委员会上任后,即以饱满的工作热情投身到工作中,进行了详细工作分工,并根据院部系调整等具体情况,重新划分工会小组,选举新的工会小组长,结合医学院的中心工作,制定了学年工会工作计划、医学院教代会工作规则、工会委员会议制度,建立院工会委员、工会小组和工会会员名册等,为下一步院工会各项工作的顺利开展打下了良好的基础。

现已拟订期末召开医学院本学期教代会,目前各项会议日程正在筹备之中,并将医学院“十一五”发展建设规划和迎接xx年教学评价作为本次会议的主题,并以此进一步推进医学院学科建设和专业建设的整体工作。

二、创建和谐工会之家,开创工会工作的新局面

为紧紧围绕学院本学年的中心工作,做好迎接教育部本科教学水平评价准备,我们在院党委的号召下和全体会员的支持下,提出了“创建和谐工会之家,充分体现人文关怀精神”的工作理念。在这种理念的指导下,我们主要开展以下几个方面的工作。

⒈开展教工生日送贺卡活动。为了充分体现人文关怀精神,我院从今年10月1日起,为每一位过生日的教工送上一张生日贺卡,时至今日已送出31份。我们在贺卡中写到:“它虽然不是生日蛋糕,也不是一束鲜花,但它却代表全院教工对您的一声问候和一份祝福!”当我们将贺卡送到每个教工手中时,大家都十分感动,许多教工都说:“我真没想到,连我的生日工会都想到了,这种关怀和体贴真让我感受到在这样一个集体和大家庭中的温暖!”还有的教工手中拿着贺卡激动的流下眼泪,连连的说:“贺卡虽小,情谊无价”。从开展此项活动中使我们感到,一张平凡的小小的贺卡,它却能充分体现出人文关怀精神,对于我们建设和谐的'工会之家起到十分重要的作用。下一步我们还将按照校工会的要求,努力从细微之处着手,营造一个和谐积极向上的环境,为xx年教学评估工作加油、助威。

⒉开展送温暖活动,关心生病、有困难的教工。我们在实际工作中从一点一滴做起,从关心教工入手,设身处地的替教工着想,帮助他们解决实际困难,并将此...

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4 最新工会工作总结及年工作计划(集锦5篇)

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,经过一年的努力工作,我们又积累了不少的经验,现在这个时候,你会有怎样的总结呢?年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔,以下是小编精心整理的工会年终工作总结及明年工作计划,希望对大家有所帮助。

工会工作总结及年工作计划 篇1

20xx年,局工会紧紧围绕交通运输中心工作,按照年初工作计划和对文明城市创建的部署要求,实施“六新六建”,为推进通江达海目标,推进文明城市创建作出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下:

一、探索新机制,建强基层

1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会,在2次调研的基础上,选取亨通公司作为试点单位,多次与公司领导进行交谈勾通,并达成一致共识。经过充分准备,各方面条件业已成熟,最近一段时间,试点工会主席民主直选工作将会展开。

2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案,明确了年度创建工作计划。把创建“示范工会”等纳入工作目标和达标评先内容,统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导,注重总结和推广典型经验,通过分类指导、示范带动,推动创建活动广泛深入地开展,以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标,建成2家示范工会,4家先进工会。

3、创新工会组织运行工作格局。一是具体落实三个方面:思想共建,组织共建和活动共建。在工作思路上,切实维护职工的合法权益。在工作方法上,把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面,大力建设职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制,分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作,推进女职工读书活动、关爱行动。

二、拓展新领域,建功立业

1、积极评选劳模。精心做好20xx年交通运输系统劳动模范评选活动工作,组织评选出20xx年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰,4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,在全系统开展“学习劳模,尊重劳模,崇尚劳模,争当劳模”的活动。

2、开展“一推二赛三提升”活动。推进开展“成才在岗位,奉献在交通”活动,组织召开了交通系统“成才在岗位,奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报会。选树了xx市xx站务公司、xxxx公司、xxxx集团公司等先进典型。积极组织选手参加xx技能状元大赛,xx公司驾驶员xx获得xx赛区第一名的好成绩,被选树为xx市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推荐表彰为“xx市金牌工人”;公路站xx被表彰为“十大感动xx交通人物”;xx公司驾驶员xx被评为xx市首届“最美司机”。选拔运管处xx参加全市“读书·劳动·圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面,组织开展了xx市特色家庭推荐评选活动。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分获xx...

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5 乡镇医院工会工作总结(经典十篇)
乡镇工会工作总结

时间飞逝,一段工作已圆满结束。回顾这段时间的工作,我们取得了显著的成绩,值得认真总结与反思。以下是乡镇卫生院工会工作总结,希望对大家有所帮助,欢迎阅读与收藏。

乡镇医院工会工作总结 篇1

过去的一年,在卫生局和镇党委政府的正确领导下,我院坚持以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神,坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。以建立省中心集镇示范卫生院为平台,结合中期评估专家组指导意见,围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题,全院干部职工用心开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新,圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务,两个礼貌建设取得了必须的成绩。全年工作状况总结如下:

一、推动医院各项工作

一年来,院领导深刻认识到要持续医院健康、持续发展,开展“行风评议会”,召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工牢固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺利开展。

二、坚持诚信立院,保护病人利益

医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。

一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;

二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律教育;

三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和职责心;

四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展

医院透过推行“一级甲等”医院标准,,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是能够避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:

1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。发奋使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,执行用血登...

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6 组织人事工会个人工作总结(通用十三篇)
工会个人工作总结

时间如箭,转瞬即逝,我们的工作阶段已告一段落。回顾这段时间,有哪些成绩值得分享呢?不妨仔细梳理,写一份出彩的工作总结。以下是小编整理的工会工作人员年度个人总结,希望能为大家提供借鉴和帮助。

组织人事工会个人工作总结 篇1

在过去的一年中,我充分发挥自身的优势,把握工会工作的主线,不断加强职业能力和党性修养,为各项活动和工会援助事业贡献力量。在此,向领导和同事们表示感谢和敬意,希望今后能给大家带来更多的帮助和服务。

一、以党性锤炼品德,提升工作能力:

在工作中,我注重提高党性修养,认真执行党的各项精神和组织要求,积极推进工会全面建设,提高综合素质和工作能力,更好地服务企业发展和职工群众需求。

二、通过探索新思路,创新工作方式:

我始终秉承“新领导、新思路、新方法、新时代”的精神,大力推进创新工作模式,注重发现和引导新兴工会形态,拓宽服务职工渠道和开展多元发展,为构建和谐和公平社会不断贡献力量。

三、坚持服务职工群众为主旨,建立拓展服务平台:

我们始终坚持服务职工群众为主旨,努力打造一批拥有规模宏大、功能完善、服务范围广泛的`服务平台,更好地实现组织目标和职工愿望,不断开拓新的服务领域,创造新的服务模式,推动工作的广泛开展。

今后,我们将进一步树立服务理念,加强自身发展,不断优化工作模式,推动企业发展和社会进步,为实现中华民族伟大复兴奋力拼搏!

组织人事工会个人工作总结 篇2

今年以来,在市总,区总工会领导下,作为一名组织员,我认真履行自己的职责,根据区总工会安排,通过深入基层指导工作,认真负责抓建会。工作取得一定成效。目前,我区新增工会组织105家,新增会员4000多人,较好的完成了区总工会交办的任务,受到了区总工会好评。

一、突出重点,抓好建会工作

今年以来,为完成好市总工会下发的建会指标,及区总工会给我交办的具体任务,针对我区实际情况进行分析。在区总工会领导下,为了促进建会工作发展,继续进行了“党建带建、税务帮建、工商促建”的“三建”工作模式,同时在工商、税务建立了一支工会组织员队伍,实行奖励机制,促进建会工作发展,使我区建会工作出现新的高潮。截止目前,全区工会组织达到520家,会员5万多人。

二、抓规范化管理,重视工会作用

由于上级工会的正确领导及我们实际工作,促进了工会组织步伐。但如何根据《企业工会工作条例》对企业工会进行规范化管理也摆上了重要议事日程。首先下发文件,制定了《乡镇工会规范化管理实施意见》,区委下发了《加强和改进党对工会的领导》,然后多次深入乡办及新建会企业具体指导工作,并将有关上墙的资料,工作制度,印刷成册,发到各工会。同时从组织形式,基础设施建设进行具体指导。在汽贸公司对新聘任的工商、税务局组织员进行培训,我讲解了有关工会知识,并现场进行参观,指导他们开展工作。

三、抓“广普查、深组建、全覆盖”活动,扩大覆盖率

为进一步抓好“广普查、深组建、全覆盖”工作,我首先积极与...

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7 工会干部关怀工作总结(精华九篇)
法院工会干部工作总结

忙碌而充实的一年即将结束,回顾过去,我们的工作能力和经验都有了显著提升。现在是对这一年工作的全面总结时刻,年终总结将成为获得升职加薪的重要机会。以下是工会干部年终工作总结的范文,供大家参考与借鉴。

工会干部关怀工作总结 篇1

一年来,我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下,以开展各类活动为载体,紧紧围绕区总工会和街道党工委年初提出的总体目标要求,勇于创新,锐意进取,积极开创工会工作的新局面。

一、切实加强领导,建立健全工会组织。

20xx年,街道党委办事处十分重视工会工作,把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度,推动街道其他工作的健康发展。组织健全工会委员会委员2名,主席、副主席各1人,并建立健全了工会活动开展制度等各项制度,形成了有机的工会工作运行机制。

二、以活动为载体,不断增强工会组织活力和凝聚力。

工会组织的活力在于活动。三月份,组织各社区开展了“妇女维权月”活动。并积极组织广大会员参加区工会组织的篮球、长跑、乒乓球、拔河、摄影等比赛,丰富了职工的业余生活。

三、加快私营企业工会组建步伐,努力加强工会组织建设。

我们严格按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神,结合街道实际,制定了非公有企业组建工会工作计划,确立了“先组建、后规范”的.工作思路。今年在区总工会的直接指导下,成功组建了《天美快捷宾馆》工会工作委员会。

四、努力完成上级工作目标,开创工会工作新局面。

今年完成金秋助学2人,大病互助106人参加,3月份发放粮油卡22张,办理特困张14张。职工重大疾病医疗互助救助1人。工资集体协商31家,会员录入1300人。劳模救助3人,完善困难职工档案,组织6家驻街单位工会参加区“安康杯”竞赛,2家参加女职工合法权益竞赛,完善帮扶信息基层工会调查表40份,目前正在积极完成20xx年年报刊征订任务。

一年的工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求,进一步加大工作力度,为街道经济和社会发展做出应有的贡献。

工会干部关怀工作总结 篇2

一、认真贯彻公司职代会精神,全面履行工会职能

1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合,不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法,结合公司项目绩效考核管理,主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法,充分发挥工会组织的主动作用,开拓创新,奋力作为,全面履行工会的工作职责,开好头,起好步。

2、转变工作作风,深入基层调查研究,了解职工思想动态,要在继承传统工作基础上,创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设,使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带,又切实能为职工服好务。

二、继续围绕中心,深入开展劳动竞赛活动

3、按照省、市总工会工作要求,继续深入开展“五比一创...

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8 快餐厅工会工作总结(系列三篇)
工会工作总结

快餐厅工会工作总结 篇1

上半年的情况相对而言还算是过关的,但在总结的过程中,我也发现了一些问题。所以对于这上半年餐饮部的一些工作,我想在此刻好好的进行一次总结,我也相信我作为餐饮部的一员,我可以更好的去做好自己的工作和责任。在下半年继续为餐饮部贡献我自己的力量,也希望自己可以通过今年这一年的磨砺,让自己有所长进。

一、个人能力上

我来到餐饮部的时间不算长,也就两年的样子。一开始我确实对餐厅的环境不是很熟悉,也是花了很长一段时间才适应过来的。其实作为一名厨师,熟悉感是非常重要的,这是我们做菜的`灵感和诀窍。如果没有一个好的状态,或许各个味道也会有所不同。虽然说着大部分局限于技能之内,但是我想对于我个人而言,状态才是最重要的。上半年,我们整体的局势也不是很稳定,所以餐饮部也面临着很大的挑战,这也是对我们厨师能力的一次严格考验,而这一次,我想自己也是在这样的逆流之中成长了起来的,提高了自己的能力,也提升了我对事业的热爱。

二、业务增长上

这半年总的来说是对我一次巨大的考验,不仅要研发新的菜品,而且要在过去的菜品中选择性改良。我来到餐厅的时间不长,对过去很多菜品也没有研究透彻。加上自己是一个比较慢热的人,所以这件事情对于我来说,更是考验着我,让我有一些慌张。但是好在有同事们的协助,改良菜品的任务我还是顺利的完成了。但是研发新菜品我还是有一些落后的,对于这一点,我也是要求在下半年进行改正的。

三、态度提升上

上半年虽然顺顺利利的度过了,其实我对自己还是有很多次的反省的。以前自己总是一个人独来独往,现在通过这半年,我有了一群新的朋友,一群合适的伙伴。对我的工作而言,也是有很大的帮助的。这也告诉了我要端正好自己的态度,才有可能在自己的职业生涯上,有属于自己的那一个位置,也能让我在这样的一段工作中,实现更多自己的抱负和理想。我想,这才是事业给我最为珍贵的价值,我也相信自己能够通过上半年的努力,一定会为下半年带来一些更好的选择和机会。我也会为此而加倍努力,在下半年这关键的半年里,取得更好的胜利!

快餐厅工会工作总结 篇2

岁月如梭,光阴似箭,转眼间入职xxx大酒店餐饮部工作已满一年,根据餐饮部经理的工作安排,主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门的培训工作,现将本年度工作开展情况作总结汇报,并就20xx年的工作打算作简要概述。

作为国际知名的品牌酒店,餐饮部的经营与管理已很成熟,市场知名度较高,经过十五年的管理经验沉积和提炼,已形成了自己的管理风格,要在服务管理和培训上取得突破困难较大。入职后,根据餐饮部实际状况,本人提出了“打造优秀服务团队”的管理目标和口号,旨在提高整体服务水平,树立良好的行业形象。入职一年以来,主要开展了以下几方面的工作:

一、以提升服务品质为核心,加强服务品质工程建设

餐饮服务品质的建设,是一个庞大的系统工程,是餐饮管理实力的综合体现,20xx年度,在对各运作部门...

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9 工会关爱服务政策宣传工作总结(精品十篇)
工会关心关爱职工总结

工会关爱服务政策宣传工作总结 篇1

各部门同事的大力支持配合下,财务部以强烈的责任心和敬业精神,出色完成了财务部各项日常工作,较好地配合了各分公司及合作方的业务工作,及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然,在完成工作的同时也还存在一些不足。

下面向公司领导汇报一下财务部20xx年度的工作:

一、公司本部的财务管理和财务核算工作

(一)作为职能工作部门,合理控制成本费用,以"认真、严谨、细致"的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高,随着公司业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支,财务部积极主动配合公司行政部门,在采购工作中严格把关,成本控制方面取得了一定成效。

(二)20xx年度,财务部的日常会计核算工作具体如下:

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中,我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

2、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,坚决杜绝不符合要求的票据,不把问题带到下个环节。

3、每月核算x多人的工资是财务部最为繁重的工作,除了计算发放工资外,我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定,这就要求财务人员必须耐心细致,尽量做到少出差错或不出差错。经过努力,公司每月基本上能准时发放工资。

4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

5、完成各政府相关部门下达的工作:公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响,工程款的催收难度也有所增加,虽然我们尽了很大努力,也取得一定的成效,但却不是很理想。

总之,随着公司业务的不断扩大,20xx年度财务部工作量越来越大,财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急,有序地开展各项工作。一年来,我们完成了财务部的日常核算工作,并及时提供了各项准确有效的财务数据,基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

二、分公司及合作方的财务核算工作

(一)跟进收取各分公司的款项,在经营部的帮助下,基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。

本年度,由于a分部的业务量增大,b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款,大大增加了我们的工作量。比如,a分部的'年产值比20xx年增长了50%;对b、c和d三个分公司20xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作,财务部做了全力配合。

(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加,这部分的利润占公司的利润比重较高。同样,对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回,投标保证金的支付收取等工作,财务部也全力予以配合完成,工作态度和...

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10 工会关爱员工工作总结
工会关心关爱职工总结

工会关爱员工工作总结 篇1

一、围绕公司的中心工作开展各项竞赛活动。


为确保今年公司各项任务的完成,首先与行政配合一起在全市范围内开展了以市场经营为重点,深入宣传促发展的“百日竞赛”活动,面对越来越激烈的市场竞争,员工寻找发展出路,在活动中,充分利用各方面的社会关系发展客户,宣传各项新业务,促进了发展,本次活动共发展用户4083户。


工会把公司的新业务、新政策的宣传工作当做一件大事来抓。为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的使用,在全省开展的使用新业务信息点播等活动中,印制各类宣传品,编制各种小册子,我们组织三台宣传车对十五个区进行全面的宣传,大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单,讲解新业务知识,手把手的教,用户从不懂到懂,从不会到会,通过大家及时认真的宣传,各项新业务、新政策很快到了人人皆知,新业务使用率大增,截止8月份,ip业务渗透率达47%,移动秘书的使用率xx%,来电显示普及率xx%,信息点播使用率xx%,达到了预期效果。


经过这次大型宣传,使大家认识到宣传和不宣传就是不一样,通过走街串巷,锻炼了员工自身素质,熟练了业务知识,增强了经营认识,使业务发展、业务收入起到了明显效果。


今年公司的业务发展十分繁重,公司领导决定在全市范围内开展全员营销活动,这一工作由工会牵头,我们首先制定全员营销方案,对全市90家集团客户分别承包到每位员工,大家合理安排业务发展与工作的关系,每天保证一定人数和时间在下面发展业务。每半月每人对所承包单位走访服务等情况进行总结,制定走访情况调查表,对拆机新增客户,联通用户新业务使用等情况及时了解掌握采取措施。在全员营销工作中,全体员工走出公司大门,为客户提供有特色的上门服务,宣传业务,发展客户,形成人人为企业负责的良好氛围,每个员工手中都有卡和工单,随时入网,随时办理,并做到跟踪服务,对预存款较少的用户定期进行通知和所包单位的联络员定期打电话,了解情况做到亲情服务。


大家利用节假日,走亲访友,集会等相聚的时候宣传发展业务,现在每个员工都能利用各种场合宣传业务,无论是走在街上,办事说话都离不开宣传发展我们的业务,员工的这种敬业精神得到了很多人的赞扬。


在营销工作中制定奖惩办法,上半年有8名发展业务能手分别奖励六百元、五百元、四百元、三百元,促进了业务发展,每月召开座谈讨论会,对在走访发现的问题、好经验办法及时沟通,在走访中为公司提出合理化建设的并被采纳的进行综合评比,对所包客户有集团性走失的给予处罚,通过全员营销活动使员工由坐商到行商,真正与客户面对面地交流,心与心地沟通,使员工确立企业靠员工发展,员工靠企业生存的观念。从2月份开始截止到12月份全员营销共发展客户3674户,为公司增加了效益,为调动员工积极性、创造性,组织动员全体员工开展合理化建设技术革新活动,广大员工积极探索勇于实践,为企业出主意想办法,提出了有价值的意见建议,技术人...






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