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竞聘银行主管演讲稿

竞聘银行主管演讲稿

发布时间:2024-10-12
1 2024竞聘银行主管演讲稿
竞聘银行主管演讲稿

演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在学习、工作生活中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,大家知道演讲稿的格式吗?下面是小编整理的主管竞聘演讲稿范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

竞聘银行主管演讲稿 篇1

尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位来宾:

大家好!我是xxx,非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我自己,竞聘银行业务主管一职。

作为一个银行业务主管,我深知这个职位的重要性和责任。银行作为金融行业的重要组成部分,承担着为社会提供金融服务的重要使命。作为银行业务主管,我将秉持着诚信、专业和创新的原则,努力为客户提供优质的服务,为银行的发展贡献自己的力量。

首先,诚信是我作为银行业务主管的核心价值观。银行是一个高度信任的行业,客户对我们的信任是银行能够持续发展的基础。作为银行业务主管,我将始终遵循诚信原则,保证客户的利益,不会从中谋取私利,始终以客户利益为先。

其次,专业是我作为银行业务主管的基本素质。银行业务的复杂性和多样性要求我们具备扎实的专业知识和技能。我将持续学习和提升自己的专业能力,始终保持对金融市场的敏感度和洞察力,为客户提供专业的咨询和服务。

最后,创新是我作为银行业务主管的重要能力。随着科技的不断进步和金融行业的快速发展,银行业务也在不断变革和创新。作为银行业务主管,我将积极推动银行业务的创新,引入新的技术和理念,提升业务效率和客户体验。

尊敬的评委、领导和来宾们,我相信我具备成为一名优秀银行业务主管的能力和素质。我将不断努力学习和提升自己,为银行的发展和客户的满意度做出贡献。谢谢大家!

竞聘银行主管演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我愿为我们xx支行今后的生存和发展作出自己更大的贡献。所以,我决心竞聘行长办公室主任岗位,希望得到大家的支持!

我今年32岁、中共党员、政工师职称、大学学历、学士学位;8年行龄。

如果竞聘成功,我将尽职尽责,创造性地组织开展好行长办公室的各项工作,按照公司治理机制的要求,明确职责、完善制度、加强服务、提高效率,培养团队精神,努力塑造全新的行长办公室形象,以优异的成绩回报各位的信任与重托!

力争做到:

1、党务工作:协助行领导做好员工的政治思想工作。牵头搞好中心组学习,积极创建学习型银行;积极扩大党员队伍,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,积极创建先进党支部。

2、人事工作:发现人才、培养人才,建议行领导,做到人尽其才,使员工的个人价值得到充分的发挥和锻炼。

3、政务工作:沟通上下,联系内外,充分发挥桥梁和纽带作用,文书处理工作安全及时,档案管理工作达到x级先进水平。

4、后勤事务:争取行领导的重视与支持,保证后勤服务,努力做到及时、周全、到位。

5、安全保卫:培养遵章守纪、严格认真的工作精神,增强安全防范意识,树立“精神抖擞,业务一流”的守押队伍形象,确保安全无事故,争当市级内保先进集体。

6、纪检...

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下面的“银行主管竞聘演讲稿”也许也许是你在寻找的内容,欢迎大家与身边的朋友分享吧。俗语说:没有准备的人,就是在准备失败,通常在我们需要参加演讲比赛时。提前准备一篇演讲稿是必不可少的一件事情,演讲稿可以组织和表达演讲者的思想感情,消除怯场心理。

银行主管竞聘演讲稿 篇1

为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不煳涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。

银行主管竞聘演讲稿 篇2

各位领导、各位评委、同事们:

大家好!首先,我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会,来参加银行个人客户经理的竞聘。说实话,能站在这个竞聘的舞台上,我的心情已经非常激动,这是对我几年...

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