随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的公司单方面解除劳动合同模板，希望能够帮助到大家。
用人单位名称：_______
地 址： _______
联系人和电话：_______
劳动者姓名： _______
身份证号码： _______
工作岗位：_______
入职日期： ___年___月___日
最后一份劳动合同期限：_______
解除日期： ___年___月___日
本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为___年___个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因（打√）
劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
用人单位破产 □用人单位停业
单位名称（盖章） ___ 年___ 月___ 日
签 收 人：
签收日期： ___年 ___月_____日
姓名：
性别：
年龄：
工种:
岗位：
劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
双方因以下第项（只选一项）于____年____月____日解除、终止劳动合同或事实劳动
关系：
甲方：单位（盖章）
法人代表：（盖章）
____年____月____日
乙方：签字（盖章）
____年____月____日
说明：
本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，
不能复写，涂改无效。
_______同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因个人提出辞职，于20___年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：（章）
职工签字:
签字时间：___年____月____日
一、用人单位单方解除劳动合同制度现行规定
劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提前消灭劳动关系的法律行为。我国现行劳动合同单方解除制度，由我国现行劳动合同单方解除的情形、劳动合同单方解除的条件和程序及限制、劳动合同单方解除的经济补偿及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同（一般称为解雇）和劳动者单方解除合同（一般称为辞职）两种情况。我国现行用人单位单方解除劳动合同的情况：
（一）用人单位预告解除劳动合同
（也称非过失性解除劳动合同），是指劳动合同的解除不是因为劳动者的过错，而是由于一些特殊情况的发生，使双方的劳动合同无法履行，用人单位单方解除劳动合同。但是用人单位须提前30日以书...
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