1、 联谊会流程
2、气排球比赛：
3、规定时间内跳间断者可继续比赛至比赛时间用尽。
4、活动准备阶段：11月下旬—12月中旬，启动全市工会系统送温暖活动。各基层工会在前期全市开展的困难职工生活状况调查工作基础上，结合本通知要求，进一步调查核实本地区、本系统、本单位困难职工状况，初步确定送温暖受资助对象；
5、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
6、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球比赛）
7、邀请品牌茶商，在联谊会中举行一场茶道表演及部分有关茶叶的知识资料穿插在节目中向观众进行介绍。提供联谊会的饮用茶及茶具。
8、扎实做好走访慰问工作。“两节”期间，各级工会要组织领导和工会干部深入企业、深入基层、深入困难职工家中开展走访慰问，了解家庭基本状况，力所能及帮助解决实际问题。走访中要积极向困难职工宣传党的十九大精神和党委政府出台的相关惠民政策，帮助困难职工树立解困脱困信心。今年在档困难职工与工会干部已结对还未走访的，结合此次送温暖活动要一人不漏的走访到位。
9、4月27日下午，召开领导组和裁判组人员会议，制定和分解运动会的任务、场次、时间和规则。
10、参赛选手颁发参与奖。
11、凡通过联谊会活动结婚后的职工，经本人申请，qq群会将有关个人资料注销。
12、活动地点：学院体育馆
13、比赛规则：
14、参加人员：全院女工会会员；各工会主席；特邀院领导、中层正职（男）
15、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;
16、各组组长负责通过电话等方式通知孩子监护人。
17、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
18、宣布活动结束。
19、拉拉队奖励450元
20、与外单位联谊活动。
21、展示志愿者服务项目和优秀志愿者风采
22、活动结束后依托苏木镇、街道办事处、社区、基层工会、团青组织发放到各界群众手中。
23、项目：
24、本次活动现场参与现场发奖券，职工凭奖券到大会议室兑换奖品，欢迎广大职工踊跃参加。
25、4月30日再次召开年级组长会议，将活动安排计划和比赛规则等有关事项反馈到年级组。
26、希望各班组员工积极参加各项文体活动
27、选定领路人，以及告知领路人进入活动场所的详细路线。
28、奖品设置及经费预算
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尊敬的各位老师、同学们：
大家好
经过大家的努力，“学雷锋 树新风”演讲比赛现已圆满结束，在此，我代表学校向精心组织这次比赛辛勤工作的团委、班主任、语文老师和各位评委老师们表示衷心的感谢，向认真准备的所有选手同学们表示热烈的祝贺。
刚才的演讲，选手们自信、儒雅、落落大方，不管得不得奖，分数高低，都显示了学子的风采和实力。你们用激昂的文字，饱满的热情，飞扬的神采向我们诠释了什么是雷锋精神，我们怎样向雷锋同志学习，如何做一个文明的中学生。这是一次统一思想的比赛，是一次凝聚力量的比赛，是一次指导行动的比赛，是一次锻炼能力的比赛。你们能够站在这里，演讲就是成功的。
其实，我十分清楚，我们大家每个人都知道雷锋的名字，但有不少同学并不很了解雷锋的事迹，希望你们通过各种途径继续学习雷锋事迹，希望班主任利用主题班会组织大家在班级继续演讲，争取每个同学都有机会上台展示自己。
雷锋精神的实质就是：奉献精神，干一行爱一行，言行一致，爱憎分明，乐于助人。
雷锋精神具有普世价值，古今中外，皆不例外。宋代范仲淹的名句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”， 千百年来激励着华夏儿女，为天下人谋福利，吃苦在前，享受在后，先人后己，闪耀着朴素的大公无私的思想光辉。现在国际上都在向雷锋同志学习，世界各国志愿者或义工的活动领域扩展到社会方方面面，甚至比我们中国做得还要好。我们没有任何理由不学习雷锋精神。
向雷锋学习月活动就要结束了，但向雷锋同志学习并不是三月份的事，我们要立志当永远的活雷锋，而不是3月的雷锋。学雷锋并不只是是学生的事，是每一个中国人的事，你们的父母，或将来你们成了父母仍然要学。学雷锋也并不是喊喊口号，做什么惊天动地的大事，就向9号选手说的那样，要落实在行动上，从小事做起。雷锋精神体现的是爱和温暖，通俗地说，就是帮助别人，快乐自己，做好身边平凡的小事。其实，我们从来就没有离开过雷锋，雷锋就是我们自己，雷锋就在我们身边：主动拾起校园中废纸的你；主动擦黑板、扫地的你；主动帮助同桌学习的你；拾金不味的你；公交车上让座的你；汶川地震后献爱心的你；参与“红十字”爱心一元捐的你；积极参加劳动、勤俭朴素的你；孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人的你；诚实守信，言行一致，知错就改的你，遵守校规校纪，遵守社会公德的你，这都是雷锋的身影。
同学们，雷锋从来都没有离开过我们，雷锋精神在我们的校园中时时闪耀着，雷锋精神之花在我们的校园中处处盛开着。在学习中，工作中，生活中，我们要干好自己的本职工作，把自己的事干好了就是学雷锋了，就是爱国。我们要在合适的时间，合适的地点，与合适的人干合适的事。...
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在这篇文章中，我们将会深入探讨有关“演讲比赛领导致词”的各个方面。在需要做演讲的时候，我们必须注意一个重要的事情——好的开端。准备好演讲稿，不仅可以帮助我们更好地回答观众的提问，更能使用表情和声音来传达我们的情感和思想。让我们齐心协力，变得更加出色吧！
亲爱的老师们、同学们：
大家下午好!
宏扬高尚的师德师风，是中华民族的优良传统，是新时期教师教育的首要任务，是加强青少年学生思想道德建设的必然要求。何谓高尚的师德师风，我的理解是以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为宗旨;以“学为人师、行为世范”为准则;以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心;以认真践行“八荣八耻”为指导的高尚的教师职业道德和良好的从教风尚。
近年来，我校通过广泛开展师德师风集中教育活动，深入学习师德规范。学校涌现出了一大批爱岗敬业、为人师表、精心育人、开拓创新的先进典型。他们以身作则、无私奉献、甘为人梯，用自己的青春和热血谱写了一曲曲动人的新篇章。赢得了家长的信赖与社会的广泛赞誉。
今年是巨野县教育改革年，也是我校确定的师资队伍建设年。四月份我校就和青岛第二实验小学结成了帮扶对子，其中两校把师德教育、高效班主任工作研究、心理健康教育等作为了双向交流的重要内容，开展师德师风教育活动更是学校加强师资队伍建设的重要途径，也是办好人民满意教育的重要保证。今天，我们在这里举行师德师风演讲赛，就是要热情讴歌我们身边那些具有崇高师德风尚的教师。他们不求轰轰烈烈，但求无怨无悔的敬业精神为我们树立了一面旗帜。希望全校教职工通过今天的学习，进一步增强无私奉献、依法执教、廉洁从教的意识;树立“一切为了学生，为了一切学生”的崇高的师德风尚，积极履行我校提出的“大德育人，广行一生”的教育宗旨，将其转化为内在动力，促进教师职业道德的自我完善、自我提高;真正担负起为人师表、教书育人的重要责任，做学生喜爱、家长满意、学校认可的好老师。同时，也希望同学们通过今天的教育活动，进一步理解教师职业的崇高与伟大，形成尊师重教的良好风气，尊重我们的老师，珍惜他们的的劳动成果，好好学习，用优异的成绩报答为我们无私付出的老师们。
最后，希望本次比赛能取得圆满成功
谢谢大家!
同志们：
这次全县民族团结进步表彰大会主要任务是，认真贯彻落实中央、省市民族工作会议精神，总结近年来我县民族团结进步创建工作，表彰奖励先进，全面安排部署当前和今后一个时期全县民族工作，动员全县各级党政组织和各族人民，凝心聚力，真抓实干，全面建设富裕文明和-谐秀美灵台。
十二五时期，是灵台经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众受益最多的时期，也是灵台民族团结进步事业发展成效最为显著的时期。五年来，全县各级党政组织认真贯彻落实党的民族政策，紧紧围绕各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展这一主题，不断探索新思路、新举措，持续加大对民族乡村的...
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酒店的各位同仁：
下午好!今天我们在这里欢聚一堂，隆重举行20xx年度服务技能大赛颁奖大会，与全体员工一道，洗刷汗水，盘点艰辛，总结成绩，分享喜悦，表彰先进，树立榜样，激发斗志，为新的征程鸣笛启航、加油鼓劲。在此，我谨代表酒店经营班子向今天将要受到表彰的优秀员工致以最热烈的祝贺!向全体参赛选手，并通过你们向辛勤工作在各岗位的员工致以崇高的敬意!向精心组织本次大赛的工作人员致以诚挚的问候!
服务技能大赛是培养、发现和选拔人才的平台，是对员工队伍发挥技能水平的全面检阅，也是技能人才展示精湛技艺的机会。在本次技能大赛上涌现出一大批优秀员工，他们是学习新知识、掌握好技能的优秀职工，是坚定执着、勤于学习、善于创新、精于技艺的杰出代表，是坚韧不拔，勇于挑战、善于开拓、敢于胜利的先进典范。
职工素质的提升是一项长期的系统工程，是酒店人才战略的重要组成部分，是实现酒店经营管理目标的需要。希望相关部门一定要认清形势，立足酒店实际，创造性地开展职工技能提升活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断扩大竞赛的覆盖面，最大限度地吸引更多的职工参与到技能提升活动中来;希望广大职工要以优秀选手为楷模，干一行，爱一行，钻一行，精一行，立足本职，磨砺技术，努力提高自己的业务能力和技术水平。
希望在大赛中取得优异成绩的选手们，珍惜荣誉，奋发有为，发挥模范带头作用，带动更多的员工不断提高理论水平和操作技能。酒店管理层都要对规范管理、优质服务出新招，在日常培训管理中出实招，在实施“练内功、施素质”中使真招，积极推行部门负责人责任追究制，加强日常培训管理制度和统一服务流程标准执行的监督力度，培养各级领导骨干在深知上情、熟知下情，真知“行”情的结合点上做好工作，不断提高市场驾驭能力和科学管理水平。带好队伍，就要夯实求真务实的工作作风，实现酒店良性发展需要超常规的精神和得力措施来支撑。以“成败论英雄”，要认真研究开展“知识培训，技能培训，态度培训，潜能培训”为主要内容的训练。要继续推行和完善岗前培训，岗上实习培训，在岗培训，转岗培训，晋级培训，基层督导及中高层管理人员培训等六种类型培训对策，为成功地打造酒店全面建设的脊梁和专业人才队伍作不懈努力。
同志们，20xx年下半年工作，我们喜忧并存，挑战与机遇同在，上级旅游行业主管部门和公司董事长对我们寄予了厚望，我们酒店的广大宾客和全体同仁的对我们充满了期盼，我们一定要团结一致，提振信心，克服困难，顺势而上。让我们通过卓有成效的教育和培训强素质夯基础，通过我们服务的程序化、精细化、个性化的推广，把我们酒店打造成为一个基业长青、业绩辉煌的精品酒店!
最后，预祝颁奖大会圆满成功!
职工同志们：
大家下午好！
在全国开展第十三个“安全生产月”活动之际，我矿举办20xx年安全知识竞赛，在全矿范围内掀起新一轮安全知识学习高潮，营造浓厚的...
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