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业务经理聘用合同书

业务经理聘用合同书

发布时间:2024-10-04
1 业务经理聘用合同书经典
业务经理聘用合同书

在充满活力,日益开放的今天,男女老少都可能需要用到协议书,签订协议书后则有法可依,有据可寻。那么协议书的格式,你掌握了吗以下是小编整理的业务员合作协议书,欢迎阅读与收藏。

业务经理聘用合同书 篇1

甲方:_______________

乙方:________________

代表人:______________

身份证号码:___________

身份证号码:____________

经甲方商议决定,聘请____先生/小姐为甲方____部门____职务,具体职责参考公司《各岗位职责》,为保护双方的共同利益,双方签定如下协议:

一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度,不得违反,违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作,能认真执行,为甲方创造最大利益。

二、薪资

试用期

试用期为____个月,试用期底薪为____元,若试用期表现良好,可根据实际情况给予提前转为正职员工。

正职员工

1、乙方在职期间底薪为____元,

2、每月工资余次月10号发放。

3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖,年终奖根据平时的表现和业绩所决定。

4、甲方为考虑乙方的利益,乙方婚嫁时,则可享有____天有薪假期。

5、乙方甲方介绍业务,并创造盈利,甲方提拨该业务税后盈余之20﹪予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月,并于薪资发放。

三、员工在职期间

1、员工若需兼职,并与公司无冲突情况下,需书面经过公司签字同意,若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。

2、乙方若在签定时间内辞职,辞职需书面提出申请,经批准后,需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方一个月的底薪。

3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方,则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者,甲方赔偿乙方半个月的底薪。

4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职,自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方二个月的底薪。

5、乙方合同期满时,若不续签者试为自动辞职,不需支付赔偿金。

6、乙方应遵守甲方的规章制度,与中心人员团结一致,爱护甲方的'公共设施设备,节约用水用电等一切耗材耗能,如损坏甲方公共产物,按照甲方相关制度赔偿。

7、员工离职后,公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核,无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工,报经中心总经理批准,同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损

四、不可抗力

如因不可抗力,或非双方所能控制或所能预见事件的发生,包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的,本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知,必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者,当事人将无法从协议中获益。

五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。

如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方...

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