2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
1. 目标设定：
在试用期内，员工应该明确自己的工作目标，并与上级进行沟通和确认。这些目标应该是具体、可衡量和可实现的。
2. 熟悉工作环境：
员工应该在试用期内尽快熟悉公司的工作环境和文化。这包括了解公司的组织结构、团队成员、工作流程等。
3. 学习培训：
员工应该利用试用期内的时间和资源，参加公司提供的培训课程和学习机会。这些培训可以帮助员工提升专业知识和技能，更好地适应工作要求。
4. 工作任务分配：
上级应该根据员工的能力和工作需求，合理分配工作任务。这些任务应该能够帮助员工提升自己的能力，并为公司创造价值。
5. 工作表现评估：
上级应该定期对员工的`工作表现进行评估和反馈。这可以帮助员工了解自己的优势和不足，并及时调整工作方法和策略。
6. 沟通与合作：
员工应该积极与团队成员和其他部门进行沟通和合作。这有助于建立良好的工作关系，提高工作效率和质量。
7. 自我发展计划：
员工应该制定自己的自我发展计划，包括学习新知识、提升技能、参加行业活动等。这有助于员工不断提升自己的竞争力，并为公司的发展做出贡献。
8. 问题解决能力：
员工应该培养自己的问题解决能力，能够独立思考和解决问题。这有助于提高工作效率和质量，同时也能够展示自己的能力和潜力。
9. 积极参与公司活动：
员工应该积极参与公司组织的各类活动，包括团队建设、培训讲座、社交活动等。这有助于员工融入公司文化，建立良好的人际关系。
10. 总结与反思：
员工应该在试用期结束时对自己的工作进行总结和反思。这有助于发现自己的不足和改进空间，并为今后的工作提供经验和借鉴。
时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识；对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更...
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