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酒店宿舍管理员工作总结

酒店宿舍管理员工作总结

发布时间:2024-09-27
1 酒店宿舍管理员工作总结九篇
酒店宿舍管理员工作总结

总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面是小编整理的宿舍管理员工作总结(精选9篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

酒店宿舍管理员工作总结 篇1

认真贯彻每星期的会议精神,防火安全的重点,处处严格要求自己,自觉坚守工作岗位,有事请假,从无旷工现象。对工作尽职尽责,落实到行动上每次查违章用电,漏水,空床位和查家具等,都是我和同学一起上楼去查,发现出物有问题及时报修,并且特别注意安全工作,通过查房发现陌生人或其它问题,自己处理不了的及时上报领导,绝不允许违规现象存在。

在工作中,自己以身作则,亲自带领同学一起打扫卫生,发现死角及时处理,经常巡查,保持清洁,一定做到:团结、爱护、教育学生,把学生当做自己的亲人。

宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位,倡导“宿舍是我家”“我为人人,人人为我。”

落实室长负责制,让室长管理和班主任管理相结合,对宿舍室长进行培训,实行室长责任制,充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律,还利用班会课进行投票,评出本班内部最差宿舍,把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。

充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求,在各方面起模范带头作用,以点带面,带动整个宿舍各方面的提高;如此能给学生提供自我教育,自我管理的重要机会,通过班级干部的自我管理和监督,达到学生自我管理和教育的目标。

深入到同学中,和同学谈心,及时发现宿舍内部问题,解决问题,了解学生的思想动向,防患于未然。

积极配合学校的卫生检查,制定规章制度,严格执行,采取表扬与批评的方式,促进宿舍整体水平的提高。每周对学生宿舍进行不定期抽查,严格检查的结果,对表现差的宿舍进行曝光,并与评优相结合,对优秀宿舍则及时进行通报表扬。

酒店宿舍管理员工作总结 篇2

随着天气逐渐的逐渐转凉,我们部10月份的工作也画上了句号。在这短暂而又繁忙的10月中,我们生活宿管部经历了从成立到各项工作正常运行的整个过程。因此,我在对我们部门这个月的工作做一个简单的总结。

一、部门制度建设

自从我们部门成立以来,为了使大一委员更快的适应大学生活,加强内部协作精神与团结意识,我们建立了帮带制度,即一名副部带3名大一委员。以帮助他们更快更好的适应工作。实践证明,这种制度可行性高且非常有效,大一委员现在已基本适应了大学生活及新的工作岗位。

开学伊始,我们对南北区所有的`寝室进行了详细的调查登记,进一步明确了各个楼栋的寝室分布及人员基本信息。完成学校和学院要求的寝室分布调查表。

建立部门奖惩制度。为了使我们的工作更有效率,我们制定了部门对班级的考评细则,对班级的寝室卫生安全检查进行了及时的公布;同时,部门内部规范成员行为,对部门例会无故缺席及卫生检查不认真负责的个人进行诫勉谈话,对积极参加活动的个人进行表彰。

二、部门日常工作

1.根据上级要求,我们每周周五5:00~6:00严格进行全...

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