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导游用工合同

导游用工合同

更新时间:2025-02-11
1 导游用工合同汇集十三篇
导游用工合同

随着法律观念的深入人心,合同的使用频率呈上升趋势,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的导游劳动合同,欢迎阅读与收藏。

导游用工合同 篇1

甲方:______________

乙方:______________

根据本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限:自___年___月____日至___年____月____日上,有效期为___个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在______工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为______元,该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权力与义务:

1、甲方的权力。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

2、甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。·对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权力和义务:

1、乙方的权力。

享有国家法律法规赋予的一切公民权力;享有当地政府规定的就业保障的权力;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;对试用状况不满意,请求辞职的.权力。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权力、义务:

试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%,乙方承担____%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

七、乙方的其他权力、义务:

试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;具有参与公司管理、提出合理化建议的权力;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方:______________

乙方:______________

签约日期:______________

导游用工合同 篇2

甲方: 祥源建材有限公司

乙方:

性别:___ _ 生日:______年___月___日

身份证号码:________ ____ 文化程度:__________联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一...

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