在当今社会生活中，各种申请书频频出现，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编精心整理的停保申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
敬爱的公司领导：
我于20xx年x月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。现申请自愿加入贵公司统一办理的`社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
xxx
20xx年xx月xx日
申请书
尊敬的公司领导： 因 原因，自愿停买社保，因不购买社保而出现的一切责任由我个人承担，现特向公司提出申请，望领导予以批准！
申请人：
年 月 日
公司意见部门主管：
部门经理：
人事：
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，劳动争议仲裁委员会应予受理：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的`争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
由此，可以看出，社会保险争议属于劳动争议的一种，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。而且，在实务中，因社会保险发生的争议较多，在东莞，社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。但是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
因此，在实务中，如果用人单位没有为劳动者购买社保的，劳动者应先行向社保行政管理部门进行投诉维权。若因用人单位原因导致不能补缴社保的，再依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院主张权利。
劳动者应多关注相关法律法规，在用人单位没有依法为自己买劳动保险时，要维护自己的合法权益。
尊敬的校领导：
你们好！
我叫崔洪福，是来自化工学院，xx班的学生，已经在大学生活了两年了，两年里让我学到很多东西。同样，由于家境困难，每一年的学费都是父母心疼的难题。因此，特向学校申请国家贫困助学金。
我来自安徽省蚌埠市怀远县包集镇的一个小农村，是全国贫困县里面走出来的一名大学生。父母都是农民，以务农为主，依靠平时打一些杂工为辅，来供我上学。再加上早年母亲因为车祸落下了残疾无法劳动，本来拮据的家庭欠下了一大笔钱。然而，每年的学费更像...
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