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聘用员工劳动合同简单版本

聘用员工劳动合同简单版本

发布时间:2024-09-08
1 聘用员工劳动合同简单版本(优选7篇)
聘用员工劳动合同简单版本

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编帮大家整理的简单员工聘用合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

聘用员工劳动合同简单版本 篇1

甲方:____________________

乙方:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

(1)本合同为期限劳动合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(2)若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

2、工作内容和工作地点

(1)在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

(2)在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

3、工作时间和休息休假

(1)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

(2)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

(3)甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

(4)乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

4、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(1)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

(3)订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

(4)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

(5)甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

(6)本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

5、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

6、违反劳动合同的责任

(1)乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其...

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