小编现在向你推荐基层工作调研报告。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在平凡的工作中。我们都需要做好撰写报告的准备，报告就是把单位的情况报给上级，没有别的要求。希望大家喜欢本文！
乡镇(街道)妇联是妇联组织体系中的一个重要层级，起着承上启下的枢纽型作用。现实中，乡镇一级妇女工作力量和组织实力相对薄弱，功能和作用都比较弱化。为从根本上扭转这种局面，进一步激发乡镇(街道)妇联组织活力，省妇联组织部于20__年4月就乡镇(街道)妇联基层组织建设情况进行了专题调研，并实地考察了长春市朝阳区、双阳区、榆树市以及通化县、前郭县、敦化市、临江市等7个典型县(市、区)，现将调研情况报告如下：
一、乡镇(街道)妇联组织建设现状
20__年以来，我省在推进乡镇机构改革中，乡镇机构被大幅撤并，只设“三室一所”(党政办公室、经济办公室、社会管理办公室和财政所)，妇联组织并入党政办公室;人员编制被大幅精简，领导职数和人员编制分别精简了x%以上，妇女工作基本为1人兼职承担。
组织现状：目前，全省共有乡镇(街道)妇联组织x个，其中乡镇妇联x个、街道妇联x个。改革中有x个保留了机构设置，有13个与工会、共青团合并。
干部队伍现状：全省x个乡镇(街道)全部配备1名专(兼)职妇联主席，其中专职x名，占x%;兼职x名，占x%，兼3职以上的有x名，占兼职总人数的x%。x名乡镇(街道)妇联主席中，只有x人进同级党委，占x%，其中享受乡科级副职待遇的仅有x人，占x%。在年龄结构上，30岁以下的有x人，占x%;x-45岁的有x人，占x%;46岁以上的有x人，占x%。学历层次上，大专以下的有x人，占x%;大学本科有x人，占x%;研究生及以上学历的有23人，占x%。从做妇女工作的时间来看，有x人从事妇女工作的时间在3年以下，有x人从事妇女工作的时间超过x年。
二、存在的主要问题
调研发现，乡镇(街道)妇联基层组织建设主要存在四方面问题：
一是干部兼职过多，兼职不当，对自身岗位和工作自我认同感较差。由于人员编制的限制，每个乡镇(街道)只能设1名兼职妇联主席，一般由党政综合办公室主任兼任，还要负责党务、综治、纪检等工作，没有精力对妇女工作进行全面投入和精心安排，只能应付了事，更不用说参加妇干业务学习，更新知识，创新工作方法和内容。有的甚至兼任统计、出纳、会计等，与妇联工作方式和内容毫不相关。兼职副主席、执委人数少，形同虚设，只为完成代表大会的程序，作用发挥不好，严重影响了基层妇女工作的开展和工作效率。
二是妇联干部政治待遇下降。全省900个乡镇(街道)妇联主席中有90%以上为科员，既享受不到乡科级副职的政治待遇，也没有进入同级党委，致使大部分妇联干部缺乏岗位荣誉感，工作积极性降低，进取意识差，“不争先，不落后，跟在中间最自由”的平庸思想严重，做好妇女工作的动力不足。
三是妇联干部交流速度呈两极分化趋势。通过公...
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