随着个人的素质不断提高，报告的适用范围越来越广泛，写报告的时候要注意内容的完整。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家整理的辞职报告模板，欢迎大家分享。
尊敬的领导：
你好!
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的.信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致!
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有...
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随着社会的发展，报告的使用越来越普遍，具有双向沟通的特点。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编整理的幼儿园辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的园长：
您好!
本人在贵幼儿园工作时间已经快xx年了，这xx年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
在xx幼的`工作中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开只能表示深深的歉意。非常感激xx幼给予了我这样的工作和锻炼的机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。我已经过长时间的深思熟虑，决定辞职，请你们支持我所作出的决定。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝xx园事事顺利、大展宏图。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的园长：
您好！
感谢您能在百忙之中抽出空来处理我的事，谢谢！
我是在20xx年来到这里成为一名幼儿园老师的。您可能不知道，在我得到通知，知道自己面试成功的时候究竟有多高兴！能成为一名幼儿园的老师是我一直以来的一个梦想，也是我最期待的事情。当然，能成功的实现这个梦想，也是多亏了园长您给我的认可，让我有了成为一名幼儿园老师的机会。
一开始，来到这里工作对我简直是一种享受。这么多的可爱孩子们，他们没有小学生这样的调皮，没有初中生这样的难管，所以我才会选择作为幼教的老师啊！
每天能在孩子堆里玩耍和教学确实是一件快乐的事情。但是，在我累积了一定的经验之后，我也开始渐渐的发现了我在这个职业中的一些问题。作为学生的时候，我看着孩子们在老师的管理下井井有条的列好队，孩子们都很听话，这给了我一种“幼儿园的孩子都是很好管”的这种错觉。现在在亲自走上讲台之后，我试着凭借自己的能力去管理孩子，可是却发现事情却和我想象的很不一样！我曾经自认为凭借自己的能力，怎么都能将孩子们管理好，可是事实却大大的出乎了我的意料。
总的来说，我在这段时间的工作大部分都是靠这其他老师的帮助下来完成的，这让我感到有些失落。在和其他新老师的对比下，我这才知道自己的基础是有多么的不牢靠。在这几个月里，我不仅没给幼儿园带来什么贡献，还给老师们都添了不少麻烦。我也在这之后清楚的认识到了，现在的我并不适合这份工作！
这份不适合是在能力上的，是在基础知识上的。我只到现在的自己还缺少的太多了，实在是不足以完成一份老师的职责！作为喜欢孩子的人，我不能让自己给这些孩子带来不好的影响，我需要去好好的完善自己。
在之后，我还有很多的东西去要去学习，我要对自己的未来进行重新的规划。您不用挽留我，我知道现在的我确实不适合直接任...
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