随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的清洁工用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
用人单位：_____________
临时工：_____________
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：_____________
一、协议期限
本协议自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。
三、劳动纪律
甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。
2、乙方工作报酬：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。
3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国__银行个人账户的方式。
五、终止解除劳动协议条件
1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：_____________
试用期间被不符合用工条件的;
患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;
无理取闹，打架斗殴者;
不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的;
甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;
严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：_____________
被招工、招干或考入学校学习的`;
用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;
用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。
六、违反协议责任
任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限届满自行终止。
十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。
甲方：_____________
乙方：_____________
部门负责人签名：_____________
主管副校长签名：_____________
年 月 日 年 月 日
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