时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。你所见过的工作总结应该是什么样的?下面是小编整理的个人参加巡察工作总结,欢迎大家分享。
xx,男,xx年xx月xx日出生,中共党员,xx年参加工作,现任xx镇党委书记。近年来,该同志在县委、县政府的坚强领导下,能认真贯彻落实党在农村的路线、方针、政策,积极履行职责,开创性的开展工作,圆满完成各项工作任务。其现实表现如下:
一、注重加强理论武装,不断提升思想理论素养。面对新时代新任务,该同志始终严格要求自己,坚持把政治理论学习摆在更加突出的位置,认真学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神以及省市县委相关会议精神等,准确把握发展形势,坚决贯彻党的路线方针政策,始终做到与党委思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。
二、注重加强履职尽责,不断提升工作落实质量。在县委、政府的正确领导下,该同志认真履行工作职责,不断创新工作思路,突出重点,综合施策,抓紧抓实抓好基层党建、项目招商、精准扶贫、信访维稳、扫黑除恶、安全生产等重点工作,各项工作取得新突破,进一步推动全镇社会经济实现又好又快发展。
三、注重加强严格自律,不断提升以身作则形象。作为党风廉政建设第一责任人,该同志始终严格落实党风廉政建设责任制,坚持从自身做起,始终严于律己,克己奉公,艰苦奋斗,在重大决策和行使领导权力过程中,主动守法律制度,不断加强自己修养,真正树立“一把手不腐败就是最大的反腐败”的从政理念,严格要求自己,慎微、慎欲、慎独、慎权,努力做到坚守底线,牢记责任,清正廉洁。
为进一步提高广大干部群众对巡察工作的知晓率,提升巡察监督的影响力,新野县委巡察办多措并举,强化巡察信息宣传工作。
一是加强领导,明确责任。把信息宣传工作纳入重要议事日程,年初对信息工作进行安排部署,制定工作计划,明确责任分工。印发《关于加强巡察信息工作的通知》,巡察办、各巡察组分别明确1名专职信息联络员,每周报送1篇工作动态、1篇巡察工作信息,每月报送1篇综合性信息,将责任分解细化,确保信息宣传任务落到实处。
二是规范程序,提高质量。建立会商审核机制,每周对工作开展情况、成果经验、特色做法,以及巡察中发现的'新情况、新问题的调研思考、对策建议等信息题材进行会商探讨,指定专人撰写,由巡察组组长、巡察办领导审核后,统一对外报送。通过把关审核,确保信息稿件的质量。
三是积极交流,提升素质。一方面,在巡察机构内部开展经验交流,定期召集信息联络员进行研究,对阶段性工作提炼总结,及时梳理出工作中可宣传的亮点,形成经验性稿件。另一方面,通过“学习大讲堂”等载体,邀请资深信息工作者授课,传授新闻写作方法,不断提高挖掘信息材料的技巧和写作水平。
四是搭建平台,择优选用。每周编发1期《新野巡察信息》,...
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从8月6日至今,我被抽调到区委第四巡察组已一月有余,截至目前,我组已经对政务服务中心、市场监管局和食药监局等被抽查的11个区直部门完成了专项巡察工作中的计划部分。通过参加巡察,我对全区的营商环境现状有了进一步的认识,从中我也感受颇深、受益匪浅。根据要求,下面汇报一下近期巡察工作中我个人对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识。
一、巡察谈话工作进展。
截至目前,我组已经完成了对被抽查的11个区直部门专项巡察工作中的计划部分,其中个别谈话108人。我参与的个别谈话33人(市场监管局领导班子4人、中层干部6人;食药监局领导班子3人;投资促进中心领导班子2人、中层干部5人;人社局领导班子5人;编办中层干部4人;金融办领导班子2人、中层以下干部2人)。
二、对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识
个别谈话是巡察工作的重要环节,是发现问题线索的重要方式,贯穿于巡察工作的全过程。开展个别谈话就是要坚持问题导向,讲求策略技巧,注重谈话质量,确保获取真实信息。在巡察过程中,有的同志对巡察工作不甚了解,缺乏正确的认识;有的同志抱着事不关己的态度,错失反映问题的良机,等等。这也就告诉巡察工作人员,个别谈话的方法和技巧是发现问题线索的重要保障。
(一)创新思维是提升谈话质量的关键所在。创新是提升一切工作的钥匙,谈话中创新思维实质上就是敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式,在原则框架内敢谈敢问,敢说真话和实话,敢真诚交流,敢于担当、正视问题。在以往,有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非,但是照本宣科,思想僵化,“说话留半句”,往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象,很难达到谈话的预期效果。因此,不论在谈话方式,还是谈话内容上,都要有一定创造性的发挥空间,“心底无私天地宽”,当放下一些不必要的顾虑,敢越所谓的“雷池”时,才能增强谈话魅力,实现谈话目的。
(二)准确站位是谈话顺利进行的有效前提。巡察谈话是同志间平等的交流,准确站位就是站在同志的角度,对“同志”抱有感情,相互尊重,动以真情,消除顾虑。“同德则同心,同心则同志”,相互尊重,平等交流,在双方互信的基础上开诚布公坦诚以待是实现成功谈话的前提。这样,谈话必然会收到事半功倍的效果。
(三)灵活运用多种方法和技巧是实现谈话效果的必要条件。谈话对象千差万别,职务、性别、年龄、性格、阅历知识等等都各不相同,谈话人必须因人而异,适时变化谈话策略。对待冷漠应付、寡言少语的,就要单刀直入,直奔主题;对待顾左右而言他的`,要适当逻辑推理,趁其不备,攻其破绽;对待个别情绪激动的,要及时化解调和,控制谈话节奏,保证谈话平稳有序;对待满腹委屈、事无...
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轻轻地,春天不留痕迹地走远了;悄悄的,夏天的气息越来越浓,浓的化不开似的。转眼已是如火的六月天了,伴随着炎炎夏日的到来,我们的工作也渐渐进入正轨,虽然任务依然繁重,工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解,但想到下半年的硕果累累,不禁对未来充满热情和希望。回望过去,上半年的工作即将告一段落,回顾一下这几个月来的工作,不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总汇报如下:
一、日常工作:
1.审核、转和调整了20xx年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目,及时改正了一些账务上的错误。
2.根据会计制度与准则合本厂实际情况,对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算,及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,所有账实相符。
3.圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作,在对账工作中,恪尽职守,极大的`保证了企业利益的化。在付款过程中(我所知情的情况下),根据客观账龄,积极向领导谏言献策,努力使应付账款的支出具有限度的合理性。
4.积极参与每月工资方案的制定和调整,根据工资方案,准确编制工资表并组织财务人员及时发放,对部分员工的疑惑进行了耐心解释。
5.指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞,我们首先协调各有关部门规范管理程序,完善车间信息收集报送制度,合理核算本期产成品的产品价值,根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。
二、下半年设想:
1.协调有关部门,制定物料收发,产成品管理细则,完善储运部组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容具体落实到人,定时定量完成任务,提高部门工作质量要求,杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录,甚至出现问题没有人承担责任的现象。
2.加强存货的管理工作,督促储运部管理好企业各类库存材料,努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作,每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。
3.进一步加强产品成本的核算工作,积极推进会计标准化工作,努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。
4.积极推进会计电算化建设。在原有软件的基础上,我们同软件开发方多次沟通,决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系,对会计科目,核算项目,费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置,争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行,对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好,即可实现财务对物料的适时监控,并可大大提高数据的查询功能,...
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根据公司的经营理念和现代管理方式的要求,财务工作必须是严格正规、合理合法,在公司这种良好的氛围和环境下,财务部进行严谨踏实的工作。
一、常规性工作
1、反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算,也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点,将农业生产成本按分步法进行结转,使基地费用分摊较为合理,在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算,当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制,对于试生产阶段较为适合,待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式,这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算,随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
3、监督,是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面,财务部严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等,以保证公司财产不受侵害。
4、评价,对不同时期或阶段的`经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理,是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据,公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策,对公司存在的不合理现象,财务部已经提出合理化建议,大部分已被采纳。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上,财务部在这一年里里还认真完成以下工作:
1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况下,经历了各种复杂多变问题的磨炼后,终于走上正轨,理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
2、一般纳税人年检工作,在20xx年度销售额没有达到标准的情况下,协调国税局给予年检通过。
3、20xx年度社会保障年检合格。
4、协调省商务厅,争取20xx今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作,已经与商务厅和财政厅协调沟通,具体事宜正在办理之中。由于20xx年度我公司没有出口记录,所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致,公司纳税负担将会加重,所以在财务部的组织下,通过其他有关部门的密切配合和共同努力,使得已经报关的业务成功变更,...
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充分利用文档写作技巧可以有效提升工作效率,而范文在塑造学生的思维方式和写作能力方面变得越来越关键。学习范文的写作技巧可以帮助我们更加生动形象地表达想法,快点行动起来,学习并模仿范文吧!以下是小编为您整理的“巡察个人工作总结”相关知识点。
自查巡察工作总结
在新时代,贯彻落实全面从严治党的要求,加强和改进党的自查巡察工作,提高党的建设质量和水平,从而更好地推进“两学一做”、反腐和打赢脱贫攻坚战就显得非常必要。本篇文章将概括总结一下我院针对自查巡察工作的总结。
一、自查巡察工作的重要性
党的自查巡察工作是落实全面从严治党的一项重要任务,也是构建中国特色社会主义制度的一项重要举措。自查巡察工作,可以帮助消除党的内部不正之风,提升全党党风廉政建设的治理水平和能力,进而更好地推进全面从严治党的态势。
二、自查巡察工作中存在的问题
在我院自查巡察工作中存在着以下问题:
1. 自查工作精准度不够高。存在着未能真正把握巡察重点的问题,包括了未重点关注党内干部的问题。
2. 巡察工作进展不够顺畅。存在着巡察工作时间安排不合理、统一的巡察计划落实不到位等问题,进而影响了工作进展顺畅。
3. 巡察工作成果转化不够充分。存在着巡察发现的问题不能及时地得到解决,以及查处典型案例不能及时地通报和宣传等问题。
4. 组织领导力量不够强大,存在组织和参与的意识不够强烈的问题。
三、自查巡察工作的成功经验
在我院自查巡察工作中,也存在了一些成功的经验,主要包括了以下几点:
1. 把握巡察重点,着重关注党员干部的问题,以问题为导向。
2. 分阶段进行巡察工作,每个阶段的安排都合理,制定了灵活可行的计划,能够高效地完成工作。
3. 巡察发现问题后,能够及时地采取措施,形成了良好的回馈与反馈,既保证了工作纪律,也得到了实际效果。
4. 针对巡察工作存在的缺陷,制定了一系列提升行动,不断地提高了整个自查巡察工作的有效性和实效性。
四、完善自查巡察工作思路的建议
为了更好地促进我院自查巡察工作,需要在以下几个方面进行思考和完善:
1. 加强组织和领导力量,深刻认识到自查巡察工作在党的建设中的重要性,改变传统的工作观念,强化责任、意识、执行。
2. 进一步提升自查巡察工作精度,坚持问题导向,优先考虑关键岗位的人员问题,处理完后着手其他不足。
3. 化解巡察进展不顺畅的问题,制定巡察预案,保证巡察时间的合理性和准确性,增强应对和协调的能力和素质。
4. 落实巡察查处成果,确保形成正面宣传的氛围,让查处结果为广大党员和群众所拥护和信任。
总之,在加强自查巡察工作的同时,建议我院在上述的方面持续加强,以全面提升党风廉政建设工作能力,实现“两个不一等三个平衡”。
巡察工作是加强党的建设的重要举措,是从严治党、维护党纪的重要手段,是加强党内监督的重要形式。按照县委巡察工作要求,在县委的坚强领导下,紧紧围绕政治巡察这条...
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一、基本情况和主要工作
(一)基本情况
(党组织情况,单位机构编制和职责等)
(二)20xx年以来主要工作20xx年以来,x党委(党组)坚持以党的十八大、十九大精神为指引,在县委的坚强领导下,团结带领全系统广大干部群众,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。一是牢牢把握政治方向,加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、行动上坚决同以********中央保持高度一致,在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习领会**x系列重要讲话精神和党的十九大精神,坚持用**x新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践,建设xx。贯彻落实上级党委决策方面二是牢固树立正确的政绩观,显著增强了党的建设。抓好党建是最大政绩。民主集中制方面基层党组织建设方面三是持续优化政治生态,全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实,严肃查处违纪违法案件,用好执纪监督“四种形态”努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设,认真落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动,促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设,落实“好干部五条标准”,坚持xx的选人用人导向,领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作,扎实开展xx。
二、存在突出问题及原因
我们深刻认识到,对照中央、省委、市委和县委的要求,面对全县干部群众的期待,仍存在着较大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是
(一)在党的政治建设方面存在的问题。一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格,出于保护干部的心态,对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、xx发展中不作为、慢作为的行为,大都按照“低标”进行了处理,没有给予严厉的惩处,导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉;个别基层党组织大局意识不够强,对自己有利的坚决执行,对自己不利的口头上要求的多,落实上打折扣。政治理论学习不够,对党的最新理论成果和上级文件精神,研究得不够透彻、不够系统,与xx实际结合的不够紧密;学习方式方法有待进一步改进,学习针对性不够强,课堂学习、理论学习多,案例学习、对标学习、靶向学习较少,学习效果不明显,没有更好的指导工作实践。二是班子凝聚力和执行力不够,党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强,存在本位主义,想问题、办事情,有时从局部利益出发,给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做的不够,有的等到上级开了会、发了文件,才深入研究落实。x党委(党组)班子成员常年在一线工作,把大部分精力都放在眼前的重点工作上,没有拿出足够的时间和精力,站...
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