助教老师工作总结

难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编为大家整理的助教工作总结，欢迎大家分享。

助教老师工作总结 篇1

一、开学伊始，引领外教熟悉学校以及上课情况

１、引领外教熟悉教室。外教多数不住在校内或是初次任教，不熟悉学校的教学楼的结构，这就需要助教在熟悉各教学楼、各教室的前提下，带外教提前熟悉其上课教室。此外，还需注意告知其学校班车运行时间及停靠点，可以提前发给外教一份班车运行时间表。

２、引导外教熟悉教材。部分外教需要学院提供参考教材，对于此种情况，可在新学期初联系张国老师咨询教材相关事宜，即时去书库领书。

３、保证外教上课时间。研究生助教应在开学一周内每节课开始时到外教所在教室查看，若发现外教没有按时到教室，应及时联系外教。保存外教每个班负责人的联系方式，以便随时联系通知各班同学相关信息。

４、告知外教成绩比例。开学第一周登陆教务处网站，打印各班学生名单，此名单会在一个月后稍有变化，届时还要打印最终版，并在上课之前把学生名单交与外教，告知其期末总成绩=平时x30%+期末考试x70%（比例可根据具体情况适当变化）。

５、成绩录入失误处理。开学初期，可能会出现有的同学成绩错误或是没有成绩的情况，要主动联系院办张惠萍老师，明确需要提交的申请或材料，以及处理程序。

６、灵活应用教学日历。学校网站有半年教学日历，可发给每位外教一份，在节假日（如中秋或是元旦）前及时通知外教。如需补课，在确定好补课时间、地点、内容后应告知各位外教老师。

二、学期中

严肃调课、补课纪律。遇有外教需要调课或补课，先到张惠萍老师处填写调、补课申请表，确定好时间，之后去教务处申请教室。

三、临近期末

１、提醒外教出试卷。在学期结束前两个月左右，提醒外教准备期末试卷ａｂ卷（学校一般要求老师在期末前一月提交期末试卷，由于时间紧外教又没有准备，对大部分外教来说他们都会觉得仓促）。建议给外教发一份试题样板，便于其按要求准备试题。

２、编辑排版试卷。多数外教不熟悉此电子试题样板，需要我们自己根据外教的试卷稍加修改。同时一定要给外教发一份，看对方是否满意。注意要在规定的时间到院办交命题纸、答题纸和答案，并交由系主任张国老师和赵院长签字。试卷的设计要标准，简洁明了。同时注意提醒外教注意记录平时成绩，以便最后计算总评成绩。

四、期末考试

１、考试前，助教首先应该在期末前一周到院办领试卷，对于院里自行安排的考试要提前打印好考试签到表，领取监考记录。

２、要在每次考试之前到考场发送试卷、签到名单及监考记录，并提醒监考老师在记录单上签名，记录缺考考生。同时一定注意清点好上交的试卷。

３、成绩录入。一般考试结束后三天要登录学校网站录入成绩，每门课程用不同的密码录成绩，密码只可用一次且有时间限制。录完成绩后打印成绩单，一式三份（一份放入档案袋，两份...

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的幼儿园助教个人工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

幼儿园助教老师工作总结 篇1

一、问题

专家们谈及到幼儿园教师专业标准的问题，以及为什么中小学幼儿园教师不能像医生、律师、工程师、教授那样享有社会声望和社会地位，值得我们去深思与反思。这与我们老师队伍素质与专业化程度是不能分开的。

冯教授从教师如何做才能成为研究型教师这方面入手，深入浅出的为我们幼儿教师的发展指明了道路。

二、 榜样

几天来我们共参观了厦门与福州的5所名园，很有感触。

走进这5所幼儿园都有走进一所别墅的感觉。每一所幼儿园都有着高大挺拔的树木，如天鹅绒般的草坪，宽阔的户外游戏场、各种材料丰富的游戏室，各班温馨的家具、柔曼的窗帘，整洁的盥洗间。尤其值得我们学习的是每个年龄班的活动室内外都有丰富的活动区角和老师创设的幼儿作品展示区。

这些环境的创设无不体现出幼儿园的园本文化，以及教师的教育理念。环境是无声的教科书，利用隐形文化的教育功能，最能发挥幼儿的想象力，给孩子良好的视觉经验，让孩子浸润在有文化积淀的环境中，对孩子的影响不是短期能看出来的，但影响力绝对是深远的。

就这次看到的幼儿园，想到了自己的幼儿园。反思自己幼儿园，虽然资金保障上不能和我所看到的幼儿园相提并论，但重要的是要让自己的教育理念在环境上表现出来。给孩子提供花费少、利用率高、深受幼儿喜爱的低结构活动材料，充分发挥本地特有的自然资源，让孩子们的游戏活动更接近自然环境，更生活化，这是我要努力的方向。

最为欣赏的是幼儿园管理与特色教育突出的厦门莲龙幼儿园园长叶明芳精彩的讲座，借用一句俗话：不怕做不到，只有想不到。在叶园长的讲解中，大量运用一线教师喜闻乐见的案例为我们深入浅出的剖析了管理中存在的困惑，让各位教师明确了管理的方法，如：规则的引导，情感的沟通，互动指导，榜样激励、目标指引等等。叶园长充满激情，睿智，大方而富有感染力的讲座在我们心中埋下了榜样的种子，榜样的力量是无穷无尽的，相信在我们日后的工作中影响深远。他们幼儿园自主教材、自主活动的研发，让孩子们真正的释放自己，是值得我们去倡导和学习的。

三、 修身

这一点不是谈专家们的讲座，这是我从参加国培计划第一天至今思想上发生的转变。如今的社会生活是一个快节奏、压力大的大环境。留给我们真正静下心来去思考，去学习，去探究的时间很少。美丽的大学校园，统一入住的招待所寝室，规律的作息生活，这一切洗去了附着在我身上的.一切关于浮躁的东西，让我回归本真，静心学习。真正做一名研究型的教师，修心—修行—修能，让自己成为一名优秀的幼儿教师而努力。

这次培训的安排，把来自全国各地的100名幼教同仁随机组合分班分组，提供了大家相识相知的好机会。难得有缘让...