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金融服务公司规章制度

金融服务公司规章制度

发布时间:2024-08-03
1 金融服务公司规章制度经典11篇
金融服务公司规章制度

在快速变化和不断变革的今天,人们运用到制度的场合不断增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编为大家收集的金融公司员工规章制度范本(通用11篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

金融服务公司规章制度 篇1

一、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作则,奉公守法,同一切贪污盗窃违法乱纪行为做斗争。

二、合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回,几是预算以外的,无计划的开支,应坚持杜绝,对于临时性的必须开支,应按审批手续办理。

三、根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计报表。

四、加强医院经济治理,定期进行经济活动分析,并会同有关科室做好经济核算的治理工作。

五、一切对外采购开支,均应取得合法的'原始凭证,由经手人、验收人、主管领导签字后方可报销,出差或因公借支,须经主管部门领导签字,任务完成后及时办理结帐、报销手续。

六、会计人员要及时办理债权和债务,防止拖欠,减少呆帐。

七、财务科应与有关科室配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器材等资产进行经常性监督,及时清查库房,做到心中有数,防止积压和浪费。

八、每日收入现金及时送存银行,库存现金不得起过银行规定限期额,出纳和收费人员不得以长补短,如有差错,由经手人具体登记,每月集中讨论,找出原因及领导批示处理。

九、原证凭证、帐本、工资册、财务报表等资料以及会计人员交接、均按财政部门办理。

金融服务公司规章制度 篇2

1、 统一管理各部门的财务支出,对各部门的费用作日、周、月统计;

2、 负责各部门一切有关的'财务手续的办理,对各种业务报表进行分类归档管理;

3、 制作日报表、周报表、月报表,对每天销售和回款情况作详细记录,上报总经理;

4、 提醒相关部门对已成交客户的款项催交;

5、 负责公司人员的工资发放。

金融服务公司规章制度 篇3

第一章总则

第一条目的

本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同订定之。

第二条薪资决定的原则

员工薪资比例,应考虑社会的薪资水准、公司的支付能力、本人的工作能力、年龄、尽责态度、年资及物价指数变化等原则下,而订定之。

第三条薪资包括基准内薪资及基准外薪资两大部份。

第四条支付期限

薪资之计算期间,乃自上个月20日开始至该月21日为止之薪资,并于每月25日给付薪资。

第五条薪资之非常给付

员工结婚、生子、死亡或疾病、受意外灾害时,可不依前条之规定,由员工提出书面申请,提前支付薪资。但薪资给付以已执勤之薪资为基准。

第六条薪资的给付型态为月薪制。

(一)员工申请年度有薪休假及特别休假时,公司得依规定给付相等之薪资。

(二)员工请假时,则下列计算方式直接由薪资中扣除:

(基本薪资+附加薪资)′请假日数]/一个月平均上班日数

(三)员工迟到、早退及私自外出时,则依...

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