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老员工的辞职报告

老员工的辞职报告

发布时间:2024-07-25
1 老员工的辞职报告精品13篇
老员工的辞职报告

现今,换工作是一件再正常不过的事了,我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职,这也意味着,需要写辞职报告了。那么,辞职报告到底怎么写呢?下面是小编精心整理的老员工辞职报告范文(精选13篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

老员工的辞职报告 篇1

尊敬的xx总经理:

非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职,原因是多方面的。作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。

在这五年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!

五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望xx、港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。

2、改善领导作风。作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

老员工的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

由于个人原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xx公司的一切职务,敬请批准。

我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。x年前,由于领导们对我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过xx大家庭的一员。

公司的氛围就像一个大家庭,平等的人际关系和开明的工作作风,让我在这里能够开心的工作和学习。从20xx年xx月入职,已经有一年多的时间。在这一年时间里,我获得了许多的机遇和挑战,有过欢笑,有过收获,也有过泪水。对公司一年多的照顾和培养,我表示衷心...

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2 关于老员工的辞职报告
员工辞职报告

关于老员工的辞职报告 篇1

试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核,并选择的阶段,很多人对此阶段辞职并不是很了解,下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定:

《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

由上述规定我们可以看出,试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异,所以辞职流程也有一定的差异。下面小编就为大家介绍一下最基本的试用期辞职流程:

正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。离职前,员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续,这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到企业,离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。

关于老员工的辞职报告 篇2

老板,您是老板,很多事情自然您说了算,三天国假,您说放一天,就放一天吧,。10月2日,不得不提一下,您说我们旷工,可是我们都来了,而且干了不少活,所以我们并没有旷工,最多可算是早退,而早退在我们这里可以算是司空见惯的事情,长期以来,您不是只要求不耽误发货,不给您带来经济损失吗?

老板,您可知道,东北易职的时候,少帅张学良是多么尊重老蒋,本来可以在东北独树一职,却甘愿归于介石麾下,然而为什么会有西安事变呢?答案是老蒋独裁。同样的道理,我们从老家千里迢迢来到永康,在您的公司里效力,为什么要不尊重您呢?或许您也有点独裁了吧。您看您私自将三天国假改成一天,征求过谁的意见呢,要说不尊重人,也是您在先吧,您要相信,员工再牛,心中也会有所忌惮,不到情非得已不会跟老板对抗!您经常劝导我们说,我们不是为你做事,是为自己做事,经过您长时间的思想的洗礼,我们早就把公司的事当成我们自己的事了,所以,即使您将三天的国假缩成一天,我们也没有半分埋怨,丝毫没有休息权利被剥夺的感觉。2日,我们来了,整条哈尔斯路冷冷清清,其他厂家都还在放假期间呀,到车间看订单并不是很多,不会耽误发货,大家心里都不怎么着急,都有想留着第二天再做的意思,于是不约而同的走了。试想要不是国假,我们会走吗?要不是订单少,我们会走吗?这怎么能算是不尊重您呢?

您说我们搞个人主义,可是2日当天,老于、胖子、还有邹志昌他们有摩托车的都想去跑摩的,因为那两天生意特好,一天挣三百块不成问题,而上班一天最多挣一百;王玲和肖倩心里自然支持他们各自的丈夫出去跑摩的挣钱,也顺便洗洗衣物收拾一下房间,给另一半提供一个比平常更温馨的家;小陈远在嘉兴是赶不回来的,他姐和他自然希望当天不上班;而我们刚好有个小小的聚会,当天也是没多大上班的积极性。...

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3 公司老员工的辞职报告范文十四篇
公司员工辞职报告
员工辞职报告

编辑费尽心思制作了这份“公司老员工的辞职报告”,希望您能喜欢。也请您多关注我们网站的最新资讯,合理规划商业计划。我们经常在工作压力大的时候选择离职,因此需要写一份出色的辞职申请书给上级领导,这样能事半功倍。

公司老员工的辞职报告 篇1

尊敬的:

您好!

我于200x年xx月xx日入职,来公司两年了,为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。

首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在xxx职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。

同时,我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢的谅解和包容。

这是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到的批准,深表感谢。 此致敬礼!

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

公司老员工的辞职报告 篇2

汽车公司员工辞职申请书

尊敬的领导:

您好!在这里我向您递交我的辞职申请书。经过深思熟虑和权衡利弊,我决定离开汽车公司,开始新的职业生涯。

我还记得刚来到汽车公司的那一天,内心充满了憧憬和期待。这是一家享有盛誉的汽车制造公司,拥有世界一流的技术和团队。我坚信,通过在这个公司的工作经验,我将能够提升自己的专业能力,为自己的职业道路奠定坚实的基础。

在汽车公司的这段时间里,我学到了很多有关汽车制造的知识和技术。与同事们保持密切合作的同时,我也深深感受到了团队的力量和协作的重要性。每天面对的工作挑战让我持续进步,不断突破自己的技术和职业上的难题。我始终以积极的态度去应对工作中的压力和困难,为公司的发展贡献自己的力量。

然而,在这段时间里,我也发现了一些我认为无法忍受的问题。首先,公司的工作环境并不是我所期待的那样良好。办公室内的沟通缺乏效率,部门之间的合作存在一定的障碍。我意识到一个高效的团队需要良好的沟通和协作,但这在我们的团队中并不普遍存在。

其次,公司的管理方式对于我个人来说也不尽如人意。公司经常在短时间内做出决策,导致项目变动频繁,工作量巨大。同时,公司在职业发展方面也没有给予足够的关注和支持。我希望能够有更多的发展机会和空间,实现个人的职业目标。

最后,个人价值观与公司的价值观产生了冲突。我坚信一个优秀的企业需要同时关注利润和社会责任,但在公司的一些决策中,我感受不到对社会责任的重视。作为一个个体,我不愿意为一个只关注短期利益的企业工作。

尊敬的领导,离开汽车公司对我来说是一个重要的决定,但我相信这对我的职业...

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4 2023关于老员工的辞职报告必备
员工辞职报告

以下是hao86好工具的编辑为您整理的一系列与关于老员工的辞职报告有关的内容。在科技和经济高速发展的现代,大家也许会选择与现有的工作说再见。那么这个时候需要按照离职流程都需要辞职申请书,需要知道的是辞职申请书当事人是解除劳动合同关系时的一种申请书。希望您分享本页内容与您朋友!

关于老员工的辞职报告 篇1

尊敬的杨经理:

您好好!

首先,非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这四年来的工作情况,觉得来龙威公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这四年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不荆在公司工作的四年多的时间中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会,但因个人发展需要,经我认真思考后决定辞职,请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持!

请你们谅解我作出这样的决定,也请你们原谅我采取的暂别方式,我觉得我们日后还会有共事的机会。

在上交辞职信后,我将会在6月20日正式离职,以便完成工作的交接。

在短短的四年时间里,我们公司发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事身体健康,工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:__

日期:20__年x月x日

关于老员工的辞职报告 篇2

尊敬的大队领导:

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入__中队工作之后,承蒙___队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作,我学到了很多知识,积累了一定的工作经验,以及工作之外的为人处事等做人的道理,对此我深表感激。

20__年12月我从部队退伍,20__年3月承蒙领导们看中,被交警大队聘请为临时辅警,被分配到__中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月,在此期间,也学到不少的知识,各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色,不太善于调节安排自己的时间,也不主动和领导沟通,不能及时的、高效率的配合队长开展工作。

我因有意外出发展,经本人再三考虑。决定在20__年7月21日申请离职,于__年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度,希望大队能及时批准!

关于老员工的辞职报告 篇3

尊敬的领导:

您好!

作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的兄弟姐妹,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面...

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