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带兵骨干心得体会

带兵骨干心得体会

发布时间:2024-07-24
1 带兵骨干心得体会(汇编12篇)
带兵骨干心得体会

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此我们要做好归纳,写好总结。你想知道总结怎么写吗?下面是小编为大家整理的带兵骨干集训工作总结(12篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

带兵骨干心得体会 篇1

根据支队党委工作计划,我于5月30日至6月29日在勤务汽车中队蹲点,在前10天下队当兵期间,我始终以普通一兵的身份严格要求自己,积极参与中队工作和生活,本着向中队官兵学习的态度,努力在对照中查找不足,在工作中激励自己;十天中,我时刻能回忆起自己十年前当兵的点点滴滴,更加激发了我用心体会当兵的滋味和用情与战士交流的决心,可以说这次锻炼让我受益匪浅,收获很大。下面,我将自己的感受和体会向首长和同志们做以汇报:

一是干部要时刻成为中队的“主心骨”,部队建设的“领头人”。干部作为中队建设的主心骨,必须在任何时候都要以身作则起到模范带头作用,靠实力征服士兵,同时要敢于承担责任,这样才能赢得官兵的尊重和信任,从而激励官兵共同努力,追求进步,以便于推动中队建设全面向前发展。模范带头就要时刻冲在前,严格要求自己。基层中队任务多,勤务重基层战士工作量大,执勤上哨非常辛苦,非常需要干部的鼓励,如果班干部能坚持与战士实行五同,工作中带头参加,脏活累活第一个下手,那么必定能给战士工作中注入强大的动力,战士也必定会以更高的热情和积极性投入到工作中去。 以身作则就是要求战士做到的干部坚决做到,要求战士不做的干部更不允许做。部队是纪律严明的集体,遵守纪律是每一位官兵必须自觉做到的,但在现实中往往出现部分干部,自身要求不高,不能严以律已,提要求和干工作“两张皮”,这样不但有损干部自己的形象,也影响单位的作风建设,更加不利部队的全面建设。

二是干部要在工作生活中是成为战士的“老大哥”。 作为“大哥”,就必须真正了解战士。回忆十年前的样子,我也同样是一名列兵,深知战士工作中的苦和累,也深知作为一名战士被干部理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态,走到战士中间,真心与战士交朋友,和战士悉心交谈,掌握战士的思想和特点,了解他们生活中存在的困难,并尽力帮他们解决,让战士觉得你关心他们,心里踏实了,也才能够不心浮气躁,你在严厉要求的时候也才不会叛逆,才能够敞开心扉、畅所欲言;倘若你在工作中摆身份,战士们则有意识的逃避,不敢也不愿和你交谈,更不会和你讲真心话,这样你也不可能真正了解战士所思、所想,作为战士孤立的对象,开展工作自然被动。战士都是地方征到部队的优秀青年,他们胸怀梦想、胸怀志向,他们在工作有主见、有思想,要求进步、要求成才的思想更是强烈,当然也会有些叛逆,但在实际发展当中 ,进步参差不齐;有的还不时遭受挫折,在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们真心把他们视为自己的兄弟,关心他们、开导...

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