在我们平凡的日常里，我们最不陌生的就是自我评价了，自我评价会促使我们进行自我验证，从而为自我发展提供动力。那要怎么写好自我评价呢？下面是小编收集整理的音乐专业简历自我评价，仅供参考，大家一起来看看吧。
基本信息
真实姓名： xxx
性别： 女
年龄： 34 岁
身高： 160cm
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵阳市
最高学历： 大专
工作经验： 3-5年
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 行政经理/主管，人事专员/助理
期望从事的行业： 广告/市场推广，房地产开发，中介服务/家政服务，餐饮/娱乐/休闲，酒店/旅游
技能特长
技能特长： 能熟练操作办公软件word、excel、ppt。
教育经历
贵州广播电视大学 (大专)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州广播电视大学
专业名称： 行政管理
获得学历： 大专
贵阳女子中专艺术师范 (中专)
起止年月： 19xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵阳女子中专艺术师范
专业名称： 音乐专业
获得学历： 中专
工作经历
贵阳神奇星岛酒店 - 销售内勤
起止日期： 20xx年11月至20xx年6月
企业名称： 贵阳神奇星岛酒店
从事职位： 销售内勤
业绩表现： 20xx年11月-20xx年6月
贵阳神奇星岛酒店任销售内勤。
中天城投集团物业公司 - 人事专员
起止日期： 20xx年8月至20xx年6月
企业名称： 中天城投集团物业公司
从事职位： 人事专员
业绩表现： 20xx年8月至20xx年6月在中天城投集团物业公司任人事专员。 主要负责薪酬管理工作。
某四星级酒店 - 人力资源部主管
起止日期： 20xx年1月至20xx年9月
企业名称： 某四星级酒店
从事职位： 人力资源部主管
业绩表现： 20xx年1月至20xx年9月在某四星级酒店任人力资源部主管。主要负责人事制度的拟定、员工招聘和培训、员工社保、考勤管理、员工档案管理、工资的造册、员工入职离职调动管理、合同管理、员工关系的管理等。
某四星级酒店 - 行政人事部经理
起止日期： 20xx年10月至20xx年3月
企业名称： 某四星级酒店
从事职位： 行政人事部经理
业绩表现： 20xx年10月-20xx年3月在某四星级酒店任行政人事部经理。 主要负责人力资源部的整体统筹运作管理，相关制度的拟定、岗位说明书的制作、人力资源的规划、人员的招聘甄选、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理;各种证照的办理;分管员工厨房、餐厅和会议室的日常管理工作。(有两家筹备期酒店人事管理工作经验)
筹备酒店 - 筹备酒店
起止日期： 20xx年4月至20xx年8月
企业名称： 筹备酒店
从事职位： 筹备酒店
业绩表现： 20xx年4月-20xx年8在筹备酒店。
当一名优秀的小学老师是我一生所追求的目标和理想，受同是小学老师的母亲的影响，喜欢唱唱...
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