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从事技术岗位劳动合同

从事技术岗位劳动合同

发布时间:2024-07-11
1 从事技术岗位劳动合同(通用14篇)
从事技术岗位劳动合同

在当今社会,人们对合同愈发重视,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的专业技术人员聘用合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

从事技术岗位劳动合同 篇1

甲方:____________公司

乙方:____________

签订日期:_______________

一、聘用合同双方当事人基本情况:

1、甲方:___________公司。

法定代表人:____________。

注册地址:___________。

经营地址:____________。

2、乙方:____________

姓名:___________

户籍类型:____________(城镇、农业)

居民身份证号码:____________

紧急联系人姓名:___________

与乙方关系:____________

联系电话:____________

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本聘用合同,由双方共同遵守。

二、聘用岗位及职务:

1、甲方聘用乙方担任本公司3d打印机操作技术员,使用、维护3d打印机;对photoshop、coreldraw、illustrator、colorbylerip图片及平面设计应用软件进行应用与图片设计编辑岗位工作。

2、乙方在甲方聘用期内应按甲方公司的规定履行相应的责任和义务。

3、乙方按规定需及时完成甲方给予的工作安排,无特殊原因不得超过约定的任务单所安排的时间。如果没有经过商议,由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成名声及经济损失,甲方将拥有追究赔偿的权利。

三、聘用合同期限:

本合同为固定期限聘用合同。于____________年________月________日始,至____________年________月________日止,

合同约定时间为________年。合同期届满后,双方愿意继续合作,另行签订合同。

四、劳动报酬:

甲方每月___日前发放乙方工资,乙方每月获得甲方的报酬为人民币________________________元整(包括:基本工资、五金一险、住房补贴、交通补贴、副食品补贴、星期日加班、拖班),按月发放。

五、工作纪律:

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清

楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应努力钻研技术、克服技术难点。不断进行岗位技能学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。

4、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度,履行与其工作岗位相应的保密责任。

5、乙方承诺未经甲方同意,任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或在其他任何方...

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