在眼下市场经济活跃的社会，申请书起到的作用越来越大，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编精心整理的产假申请书（通用15篇），希望对大家有所帮助。
尊敬的公司领导:
我于 年月 日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月 日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年 月 日— 年 月 日。
请予准假.
请假人：××
20× ×年×月×日
尊敬的领导人：
本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的`妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。请领导批准。
谢谢大家！申请者：
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
本人已近临产（预产期20xx.x.x），属安排内合法生育，并属晚婚、晚育。根据国家安排生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假xx天（产假xx天，晚育假xx天，剖腹产xx天），特恳求休产假（从20xx年x月xx日20xx年xx月xx日）。恳请领导依据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年x月至20xx年xx月xx日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，依据《企业职工生育保险试行方法》的规定，女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
本人于______年_____月怀孕，______年____月____日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从______年_____月______日开始休产假，至______年_______月______日结束，共计_____天。
恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！
此致
敬礼！
申请人：____
日期：__年__月__日
尊敬的领导人：
本人怀孕几个月，预产期xx月xx日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为xx个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请xx月xx日正式产假。期待从xx月xx日开始批准。目前，本职的'上班已经交给xxx先生/小姐，最近经过交接，xxx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请，请领导批准！
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年...
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