在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,我们会使用上申请书,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。为了让您不再为写申请书头疼,以下是小编为大家收集的行政申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
申请人:
代理人:
被申请人
联系人:
联系电话:
法定代表人:
职务:总经理
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金xxx元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xxx元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xx年x月至xx年3月的社会保险。
事实与理由:
xxxx年x月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为xxx元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,xx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
xx县劳动人事争议仲裁委员会
申请人:xx
xxx年三月十九日
申请人:
住址
电话:
被申请人1:
法定住所
法定代表人
请求事项:
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资x元(不含已支付部分)
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(x年9月至x年6月)
4.裁决被申请人为申请人补办x年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从x年9月至x年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于x年9月8日正式进入被申请人上海市x公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于x公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由x年9月的9家店铺增长为x年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的.团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都...
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