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社保用工合同

社保用工合同

发布时间:2024-06-28
1 社保用工合同通用九篇
社保用工合同

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的类型越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编收集整理的社保劳务合同范本(精选9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

社保用工合同 篇1

甲方:_________

乙方:_________

双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、本合同自__年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取无固定期限,本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。

二、工作任务

(一)乙方职位是____________。主要负责甲方交付的所有工作。

(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。

(三)乙方在规定工作时间内不能无故旷工,迟到以及早退,如有违反,或拒绝完成甲方交付的工作任务,甲方可按照员工制度进行处罚。

(四)甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

三、工作时间

甲方实行8小时三班倒工作制,如特殊情况可安排乙方加班。乙方不得无故拒绝加班。

因甲方经营作业特殊情况,工作时间不受法定节日和公休假日限制。

四、薪酬待遇

甲方每月(30天制)支付乙方工资__元,每月__号支付,如遇特殊情况甲方可延后工资发放,但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方规定的工作任务中表现优秀或有突出贡献的,甲方可适当支付乙方奖金(提成)。

为了甲方工序的稳定,甲方将在试用期内乙方工资内扣取__元的风险保证金,(试用期为______个月)乙方是按照正常程序辞工,甲方将风险保证金还给乙方,乙方不辞而别,或不执行合同规定工作任务,甲方有权没收风险保证金。

如乙方未按照上述合同规定完成甲方交付的工作任务,甲方可单方面无任何补偿解除合同。

本合同未尽事宜由双方协商处理。

经过双方协商甲乙双方定于__年__月__日进行工作,并于当日计算工资

本合同经双方协商签字盖章后生效

甲方(盖章):___________________

乙方(签字):___________________

____年__月__日

社保用工合同 篇2

甲 方:

乙 方:

签署地点:

xxxxxxxxx公司(以下简称甲方) 和xxxxxxxxxxx公司(以下简称乙方)双方经友 好协商,按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定,就劳务合作一事达成一致,批准签订本合同。

第一条 个别划定

1、本合同为劳务配合合同,乙方为甲方的xxxx供给b牌司机服务,并收取服务费。

2、服务期限从 20xx年 10 月 1 日早8:00 时起至 20xx年 9 月 30 日18:00时止(共计 12 个月),但本合同规定的提前终止协议的情况除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否从新签定合同。

4、除双方另有商...

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